النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اوقفوا لجانكم لو سمحتم..!!!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    اوقفوا لجانكم لو سمحتم..!!!!

    يتم حاليا في مدينة الرياض بحث اوضاع الصناديق القديمه اسف اقصد بحث اوضاع العمل في الصناديق القديمه وقد تشرفنا بزيارة احد افراد اللجنه و التي توجه عدد من الاسئله للعاملين في الصناديق..وعن معوقات العمل في الصناديق وكثرة الاخطاء في الصناديق وطريقة تحسين وضع العمل (((هذا الامر جميل جدا لكن ما هو الامر الي خلف هذا البحث))))...انا اقول لكم ما هو هذا الامر...
    طبعا كان لي الشرف بمقابلة مندوب من هذه اللجنه ووجه لي عدد من الاسئله الكثيره والدقيقه عن كيفية تحسين العمل وعن معوقات العمل واجبت عليها.ولكنني في نهاية المقابله سألته سؤال واحد وهو ..لماذا لم تسالني عن وضعي الوظيفي ..فقال سألتك وانت اجبتني.....فقلت له هذا صحيح .ولكن في التقرير الذي كتبته امامي كتبت اسمي فقط ومعوقات العمل وسبل تحسينها ولم تدون في تقريرك تاريخ تعييني ؟؟و لا المرتبه التي انا اعمل عليها الان؟؟ و كم لي من السنين على هذه المرتبه؟؟؟ و ما هي مؤهلاتي ؟؟و لاشيء من هذا القييل؟؟ ..اي ان من ارسلك يبحث عن رفع تقرير للرئيس العام معتمدا على تقريرك عن نقص عدد الموظفين في الصناديق اي ان ما تقوم به هي طريقه حديثه لعام 1429 لتوظيف جديد او البحث عن طريقه لعقد عقد جديد لهذا العام .ونحن متعودين على مثل هذا التقصي مع بداية كل ميزانيه جديده...ياخي الكريم من يبحث عن تطوير المؤسسه يعرف الطرق المثلى لتطوير المؤسسه و من يبحث عن مصالحه الشخصيه له طرقه الخاص به ولكنها واضحه بالنسبه لنا ..المسؤل الذي بعد ثلاث سنوات من التطوير و ارسلك لبحث معوقات العمل في الصناديق هذا ليس مسؤل عن تطوير للبريد ...لو سمحت اكتب ما يريده من ارسلك فأن نهايه نتيجة هذا البحث و التقصي هو مجرد ايجاد طريقه اخرى اما للتوظيف ام لامر اخر .المؤسسه التي تهمل وضع موظفيهاوتبحث عن معوقات العمل فقط دون النظر لحالة الموظف و تسأل الموظف بنفسه ليست بمؤسسه نموذجيه ....سيرو على دربكم والله يوفقكم وشكوانا على الله وحده..
    و الله من وراء القصد.....
    سيرحل المحدثون ويبقى المظلومين مظلومين.....
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 01-02-2008 الساعة 09:22 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    تعددت اللجان والهدف واحد ...
    في اعتقادي ان مثل هذه اللجنان هو اكبر معوق للعمل وهدفها الرئيسي هو الحصول على الاتندابات وخارج الدوام من قبل اعضاء اللجنة .
    واذا اراد المسئول الوقوف على طبيعة العمل ومشاكله فهو ليس بحاجة الى لجنة اذا كان لديه النية الصادقة في تحسين العمل و حل مشاكله.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
    تعددت اللجان والهدف واحد ...
    في اعتقادي ان مثل هذه اللجنان هو اكبر معوق للعمل وهدفها الرئيسي هو الحصول على الاتندابات وخارج الدوام من قبل اعضاء اللجنة .
    واذا اراد المسئول الوقوف على طبيعة العمل ومشاكله فهو ليس بحاجة الى لجنة اذا كان لديه النية الصادقة في تحسين العمل و حل مشاكله.
    اعتقد اخوي نايف ام المسائله اكبر من البحث عن انتداب لان مسالة كثرة الانتدابات هي قبل نهاية السنه الماليه كالعاده اما الانتداب في بداية السنه الماليه فالوضع مختلف تماما ..بل هو للبحث عن طريقه جديده للتوظيف لان التوظيف بالاسماء من عناصر التطوير الرئيسيه.

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا ابو رياض . متى تعقل وعمرك تجاوز الاربعين. انت ويش دخلك في مسؤلياات المسؤلين. اذا ارسلو لجنه للاطلاع على العمل .طلعت لهم انت وقلت ايه انتم جايين توظفون.واذا وقعوا عقد .قلت ايه انتم حراميه. يا ابو رياض اعقل, ويش تبغاهم يسوون يتفرجون فيك وانت تفرز. اعقل يا ابن الحلال وخللك في عملك ترى و الله ما جابو خبرك.اكيد يا ابو رياض انت دخلت في عمر المراهقة المتاخره.اركد خل الناس عنك. هداك الله و اصلح بالك.

