النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: رسالة هامة إلى مدير الشرقية مع التحية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0

    رسالة هامة إلى مدير الشرقية مع التحية

    عبر منتدى الساحة البريدية توجهه رسالتنا ألى مدير المنطقة الشرقية والتي نطالبه فيها بأن يأخذ أصحاب الشهادات الجامعية في محافظات الشرقية فرصتهم في التشكيلات الإدارية القادمة وفق معيار المؤهل والخبر والدراية والإلمام بالعمل فهو أساس نجاح كل مؤسسة ومنظمة عمل وأنت ياسعادة المدير ذو مؤهل جامعي ولديك الإدراك التام والتقدير لأصحاب المؤهلات للإستثمار في هذا المورد البشري والإستفادة.
    هناك تعب و سهر ومصاريف دراسة ورسوم للحصول على المؤهل حتى يرجع بالنفع على العمل.
    هذه رسالتنا وننتظر منكم الرد

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2017
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    331
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 0/0
    اشاطرك الرأي يا علي ،،، وكذلك الخبرات الميدانيه التي لها باع طويل لم تجد فرصتها ..واعرف واحد من هؤلاء ميداني من الطراز الأول.. لكن ليس مدعوم بالواو

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0
    قاتل الله الواو من يستخدمها في أخذ حق الآخرين ظلم
    حسبي الله ونعم الوكيل
    فين باقي أهل الشرقية للمشاركة بهذا الموضوع وحتما ستصل الرساله إلى مدير المنطقة بكل تأكيد

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    من اهل الشرقيه وعملت في اكثر من مكان
    الضرب في الميت حرام ولاحياه لمن تنادي وفاقد الشيء لايعطيه هو احد اسباب التخلف وابو الواسطه وربانها والمحارب الاول لاصحاب الكفاءات هو جاء من بعد العثمان بالتزكيه وجليسه
    وايضا ماهو فاضي مشغول في عقاراته وتجارته فعمل البريد مجرد يضيع وقت ومن على رأسه العمل هو مساعد التجزئه ويرمى المسؤوليات على الغير ماهو فاضي تشوفه بس في اجتماعات يهرج هرج فاضي او ببشته في المناسبات فلاتترجى منه خير ابد
    اقول هالكلام لاني عملت بالقرب منه ومن بعض المدراء
    الحل عند رئيس المؤسسه يقشعه قشع هو منتهى الصلاحيه وفوقها لم يقبل بعرض شكرا لانه مرتاح وماعنده عمل

    والله المستعان اخوي علي انت تطلب المستحيل

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,219
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali Nasser مشاهدة المشاركة
    عبر منتدى الساحة البريدية توجهه رسالتنا ألى مدير المنطقة الشرقية والتي نطالبه فيها بأن يأخذ أصحاب الشهادات الجامعية في محافظات الشرقية فرصتهم في التشكيلات الإدارية القادمة وفق معيار المؤهل والخبر والدراية والإلمام بالعمل فهو أساس نجاح كل مؤسسة ومنظمة عمل وأنت ياسعادة المدير ذو مؤهل جامعي ولديك الإدراك التام والتقدير لأصحاب المؤهلات للإستثمار في هذا المورد البشري والإستفادة.
    هناك تعب و سهر ومصاريف دراسة ورسوم للحصول على المؤهل حتى يرجع بالنفع على العمل.
    هذه رسالتنا وننتظر منكم الرد
    أخذهم شكل في أحد يشكل خطر عليك تصحيح وضعهم زين بس أخذهم لماذا

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    ياعزيزي منذ او تولى رئيس مؤسسة البريد السعودي منصبه ونحن نناشد ونطلب ونرجوا من الله ثم منه ومن مستشاريه ان يفتحوا اعينهم على المحسوبيات والتي في بعض الادارات واضحه وضوح الشمس وربما اي مراجع بمجرد معرفته المدير وشلته بيعرف ان الوضع غير طبيعي ومع مرور مايقارب السنه على تولي الرئيس منصبه وتنصيب عدد من المستشارين فالوضع لدى الكثير اصبح ميئوس منه فقل الحمد لله رب العالمين راتبك ينزل وتداوم وتمشي اقسم بالله ان اصحاب المحسوبيات يقدمون الحبايب والقرايب والاصدقاء وعيال الديره بغض النظر عن مؤهل او اجتهاد في عمل او انجاز للمسئول ولا يرغبون في غيره ان يقابل المسئول ويتحاشون ان يقوم احد الموظفين المجتهدين بمقابلة المسئول ايا كان في المؤسسة خوفا من ان ينفضح امره وامر مقريبه اللي مافي روسهم شي ياخذون من موظفيهم مقترحات وينسوبنها لانفسهم ويسرقون جهد غيرهم عيانا بيانا والتقدير والشكر لهم وغيرها ولكن حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم وسارق لجهد غيره

