النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: رد على كل سنةزيادة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    رد على كل سنةزيادة

    رد على الفرحان بالتعميم على كل سنةزيادة00فليقراها الجميع

    --------------------------------------------------------------------------------

    رد على الاخ المبشر عن التعميم الذي يذكر فيه عن علاوة لمن يحصل على شهادة دراسية
    ومن تفاعل معه وهو فرحان

    اقول لهم اولا - اذا بتعشق اعشق قمر واذا بتركب اركب جمل -

    واقول لهم اجعلوا طموحكم في اكبر من ذلك وهذا التعميم كلها لكم ابر تخديرية لكي
    تنشغلوا عن الاهم وهو التحسين الذي امر به ولاة الامر
    نعم هذا العطاء الذي يطمح اليه المواطن السعودي 0 اما عن هذا التعميم امثله بناس
    على مائدة واشغلتهم القطط ورمي له بعظم وتمتعوا هم بالاكل اللذيذ
    يااخوان لو مثلنا مثال من حصل على شهادة حياخذ( 600-800 )ريال بعد سنوات طويلة
    وزتوني شوق ان التعميم للمستخدمين 0 بالله ماراح عمره وهو يدور وماحصل الاعلى
    600 ريال اواكثر في ظل لو نظرنا الى اهل المراتب العليا الذين هم على المائدة الكبرى
    كم يتقاضون ؟؟؟ مقارنة بالمستخدمين 00سواء كان بدل سكن او مكافاة اوزيادة
    سنوية بالله هل هذا طموح يفرح به صاحب الطموح وصاحب الخبرة واخيرايثمن له بهذا
    التعميم في ظل ان الخبرة الطويلة في مجال العمل تعتبر مثل الطالب الذي ياخذ دورة
    في احد المعاهد اوالطالب الذي يدرس كلاهما علم فلابد من تتويج اهل الخبرة
    لانهم تعتبرخدمتهم مثل الدارس الذي حصل على شهادة0
    ولنا في ملبيكنا قدوة حسنة حينما امر بامره السامي بتحسين اوضاع المستخدمين ا اخذ بعين الاعتبار الخدمة والدليل على ذلك:
    نعرف اناس في احد الدوائر الحكومية معهم الابتدائية ولهم 20 سنةوحصلوا
    على الخامسة واناس معهم الكفاءة وحصلوا على السادسة واناس معهم الثانوية
    وحصلوا على الثامنة وانتم تفرحون بهذا التعميم 00000000000
    في ظل ان الواجب ان تكون مؤسستنا مثل المؤسسات الحكومية والشركات صاحبت
    الحافز الاكبر والارقى 0 وتتطلع لعامليها الى اكبر من ذلك000 والسلام ختام

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    وينك ياصديقي 000000

    تحيه طيبه : اخى وادى السليكون وينك نبى نسمع منك

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الكريم الناصفي.....هذا الذي ادعو له منذ انظمامي للمنتدى وذكرت سابقا انه من الاجدر وحسب ما ينص عيله النظام ان يتم ترقية الموظفين وتثبيت من هم على بند الاجور القدماء قبل تعيين موظفي واصل ..لكن يا اخي لا احد يستمع لما نقول..واعتقد ان هناك تعليمات من قبل ديوان الخدمه المدنيه بعدم تغيير وضع الموظفين الى ان يتم توحيد السلم ..لكن صبرا جميل ال بند الاجور ..انتظروا الى 1/4/1429 ....لعلى وعسى يكون هناك تحسين وضع.....

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    الفرحان بالتعميم 00000 والمدير

    رد على الاخ المبشر عن التعميم الذي ذكر فيه عن علاوة لمن يحصل على شهادة دراسية
    ومن تفاعل معه وهو فرحان

