النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: حوار

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2

    حوار

    لماذا يتخذ اجراء سريع من الاداره العليا اذا رفع المدير خطاب سيء في موظف

    ولماذا لا يتخذ اي اجراء اذا رفع موظف مظلوم خطابا الى الاداره العليا او ان الاجراء يعتمد على مزاج الاداره العليا من المسئول المعني

    نرجو الراي من الجميع

    الردادي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم ردادي يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار ويشكر ايضا أن كان شجاعا واستطاع أن يسمع صوته للمسئول الاول في المنشئة وتحمل ما سيقابله من كيد وتنكر وعداء وتبلي ,,,

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    334
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أهلا وسهلا يا ردادي ,,,, منور المنتدى ,,,, حياك الله لحل العديد من المشاكل والامور العويصة,,, لا تبتعد عنا بفكرك المنير واطلاعك الكبير ,,, ومتابعتك الدقيقة ,,,الغير مسبوقة ,,

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكرا للطرح الهادف أخي ردادي وهذا ينم على مستوى عقليتك
    التي تنشد عن الصواب وهذه مانفتقده بمنطقتنا والشواهد كثيره ومن ذلك

    فقدت بعض الامور و في مصداقيتها

    تحياتي وتقديري لشخصك الكريم

    دايم صريح

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي
    لماذا يتخذ اجراء سريع من الاداره العليا اذا رفع المدير خطاب سيء في موظف

    ولماذا لا يتخذ اي اجراء اذا رفع موظف مظلوم خطابا الى الاداره العليا او ان الاجراء يعتمد على مزاج الاداره العليا من المسئول المعني

    نرجو الراي من الجميع

    الردادي
    عزيزي // الردادي

    نحن الموظفين دائماً ما نكون حساسين زيادة ..... مدير الادارة حينما يرفع بموظف ما من المؤكد انه قبل أن يرفع عنه قد اتخذ اكثر من اجراء لتعديل العوج ... وبعد التملل اتخذ اجراء الرفع { هذا هوَ الاصل }.

    اما الموظف ..... فهوَ دائماً او كثيراً مهضوم الحقوق في رايه !!!! فعند اي نرفزه او خلاف بسيط في وجهات النظر ينفعل وتجده يتمتم في كلمات غير مسموعة ولكنها اكيد ليست سوية لو اعتلا صوته .

    هذا ما في رايي .... دمتم بود .

    جريح الصمت .

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    المشاركات
    564
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    أخوي جريح الصمت
    في الحقيقة ما وردته في ردك لا يعتبر قاعده ، وإنما نادرا
    ويبدو من كلامك انك ممن يبررون الاعذار للمدراء الظالمين
    بان الموظف دائما غير راضي على وضعه وهذه نظريه غير صحيحه وينتهجها المدراء دائما لتبرير جهلهم بإدارتم
    اتمنى ان تكون دائما مع الحق وان تعيش معاناه الموظف قبل ان تحكم عليه

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    101
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا رداري طرح جيد

    فعلا كثير من الموظفين هضمت حقوقهم نتاج غطرسة مدراهم والله المستعان على كل حال

    دمت بود

    من مواضيع علم وصول :


  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أعتقد أن قرار صاحب الصلاحية في الهرم الإداري بعد أستكمال مسوغات العرض هو الأرجح بالاخذ ومن الأولى التريث أن كان هناك تحفظ في إجابة المتضرر من القرار0

    عندما يرفع الموظف تظلمه للسلطات العليا يعتبر تجاوز الانظمة والتعليمات بتخطي المراجع وبذلك طبيعي أن يتأخر البت في الموضوع محل النقاش0

    هناك من يستغل مثل تلك الأمور ويشغل السلطات العليا بالجهاز في أمور يمكن حلها داخلياً ومع عنادة ومكابرته لايقتنع بتوجيهات رئيسة ولن يرضى عن رئيسة مهما بذلت كل المساعي واتخذت القرارات بحقة 0

    العيب أن الشخص منا لايعترف بأخطاءة ولا يقبل بالمناظرة وكل جداله في معنى واحد تأتي تريد أن تدله طريق الصواب وتعود بكلمة يدوي برأسك صداها أنا (فاهم) وهذا واقعنا0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    اشكر كل من رد على هذا الموضوع من الاخوان الزملاء
    التعديل الأخير تم بواسطة ردادي ; 05-08-2006 الساعة 03:44 PM

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    92
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    572
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    عندما يرفع الموظف تظلمه للسلطات العليا يعتبر تجاوز الانظمة والتعليمات بتخطي المراجع وبذلك طبيعي أن يتأخر البت في الموضوع محل النقاش0

    هناك من يستغل مثل تلك الأمور ويشغل السلطات العليا بالجهاز في أمور يمكن حلها داخلياً ومع عنادة ومكابرته لايقتنع بتوجيهات رئيسة ولن يرضى عن رئيسة مهما بذلت كل المساعي واتخذت القرارات بحقة 0



    اخى الشويلعى

    لقد اصبت وكانت اجابه شافيه لاسباب تاخير شكوى الموظف وعكسها سرعه قرار الاداره مع الاداره

    دمت دووووووووم معافا انشاءاااااااااااالله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    262
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي ردادي فعلا ملاحظة في محلها أن تتخذ القرارات في حق موظف طالب بحقوقه، لكن دائما تكون ضده وعلى العكس بالنسبة لمديريهم، لهذا تجد أغلب الموظفين لا يتفوهون بكلمة مهما اضطهدت حقوقهم فهو إن دافع أو عارض مديره يكون جزاءه الطرد، وإذا أراد مديره ظلمه والتعدي على أبسط حقوقه فهو على حق بدون شك.
    وشكرا
    وفاء

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً أخي ردادي

    على طرحك هذا الموضوع فهو واقعي في حياتنا العملية دائما حق الموظف مهضوم حينما يتضرر من رئيسه المباشر وإذا رفع ضده شكوى لا يؤخذ بعين الأعتبار فهناك توجد رابط العلاقة الشخصية أما الموظف الصغير فيطبق في حقه النظام
    مباشرة.
    وشكراً

    أخوك / فتى الجنوب

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. حوار الطرشان ..!!
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 08-31-2009, 06:44 AM
  2. كرسي المنصب دوار ..
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 02-22-2009, 12:59 PM
  3. حوار مع دمعة
    بواسطة ADEL في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-28-2008, 11:49 PM
  4. حوار الكاتب وصاحبه ....
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-23-2006, 09:37 AM
  5. حوار مع البريد ... !!!
    بواسطة إداري في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 05-19-2005, 09:38 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com