أكبر خطر لدينا عندما تتحول المؤسسة من محفزه إلى منفرة
همسة للموظف المسؤول (رئيس.مدير.مشرف ) الخ ،
هل تعلم ام انك لا تود ان تعلم ان لا توجد بيئة محفزه وصحيه حاليا للعمل بالبريد فالأخطاء اصحبت واضحه تعاقدات غير مدروسه (مثال) التجزئة لا توجد مقومات ببعض المكاتب للقيام بمهامها كالفروع الأخرى بل بأدوات اكل عليها الدهر
التوزيع لا توجد سيارات لأغلب الموزعين وعليه الانتظار لحين الانتهاء من الذي قبله(من سبق لبق) وهذه امثله بسيطه
الخلاصة
..للموظف المسؤول اعلم ان مهمتك الأولى بهذا الشركة او المؤسسة هو حل مشكلات الموظف والقطاع قبل كل شي والاستفسار والبحث عن اسباب ضعف الموظف و انتاجه
ومهما تحدثنا بهذا المنتدى فلن ينظر و يسمع لك أحد ...
رد مع اقتباس