موضوع للنقاش . الجاد .

[برق]

[frame="1 80"][align=center] بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اننى اجده فرصة ان اتكلم عن هذا الموضوع وهو التخصص
ان يتم وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب .
امل ان يتم دراسة وضع الموظفين
وتصنيف الوظائف
كان يوضع موزع البريد فى التوزيع
والفارز فى الفرز
والمحاسب فى المحاسبة
ومامور البريد فى الاعمال البريدية

وننى اود ان اوضخ نقطة هامة
وهى الحاجة الملحة ربما
والنقص فى الوظائف الادارية . والحسابية
جعل من بعض الموظفين . البريدين
يعملون فى الادارة . وفى المحاسبة . وفى المستودعات وفى الموظفين
.نعم يجب ان نقر ونعترف ان
هناك مشكلة حاصلة . فى
عملية التحصيل. ومن يعملون على الات التخليص
ومن يقوم ببيع الطوابع
هؤلا يتعرضون للنقص فى عهدهم والخسائر المادية
من يعوضهم عن ذلك .
اذاكان مسمى الوظائف التى هم عليها بريدية ولا ياخذون بدل طبيعة عمل
انا هنا احببت ان اطرح الموضوع بشكل
للنقاش والنقاش الجاد
فى ظل التغيرات الجديدة فى المؤسسة ووضع الكادر اين وضع هؤلا
المحصلين
والعاملين على الات التخليص وبائعى الطوابع
وشكرا لكم [/align][/frame]

[المهندس]

فعلا هذي قضية من قضايا البريد فأعتقد ان التخصص شيء ضروري للنجاح,,,

[إداري]

[frame="7 80"][align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

برق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

صدقت أخي في كلامك

وإن شاء الله الأمور تتعدل في ظل المؤسسة .

المهندس
وين الناس :D

تحياتي لك
إداري
marhba@saudipostal.com[/align][/frame]

[Ali-Lami]

جزاك الله خير أخوي برق
فعلا أنا من الموظفين أذكر أنني عملت مرة بإجازة عيد الأضحى لأحد السنوات السابقة قبل عام 1413هـ ـ وتم تكليفي ببيع الطوابع وفي نهاية الإجازة وعند الجرد تبين أن هناك عجز مالي على عهدتي يقدر بـأكثر من 800 ريال ، وضاعت فلوس الإجازة وكأنك يا أبو زيد ما غزيت .
فإني أوافقك بشدة أن التخصص مطلوب لنجاح الوظيفة والموظف ، سواءاً على مستوى البريد أو أي إدارة أخرى .

شاكرين لكم تعاونكم .

[ABADY]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي ** برق ** صحيح أن التخصص ممتاز ولكن الإجمل أن يكون الموظف شامل مع تخصصه ... فالموظف الشامل صاحب العبقريات لابد وأن يكون ممييز بين زملائه وأمام الجمهور ويمارس جميع الأعمال في أي وقت وأي زمان وأنا والله مجربها وفخوووور بنفسي حيث أني أنفذ والحمدلله في أي عمل ... وبالمناسبه أحب الموظف الذي يفهم في جميع الاعمال أي *** موظف شامل *** وتعتمد أكتساب هذه الصفه على حب الموظف في أكتساب الخبرات وتوجيه ريئسه له وتدريبه تدريب جيد حتي يأتي التوجيه والتدريب ثماره المرجوه وسوف تلاحظها في من حولك ممن يتميزون بالشموليه .. وتقبلوا تحياتي

[برق]

[frame="1 80"][align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لتفاعلكم الجميل والرائع .
شكرا اخى
ادارى على المرور الكريم
شكر اخى المهندس
نعم لابد من التخصص فى الا عمال خاصة المالية
ونحن نتكلم عن نقطة حساسة وهامة هنا
يجب الا نغفلها .
وهل تم وضعها فى الحسبان عند وضع الكادر الجديد
وهى
من يعمل على الة التخليص
ومن يعمل على الطوابع
يعنى عملهم مالى بالدرجة الاولى
ماهو الحافز المقدم لهم .
ومثلما دكر
اخى العزيز ابو عبد الرحمن
حين تعرض للعجز المالى من مبيعات الطوابع هل تم تعويضة عن الخسائر التى لحقت بة
ام ان ما عمل بة كخارج دوام العيد دهب هباء منثورا فى تسديد العجز الحاصل علية .
اخى

ABADY
ماتقومة بة ينم عن حس المسئولية لديك تشكر علية
وتشكر على مجهودك الرائع

وشكر لتفاعلكم وردكم الكريم
وفى اعتقادى الايام القادمة ستبين لنا .
كل شئ
والله الموفق والهادى الى سؤاء السبيل [/align][/frame]

[Ali-Lami]

أخي العزيز Abady شكرا لتعليقك ، وبالفعل الموظف الذي له دراية واطلاع على كافة الأعمال يعتبر ناجح لا شك ، ولكن نحن دائما نتطلع للأجود والأفضل .

في مجال الطب مثلا نجد ( طبيب عام ) وهذا الطبيب يستطيع التعامل مع أغلب الأمراض بالطرق العلاجية الأساسية ، ولكن الطبيب المختص في مرض معين أكثر احترافاً ومهارة في تشخيص و معالجة هذا النوع من المرض لأنه كرس حياته الدراسية لمتابعة وتعلم نوع واحد من المرض لذلك أصبح محترفاً في معالجته .

والنواحي الحرفية والوظيفية لا تختلف كثيراً عن مجال الطب ، فالمحاسب مثلا متخصص في المحاسبة حيث قضى سنوات في دراسته التخصصية حول المحاسبة ، و مهندس صيانة المباني مثلا متخصص في هذا المجال حيث قضى سنوات في الدراسة التي تدور حول هندسة البناء . أما الموظف العام فأخذ من دراسته أو خبرته الميدانية مقتطفات تؤهله للعمل في جميع الأقسام وليس كمختص محترف بها . ونحن الآن ماضون إلى المنافسة ولذلك لابد من تعيين التخصصات في جميع المجالات لتحري الدقة والإتقان والوصول به إلى أعلى مستوياته .

ولننتقل إلى الدعابة ، حيث كنا نسمع عن بعض العمالة في ورش السيارات حين تسأله هل تجيد الكهرباء ؟ يجيبك بنعم ، وهل تجيد الميكانيك ، يقول لك أنا ميكانيكي ، وهل تجيد السمكرة ؟ يقول لك مافي مثلي اثنين في السمكرة !! وبالفعل هو يعمل في كل هذه المهن ولكن بدون مهارة أو احتراف ، و الورش التي تضم مثل هذه العمالة بالطبع غير ناجحة .


هذا ما وددت أن اقوله في عجالة من الوقت .

وتقبل تحياتي

[صامت عجيب]

[align=center] بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من أمثالنا الشعبية "أهل مكة أدرى بشعابها", و"اعط الخباز قرصه ولو أكل نصفه", ونعرف

من ممارساتنا اليومية لأمور حياتنا المختلفة أن كل إنسان ميسر لما خلق له, كما نعرف من

أبجديات علم الإدارة أن التخصص في العمل كان أحد الأسباب الرئيسة لتطور الدول الصناعية

المتقدمة, وفي كل هذه المعارف يدرك العاقل المتبصر أن إعطاء القوس لصانعه سبب في

تسهيل الوصول إلى الهدف.

تحياتي لك عزيزي برق على هذا الموضوع ... [/align]

[برق]

[frame="5 80"]مشكور
صامت عجيب
لتفاعلك
بارك الله فيك[/frame]