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2018
    الدولة
    موزع بريد
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    المفترض من إدارة البريد كما تضع عينها على صغارالموظفين تضع عينها كذلك على الكبار منهم!
    ولولا سوء إدارة الكبار ومحسوبياتهم لما وصل حال بقية الموظفين إلى هذا المستوى!
    كثير من مدراء المناطق والإدارات في المنطقة الشرقية ليسوا أهلًا للمنصب, وهناك من هو دونهم في المنصب أفضل منهم ولكنهم استفادوا من زمن المحسوبيات للحصول على مناصبهم!
    أرجو من الإدارة العليا النظر في حال الإدارة الوسطى فالإدارة الوسطى إن انحدرت انحدرت المؤسسة بأسرها!
    العلاج يجب أن يبدأ من الرؤوس الكبيرة ليصح حال من هم في وظائف أدنى أما إذا حاولت إصلاح المؤسسة من الأدنى وتركت الأعلى فما هو إلا حرث في البحر!

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2017
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    331
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 0/0
    يقال ان احد المساعدين قدم ع العرض ..والغي..صحيح هذا الكلام ..وكيف يلغي عنده فيتامين

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Feb 2017
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    331
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 0/0
    ومصداقا لكلامك حدثني احد الزملاء بالشرقية عن جامعيين تخصصات بكالوريوس حاسب وموارد بشريه وغيرها يعملون موزعين ...يعني غير مستفاد من تخصصاتهم .فهل هي صدفه من غير ميعاد ؟ ام فيتامين،، واو ،، بميعاد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    169
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/10
    Given: 0/1
    كل كلامكم من اول الموضوع والردود حكي فاضي وغير صحيح
    انشد عن معدلاتهم واخذها كيف تلقى كلهم معدلاتهم ضعيفه ولا منها فايده
    وعلى اساس المناصب مقياسها فقط شهاده استريح بس

    من مواضيع ساري المفعول :


  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول مشاهدة المشاركة
    كل كلامكم من اول الموضوع والردود حكي فاضي وغير صحيح
    انشد عن معدلاتهم واخذها كيف تلقى كلهم معدلاتهم ضعيفه ولا منها فايده
    وعلى اساس المناصب مقياسها فقط شهاده استريح بس
    لم أكن أريد الرد لكن للتوضيح والرد على اتهامك
    انا أحمل الماجستير في الإدارة وبمعدل إمتياز ولا أبحث عن منصب ولكن أبحث عن تحسين بيئة العمل المفقودة في المنطقة الشرقية والمؤسسة عموما ومازال الأمل معقود في معالي الرئيس لإلتفاته لتصحيح الوضع والعمل على مبدأ التخصص

    من مواضيع ماجستير :


    • #12
      تاريخ التسجيل
      Feb 2012
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      1,219
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/5
      Given: 40/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول مشاهدة المشاركة
      كل كلامكم من اول الموضوع والردود حكي فاضي وغير صحيح
      انشد عن معدلاتهم واخذها كيف تلقى كلهم معدلاتهم ضعيفه ولا منها فايده
      وعلى اساس المناصب مقياسها فقط شهاده استريح بس
      اذا المعدل ممتاز وكله غش ينفع أوضح لك شغله الدراسه غير والتطبيق غير خل المعدل ويكفي انه جاب مؤهل والتطبيق مع الخبره يكفي

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Feb 2012
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      1,219
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/5
      Given: 40/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير مشاهدة المشاركة
      لم أكن أريد الرد لكن للتوضيح والرد على اتهامك
      انا أحمل الماجستير في الإدارة وبمعدل إمتياز ولا أبحث عن منصب ولكن أبحث عن تحسين بيئة العمل المفقودة في المنطقة الشرقية والمؤسسة عموما ومازال الأمل معقود في معالي الرئيس لإلتفاته لتصحيح الوضع والعمل على مبدأ التخصص
      كلام جميل والمعدل مو مقياس

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com