واصل .....(( هل سيواصل ))

[قلب البريد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يبارك فيكم ، أما بالنسبة لأخي وادي السليكون بخصوص العقد رفضو حتى نقرأه قالو وقعو فقط مافيه وقت يعني يادوب شفت الراتب والمرتبة ومسمى الوظيفة فقط حتى أن واحد من الزملاء لم يوقع العقد قال لازم أدرسه بعدين أوقع لأنه المسكين تبهذل مع الشركات قبل البريد فرفضو طلبه وبعد مشادات عطوه فرصة ليوم السبت لتوقيع العقد . والله يحفظكم .

[وادي السليكون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يبارك فيكم ، أما بالنسبة لأخي وادي السليكون بخصوص العقد رفضو حتى نقرأه قالو وقعو فقط مافيه وقت يعني يادوب شفت الراتب والمرتبة ومسمى الوظيفة فقط حتى أن واحد من الزملاء لم يوقع العقد قال لازم أدرسه بعدين أوقع لأنه المسكين تبهذل مع الشركات قبل البريد فرفضو طلبه وبعد مشادات عطوه فرصة ليوم السبت لتوقيع العقد . والله يحفظكم .

ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههه اااااااااا اه يا بطني
هههههههههههههه اه يا راسي ......

ههههههههههههههههههه وين راسك يا وادي السليكون...
هههههههههههههههه خوش اداره موظفين تلقى مديركم كان وكيل رقيب فتحت له المؤسسه ابوابها و انتقل لها بخبراته العسكريه وقع ياعسكري واستلم الخفاره....و الله وقسم بايات الله والذي رفع سبع سموات وبسط ست اراضي وارض امريكا انني حاولت ان اغير من اسلوبي التهكمي و العنجهي الى اسلوب راق يرقى الى مستوى التعامل المؤسسي الراقي طبقا للنظام المتبع و لكن للاسف و الله ليس انا بنعجهي بل من يقول وقع فقط ....يوقع على ماذا ؟؟و اذا كان في العقد ماده تنص على ان هذا الراتب مقطوع لمدة خمس سنوات ينخفض بمقدار 1000 الف ريال كل سنه يمضيها الموظف في الخدمه فيصبح الموظف مجبرا في السنه الخامسه على دفع الف ريال كل شهر لمؤسسة البريد حسب بنود العقد الذي وقع عليها الموظف مسبقا لان العقد شريعة المتعاقدين...لا حول و لا قوة الا بالله


نص نظام العمل لتوقيع العقد .

يا اخي الكريم . نص نظام العمل يجبر صاحب العمل ان يزود الموظف بنسخه من العقد و التي توضح فيها اسمه وو ظيفته و مقدار الراتب و واجباته الوظيفيه ويجب ان يوقع على لائجة تنظيم العمل في المؤسسه و المميزات التي تمنحها المؤسسه ثم يتم ابلاغ مكتب العمل بذلك بخطاب يوضح فيه اسم المنشاءه و اسم المدير المسؤل واسم العامل وتاريخ التعيين و مسمى الوظيفه و مقدار الراتب حسب السلم المعتمد في لائحة تنظيم العمل للمنشاءه.. ونوع العقد هل هو محدد المده او غير محدد . ولا يجيز نظام العمل التفرقه بين موظفي المنشاءه الواحده في المميزات...