    ابوغاده
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 01-02-2008 الساعة 12:16 PM

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حبيبي ابوغاده .انا ولله الحمد عاقل و لااتدخل في عمل المسؤلين بل العكس صحيح المسؤلين مهتمين بالجماد وتطويره اكثر من الموظف ..يا حبيبي ماهي معوقات العمل في الصناديق هي احدى اثنتين اما نقص في الصناديق و اما نقص في الموظفين فقط واما انهم يريدون تكبير الصناديق او تصغيرها فقط..
    يا حبيبي البشر تعرف كيف تفكر لكن انت تحمل هذه الكره التي في اعلى جسمك و لا تعرف كيف تديرها...
    يا حبيبي يا اباغاده هذا الشنب ليس على فارز بريد اذا ما كانو يريدون ان يفصلوا الصناديق عن مكاتب البريد لان عمل الصناديق داخلي و مناسب لتوظيف الفتيات وانا وانت سوف نكون حراس مثل حراس مدارس البنات يعني في اول خط قريب من الشارع استعداد للطرد فكن مستعدا واحتفظ بنصائجك لنفسك...

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [QUOTE=وادي السليكون;99549][.المؤسسه التي تهمل وضع موظفيهاوتبحث عن معوقات العمل فقط دون النظر لحالة الموظف سيرحل المحدثون ويبقى المظلومين مظلومين

    تحيه من القلب
    أخوي وحبيبي وادي السليكون قلبت المواجع ما أكثر اللجان حين تعدهم ولكنهم يعبرون في حالات هذه هي حدودنا وصلاحياتنا
    وللأمانه ليس بكلهم من ضمن الإنتداب وما يحصل بعدين يكتب حسب الإجتهادات والمعرفه والمجامله ولايمنع وجود لجان اجتهدت وكتبت بكل أمانة متطلبات الحالة وحسن التقارير

    ولكن تظهر مشكله مزمنه بالخفاء وهو إخطبوط داخل أورقة المؤسسة وبالذات القدماء وهم الوحيدون من تميزوا بالترقيه !!!! وهم من يرقع أخطاء بعض مسئولي مناطقنا البريدية وتحديدا بريد منطقة المدينة بحكم الزماله والعشره القديمه!!!!!ما مصيرها الحفظ طبعا والمستفيد معروف
    عشرات التقارير كتبت ودونت وبكل أمانه
    وأصبحت حبيسة الأدراج وفي طي النسيان..والله يحفظ لمن يرقع أخطاءنا ولو كتبوا أعضاء اللجان مجلدات فمصيرها الحفظ والإهمال مما زادهم غطرسة وعاثوا فسادا اداريا تميز بالمحسوبيات وحب الألوان وأنا الكل بالكل وكأن مؤسستنا تراقب عن ذلك من .... بعد....الله المستعان وكفى
    واللـــــــــــــــــــــــــــــــــــــه من وراء القصــــــــــــــــــد


    دايم صريح
    المدينة
    التعديل الأخير تم بواسطة دايم صريح ; 01-03-2008 الساعة 01:04 AM سبب آخر: اضافة

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [QUOTE=دايم صريح;99612]
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    [.المؤسسه التي تهمل وضع موظفيهاوتبحث عن معوقات العمل فقط دون النظر لحالة الموظف سيرحل المحدثون ويبقى المظلومين مظلومين

    تحيه من القلب
    أخوي وحبيبي وادي السليكون قلبت المواجع ما أكثر اللجان حين تعدهم ولكنهم يعبرون في حالات هذه هي حدودنا وصلاحياتنا
    وللأمانه ليس بكلهم من ضمن الإنتداب وما يحصل بعدين يكتب حسب الإجتهادات والمعرفه والمجامله ولايمنع وجود لجان اجتهدت وكتبت بكل أمانة متطلبات الحالة وحسن التقارير

    ولكن تظهر مشكله مزمنه بالخفاء وهو إخطبوط داخل أورقة المؤسسة وبالذات القدماء وهم الوحيدون من تميزوا بالترقيه !!!! وهم من يرقع أخطاء بعض مسئولي مناطقنا البريدية وتحديدا بريد منطقة المدينة بحكم الزماله والعشره القديمه!!!!!ما مصيرها الحفظ طبعا والمستفيد معروف
    عشرات التقارير كتبت ودونت وبكل أمانه
    وأصبحت حبيسة الأدراج وفي طي النسيان..والله يحفظ لمن يرقع أخطاءنا ولو كتبوا أعضاء اللجان مجلدات فمصيرها الحفظ والإهمال مما زادهم غطرسة وعاثوا فسادا اداريا تميز بالمحسوبيات وحب الألوان وأنا الكل بالكل وكأن مؤسستنا تراقب عن ذلك من .... بعد....الله المستعان وكفى
    واللـــــــــــــــــــــــــــــــــــــه من وراء القصــــــــــــــــــد


    دايم صريح
    المدينة

    جمدنا الفلطوح الى ان استلمنا الاخطبوط...

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. اوقفوا مشاركة من يتلاعب حتى نزول المكافأة رسميا
    بواسطة جرح القصيد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 06-20-2016, 06:10 AM
  2. مساعده لو سمحتم ( البريد الممتاز والبريد السعودي)
    بواسطة هلا بش في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 05-14-2010, 10:04 PM
  3. سؤال لو سمحتم
    بواسطة zjoul في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-03-2007, 08:38 PM
  4. يا ادارة المنتدى ارعصو هنيا لو سمحتم
    بواسطة الـفـاهـم غـلـط في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 11-16-2005, 01:32 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com