    اقول لهم اولا - اذا بتعشق اعشق قمر واذا بتركب اركب جمل -

    واقول لهم اجعلوا طموحكم في اكبر من ذلك وهذا التعميم كلها لكم ابر تخديرية لكي
    تنشغلوا عن الاهم وهو التحسين الذي امر به ولاة الامر
    نعم هذا العطاء الذي يطمح اليه المواطن السعودي 0 اما عن هذا التعميم امثله بناس
    على مائدة واشغلتهم القطط ورمي له بعظم وتمتعوا هم بالاكل اللذيذ
    يااخوان لو مثلنا مثال من حصل على شهادة حياخذ( 600-800 )ريال بعد سنوات طويلة
    وزتوني شوق ان التعميم للمستخدمين 0 بالله ماراح عمره وهو يدور وماحصل الاعلى
    600 ريال اواكثر في ظل لو نظرنا الى اهل المراتب العليا الذين هم على المائدة الكبرى
    كم يتقاضون ؟؟؟ مقارنة بالمستخدمين 00سواء كان بدل سكن او مكافاة اوزيادة
    سنوية بالله هل هذا طموح يفرح به صاحب الطموح وصاحب الخبرة واخيرايثمن له بهذا
    التعميم في ظل ان الخبرة الطويلة في مجال العمل تعتبر مثل الطالب الذي ياخذ دورة
    في احد المعاهد اوالطالب الذي يدرس كلاهما علم فلابد من تتويج اهل الخبرة
    لانهم تعتبرخدمتهم مثل الدارس الذي حصل على شهادة0
    ولنا في مليكنا قدوة حسنة حينما امر بامره السامي بتحسين اوضاع المستخدمين ا اخذ بعين الاعتبار الخدمة والدليل على ذلك:
    نعرف اناس في احد الدوائر الحكومية معهم الابتدائية ولهم 20 سنةوحصلوا
    على الخامسة واناس معهم الكفاءة وحصلوا على السادسة واناس معهم الثانوية
    وحصلوا على الثامنة وانتم تفرحون بهذا التعميم 00000000000
    في ظل ان الواجب ان تكون مؤسستنا مثل المؤسسات الحكومية والشركات صاحبت
    الحافز الاكبر والارقى 0 وتتطلع لعامليها الى اكبر من ذلك
    ورسالتي للمدراء ان يحسوا بالعاملين الذين يعملون تحت ايديهم ويعاملونهم بافضل ماعندهم
    من حنكة وتعامل ومرونة و اخلاق راقية تجعل الموظف يعمل وهو مرتاح في عمله 0
    واجعلونا نتكلم قليلا عن المدير الذي لايعامل بذلك ماذا يجلب ؟؟ يجلب الهم والغم للموظف
    وبالتالي الموظف يكون سي في عمله 0 وهذا يعتبر المدير يريد فقط اوامر ولايهمه العمل
    فبذلك يكون العمل سي جدا لان المدير كان صاحب اوامر شخصية لنفسه وليس للعمل
    في ظل ان المدير الناجح اولا يخاف الله ثم يكون صاحب مساواة ثم يقدر الموظفين العاملين تحت
    ادارته ولايكون مثل المديرصاحب الاومر التنقليةشغلته ( انقل فلان وانقل فلان ) بحجة مصلحة العمل وهو ابعد مايكون من ذلك ولو اتبع الطريقة الصحيحة التي تجعل الموظف صاحب اداء مميز يجعله في قسمه حتي يكتسب الخبرة ويكون موظف معطاء00 ولايكون نقله الا بسبب يخل في اداء عمله0
    في ظل ان كثير من موظفين ومستخدمين وعلى بند الاجور لديهم الخبرات الطويلة في جميع الاعمال الميدانية او الادارية تجد بعض المدراء لو الود ودهم يعاملونهم كفراشين في حين ان مسمياتهم غير ذلك فهذا المدير فعلا لايعرف النظام بل يريد الاوامر فقط ومنهم اصحاب خبرة وشهادات عالية ويكفي الخبرة انه شهادة عالية ( بدون التعامل والتقدير ننجح يامدير 00انت يامدير
    التعديل الأخير تم بواسطة الناصفي ; 12-24-2007 الساعة 12:34 AM

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    180
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي النصافي ابدي اعجابي بما تطرقت اليه
    في مؤسستنا الحبيبه نعم هناك امور قد تهمش ولكن اشكرك على التطرق لها ولعلي اذكر منها وهو جوهر الموضوع
    عملية التحسين بموجب المرسؤم الملكي القاضي بالتحسين
    للمستخدمين ومن هم على وظائف البند
    لقد تم تفيذ المرسؤم من قبل كل دوائر الدولة ماعدا البريد السؤل يكمل لماذا ولي متى ونحنو على هذا الوضع لاحد يعلم

    تحياتي اخوي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    رد

    الى الاخ خالد تحيه طيبه
    اشكرك على مشاعرك الطيبه ترقب موضوعنا المقبل عن بدل السكن والمساواه فيه
    وشكرا

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    345
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    النـاصـفـي

    الــزيـادة لاتتغيــر أخــي .. فـإن جـاءت الـزيـادات
    فخيــر لـي ولـك .. وإن لـم تــأتــي فخيــر لي ولك
    فكـان هنــاك مـوظفيـن .. يعملـون أكثــر مـن 24 سـاعـة

    فنــأمـل لهـم زيـادة

    واللـه لايغيــر علينــا وعليــك

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    رئيس بريد مركز حنيذ
    المشاركات
    600
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 27/0
    الحمد لله على كل شي

    اخوكم
    شعبان العجمي
    رئيس بريد مركز حنيذ

    من مواضيع شعبان العجمي :

    اخوكم
    شعبان العجمي
    رئيس بريد مركز حنيذ

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    رد على العجمي 000000

    بسم الرالله الرحمن الرحيم
    الى الاخ العزيز تحيه طيبه
    الحمد مطلوب :ونحمد الله على كل شى حتى العقل الذى رزقنا به الله لكى نعرف ماذا يقصد الاخرين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    وايضا نعرف كيف تكون به المساواة فانت تطلب الحمد فقط وكما طلبت الحمد كذلك اطلب المساواة واعرف ماذا يقصد الاخرين للضعفاءو المساكين 0
    يااخي العجمي اجعل شعارك الاحساس بالاخرين وطموحك الى العلا تكن من الفائزين
    00 املي ان تكون مدير ذو نظرة بعيدة ودائما تكن قراءتك فيها بعد نظر ولاتختصر مثل ردك السابق 0
    وهذا مانتامله فيك اخي العجمي لان يبدو لي ممالاحظت في مقالاتك ورددودك انك مدير ذو اخلاق عالية وطموح اكبر



    وشكرا 000000اخوك المعز لك 0000الناصفي

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    رد على ذئب الوادي

    اخى ذئب الوادى تحيه طيبه

    نحن لم ننسى احد ود ائما ننظر للجميع وشكرا

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 04-17-2015, 10:30 AM
  2. القيادات البريدية بالشرقية تتفق على الجودة والحفاظ على التميز
    بواسطة بريد الشرقية في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-10-2012, 04:45 PM
  3. يوزع رسائل البريد على 10 قرى30 عاماً سيراً على الأقدام
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-22-2010, 04:36 AM
  4. تدريب عملي على نظام تسجيل البريد الممتاز على الإنترنت
    بواسطة Ali-Lami في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 08-17-2006, 02:53 PM
  5. نصيحة عند التخزين على الاسطوانات المدمجة: لا تخزن أكثر من اللازم
    بواسطة aljassas في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 03-17-2005, 06:53 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com