عبدالعزيز العصيمي - عبدالله البرقاوي - سبق - الرياض: امتنع اليوم الأحد العشرات من موظفي مؤسسة البريد السعودي المتعاقد معهم على وظائف عن العمل نتيجة عزم المؤسسة تغيير عقود التعاقد معهم من التعاقد على وظائف إلى التعاقد على وظائف مساندة. وقال الموظفون إن رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن اجتمع بهم اليوم في المجمع البريدي بالرياض، وأفاد بأنه لن يتم الترسيم، وسيتم تحويلهم إلى بند الخبراء "الوظائف المساندة".
"سبق" تلقت شكاوى الموظفين الذين أكدوا أن قرارات المؤسسة بهذا الخصوص أعقبت الأمر الملكي الكريم القاضي بتثبيت موظفي العقود، وتهدف المؤسسة من ذلك إلى التحايل على الأمر الملكي الكريم وتغيير وظائف الموظفين بهدف عدم شمولهم بقرار التثبيت.
وأوضح الموظفون أن قرار تبديل الوظائف الذي عمّمته المؤسسة شمل 425 موظفاً من المتعاقد معهم على وظائف، وشددت المؤسسة على أن من يرفض التوقيع على العقود الجديدة المعدّلة سيُنهى عقده بعد 30 يوماً من تاريخ توجيه الخطاب إليه، وأوضحت المؤسسة في تعميمها أن العقد الجديد يشمل مزايا لا يتضمنها العقد السابق، كما أرفقت نماذج لإشراك الموظفين في التأمينات الاجتماعية!
الموظفون ناشدوا الجهات العليا التدخل والنظر في وضعهم وعملية التعسف التي يواجهونها، مؤكدين أنهم يعملون على هذه الوظائف منذ نحو ثلاث سنوات، ولم تنوِ المؤسسة تبديلها إلا بعد صدور الأمر الملكي الكريم!
ويحكي الموظفون تفاصيل معاناتهم لـ"سبق" مشيرين إلى أن المؤسسة أعلنت عام 1429هـ حاجتها إلى استقطاب موارد بشرية تحمل مؤهلات "جامعي، دبلوم وثانوي"، ولديها الكفاءة والقدرة على القيام بالأعمال البريديـة، وتم توقيع العقود مع نحو من 425 مواطناً من قِبل رئيس مؤسسة البريد السعودي على وظائف رسمية معتمدة في وزارة المالية برواتب مختلفة حسب المؤهلات العلمية.
وأكمل الموظفون شرح معاناتهم قائلين: "تم تدريبـنا على الأعمال البريدية كافة لمدة ثمانية أسابيع فـي مركز التدريب البريدي بالــرياض، ثم وُجِّهنا بمباشرة أعمالنا في جميع الإدارات البريدية بعــد إكمالنا مدة التدريب واجتيازها بنجاح".
وأوضح الموظفون أن "رئيس مؤسسة البريد السعودي أصدر تعميماً برقم 9111 وتاريخ 18/ 08/ 1430هـ لجميع الإدارات والمناطق البريديـة بطلب استيفــاء الاستمارة الخاصة بتثبيتهم على وظائفهم التي يشغلونها بالتعاقـد وفق شروط محـددة، وتم الرفع باستمارات التثبيت بعـد أن تم استيفاؤها الشروط المطلوبة كافة والمحددة فـي تعميم الرئيس بخطـاب المدير العام لبريد منطقة الرياض رقم 7146 وتاريخ 08/ 09/ 1430هـ بتأييـده تثبيتنا نظراً لكفاءتنا وحاجة العمل الماسة إلى خدماتنا".
وأكملوا "أمضينا على هذه المراتب أكثر من 3 سنوات برواتب مقطوعة، ولا تشملنا أي علاوات ولا ميزات مالية تُمنح لموظفي المؤسسة، ولا تُحسب خدماتنا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ولا في وزارة الخدمة المدنية لغرض التقاعد"!
وقالوا: "تقدمنا لرئيس مؤسسة البريد السعودي أكثر من مرة بطلب النظر في وضعنا الوظيفي والتوجيه بتثبيتنا؛ حتى يتحقق الاستقرار الوظيفي لنا ونحظى بميزات المؤسسة أسوة بزملائنا الموظفين، وتم تغييـر معظم عقودنا بعقود جديـدة على وظائف أقل من وظائفنا؛ ما أدى إلى النقــص فـي الراتب دون علمنا أو توقيـع العقد معنا، ولا ندري بأي حق يعاملوننـا بهذا الإجحاف أو هذا الأسلـوب"!
وأكد الموظفون أن الـمسؤوليـن فـي الـموارد البشريـة بمؤسسة البريد السعودي فـي حالة استنفـار قصوى لتحويل المتعاقدين كافة على وظائف رسمية إلى عقود على بنــد الخبراء "الوظائف المساندة"؛ حتى لا يشملهم الأمر السامي الكريم الصادر فـي يوم الأربعاء الــموافق 24/ 03/ 1432هـ بتثبيت المتعاقدين كافة على وظائف رسمية معتمدة فـي ميزانية الدولة بعد أن قضوا أكثر من ثلاث سنوات على هذه الوظائف.
ودلل الموظفون على حديثهم بصدور خطاب المدير العام للموارد البشرية بالمؤسســة برقم 3986 بتاريخ 09/ 04/ 1432هـ وخطابة رقم 4104، وتاريخ 11/ 4/ 1432هـ بعد صدور الأمر السامي الكريم بخمسة عشر يوماً، يحمل عبارة "عـاجل" مشفوعاً بعقود جديدة على بند الخبراء، ويتضمن توجيــــه جميع مـــديري المناطق بالإســـراع في تحويل جميع العقود على الوظائف الرسميـــة إلى عقـــود على بند الخبـراء، مع التهديد بإنهاء عقد من يرفض التوقيع بعد ثلاثين يوماً من تاريخه.
وقال الموظفون إن بند الوظائف المساندة يعمل من خلاله عدد من الموظفين منذ 7 سنوات، ولم يتم ترسيهم؛ ما يعني أن المؤسسة ترغب في رميهم بهذا البند بهدف عدم ترسيمهم.
الموظفون وجهوا نداء عبر "سبق" للمسؤولين في الجهات العليا للتدخل والنظر فيما يتعرضون له، والتحقيق في مسببات استنفار المؤسسة هذه الأيام للعمل على تغيير وظائفهم.
رد مع اقتباس
