النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: لماذا هذا الخوف والتشاؤم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2016
    الدولة
    مدير المستودع
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    لماذا هذا الخوف والتشاؤم

    بسم الله الرحمن الرحيم
    قل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون ...... الايه

    السلام عليكم جميعا
    الحقيقة لا أعلم لماذا أغلب الموظفين متخوفين من نظام تقويم الأداء الجديد انا كاحد الموظفين يشهد على الله انظلمت كثير جلست ٢١ عاما دون ترقيه وغيرها من الأمور وأرى أن النظام الجديد هو عين الحق والصواب اكيد الأغلبية يستغرب من كلامي او ينعتني بالسفيه او غبي او لا افهم
    سأقول لكم سرا كيف احصل على أعلى معدل أداء وظيفي
    ١ يجب أن يكون عملك ايمانا وعبادة وتقريبا الى الله
    ٢ عليك بتقوى الله بأداء عملك وان تكون نفسك راضيه بما تقوم به
    ٣ يجب أن لا تلتفت الى احد الموظفين من يريد السوء بك او تكوين لحزب او زرع الكراهيه بين الموظفين
    ٤ اجعل لك سمعه بعملك ونشاط ولا تيأس حتى لا تفقد قيمتك امام رئيسك
    ٥ عليك احترام الرؤساء وجميع الموظفين
    ٦ طور نفسك وابحث عن الجديد والاهتمام به
    والله الذي لا اله الا هو ان لم تحصل على أداء وظيفي ممتاز فلن تفقد رضا الله وانا متاكد ستكسب الاثنين معا فقط تحلى بالصبر
    تحياتي للجميع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    الله يجزاك خير ولكن كلامك ترغب من الجميع ان يتم ظلمهم مثلما تم ظلمك 21 وترتاح عزيزي ؟ ولا يوجد تقييم اداء وظيفي انذاك مثل هذا التقييم الغبي ؟

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    299
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    ونعم بالله سبحانه وتعالى
    ولكن اصحاب القرار متسلطين على مكافأتنا
    التامين وراتبين رمضان والعلاوة السنوية
    وأبشرك سكوتنا حيخليهم يفكروا في 20 بالمئة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0
    من أبسط حقوق الموظف هو المطالبة بحقوقه الوظيفيه
    والسكوت عن طلب حقوقه ظلم آخر
    لن نسكت عن أي تعدي إو سلب لحقوق الموظفين. نحن ولله الحمد ننعم بدولة كريمة عادله ترعى وتحفظ حقوق موظفين الدوله وترفض وتحارب أي فساد حتى ترتقي خدمات الدوائر الحكومية في ظل منظومة رؤية ٢٠٣٠

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asowleh مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيمقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون ...... الايهالسلام عليكم جميعاالحقيقة لا أعلم لماذا أغلب الموظفين متخوفين من نظام تقويم الأداء الجديد انا كاحد الموظفين يشهد على الله انظلمت كثير جلست ٢١ عاما دون ترقيه وغيرها من الأمور وأرى أن النظام الجديد هو عين الحق والصواب اكيد الأغلبية يستغرب من كلامي او ينعتني بالسفيه او غبي او لا افهم سأقول لكم سرا كيف احصل على أعلى معدل أداء وظيفي١ يجب أن يكون عملك ايمانا وعبادة وتقريبا الى الله ٢ عليك بتقوى الله بأداء عملك وان تكون نفسك راضيه بما تقوم به٣ يجب أن لا تلتفت الى احد الموظفين من يريد السوء بك او تكوين لحزب او زرع الكراهيه بين الموظفين٤ اجعل لك سمعه بعملك ونشاط ولا تيأس حتى لا تفقد قيمتك امام رئيسك٥ عليك احترام الرؤساء وجميع الموظفين٦ طور نفسك وابحث عن الجديد والاهتمام بهوالله الذي لا اله الا هو ان لم تحصل على أداء وظيفي ممتاز فلن تفقد رضا الله وانا متاكد ستكسب الاثنين معا فقط تحلى بالصبرتحياتي للجميع
    كلام جميل،لكن لاتقس حالتك ووضعك على الموظفين الآخرين؛ فقد تكون مرتاح ماديا.هناك الكثير من الموظفين- الخمسين ريال تعني لهم ولمن يعولونهم الشئ الكثير.نعم،الجمع بين اتقان العمل وقبل هذا رضى الله شئ مطلوب؛ لكن هذا لايعني السكوت عن الظلم-في حال وقوعه- والرضى به...!

    من مواضيع MegaStar :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    موزع بريد واصل
    المشاركات
    165
    Thumbs Up/Down
    Received: 16/3
    Given: 25/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asowleh مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم
    قل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون ...... الايه

    السلام عليكم جميعا
    الحقيقة لا أعلم لماذا أغلب الموظفين متخوفين من نظام تقويم الأداء الجديد انا كاحد الموظفين يشهد على الله انظلمت كثير جلست ظ¢ظ، عاما دون ترقيه وغيرها من الأمور وأرى أن النظام الجديد هو عين الحق والصواب اكيد الأغلبية يستغرب من كلامي او ينعتني بالسفيه او غبي او لا افهم
    سأقول لكم سرا كيف احصل على أعلى معدل أداء وظيفي
    ظ، يجب أن يكون عملك ايمانا وعبادة وتقريبا الى الله
    ظ¢ عليك بتقوى الله بأداء عملك وان تكون نفسك راضيه بما تقوم به
    ظ£ يجب أن لا تلتفت الى احد الموظفين من يريد السوء بك او تكوين لحزب او زرع الكراهيه بين الموظفين
    ظ¤ اجعل لك سمعه بعملك ونشاط ولا تيأس حتى لا تفقد قيمتك امام رئيسك
    ظ¥ عليك احترام الرؤساء وجميع الموظفين
    ظ¦ طور نفسك وابحث عن الجديد والاهتمام به
    والله الذي لا اله الا هو ان لم تحصل على أداء وظيفي ممتاز فلن تفقد رضا الله وانا متاكد ستكسب الاثنين معا فقط تحلى بالصبر
    تحياتي للجميع
    انا مطبق هذي الشروط ومواضب على الدوام واعمل بجد واخلاص وماعندي غياب ولا اي ملاحظات ومديري يقول انت تستحق تقييم عالي لكن انا عندي صلاحية اعطيك فقط 91 بالمئة يعني مغلوب على امره وتقولي عين الصواب وفيه موظفين كثير يطبقون هذي الشروط وتقييمهم مو عالي

    يعني بالمختصر المدارء صلاحيتهم محدودة وتجي تنزل موضوع وتقول طبق الشروط وتاخذ تقييم عالي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ياعزيزي كيف استطيع ان اعمل بكل جد واجتهاد وتفاني وإخلاص وإنا أمامي تقويم لن يزيد عن ٩١% مهما بدلت من جهد .
    هذا احد المحبطات الى افضل المخلصين .

    من مواضيع MMM2020 :


    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com