النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: قواعد الإدارة السليمه والناجحة ......!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    157
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Thumbs up قواعد الإدارة السليمه والناجحة ......!!


    أساسيات عامه في الإدارة:
    الإدارة أسلوب يعتمد على شخصية الإنسان الإداري ونفسيته والمحيط الذي ترعرع فيه والمستوى الثقافي.
    إن جميع الأعمال على الإطلاق تحتاج إلى الإدارة من الأعمال التي نقوم بها في المنزل إلى الأعمال في الشركات والمصانع فمنذ زمن الجاهلية والأنسان القديم كان هناك إدارة ونظام في الحياة اليومية من صيد ونوم ومواعيد للطعام هذا كله ينصب في إطار واحد



    اسمه الإدارة ومنذ زمن ليس بعيد أصبحت الإدارة تدرس في المدارس والجامعات وأصبح للإدارة معاني ساميه لا بد من التوقف عندها في كل أمر نقوم به وسنقوم به مستقبلا .
    المدير الناجح هو المدير الذي يدخل إلى أعماق موظفيه ويخلق لنفسه شخصية محبوبة أولا ناضجة ثانيا وصارمه ثالثا وهو الذي يخلق راحه نفسية لدى موظفيه تدفعهم قدما نحو العمل بإخلاص ويشعرون وكأنهم يعملون لأنفسهم وليسوا مرغمين على هذا العمل ولكن هذا لاينفي وجود حدود يجب أن يجعلها المدير بينه وبين موظفيه كي لاتخرج الأمور عن نطاق السيطرة ولاننسى مهمة المدير في اختيار الموظفين الجديرين بالمنصب أو المكان الذي تم وضعهم فيه حيث يجب أن يكونوا من أصحاب الخبرة والأمانة وحسن المظهر والثقافة العالية إلى حد ما مع وجود الكفاءات الشابة المتحمسه وأصحاب الخيال الواسع لأن الشباب عصب أي مجتمع وأي منظمه أو شركه.
    أي الشركة الناجحه تبدأمن المدير الناجح ثم الموظفين الناجحين والمختارين بدقة لتكون الأهداف الموضوعة ناجحة. (م)



    The rules of good and successful management


    the mail basics of administration:
    Management is a style depends on the character of the administrative and his psychology and the surrounding environment where he grew up and the cultural level.
    All the business need management starting from home working to companies and factories work since the time of ignorance and the ancient man, there was management and daily system in fishing, sleeping, and eat time all of this focus in a single window



    under the Name of management. And since not so long the management became a learning science in schools and universities and there is great definitions for management now we have to understand it in everything we do and what we will do in the future.
    A successful manager is a manager who enters into the depths of his employees mind and creates for himself a popular figure first, mature second, and strict third. and creates a psychological comfort to his staff that motivate them towards working sincerely and make them feel as if they were working for themselves and not forced to work, and all this by not neglecting the limits that should be between the Director and the staff to the graduate the control and lets don’t forget the task of the manager in selecting the staff who are worthy of the job or where to put them where they must be expertise, honesty and good appearance and high culture to some extent with the presence of qualified young and enthusiastic owners creative imagination because young employees are the lifeblood of any community or any organization or company.
    Any successful company starts from a successful manager then successful staff and carefully selected to make the targets of the organization succeed
    التعديل الأخير تم بواسطة loulouram ; 02-18-2011 الساعة 01:28 AM سبب آخر: ترجمة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    338
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مابغاك تنصدم بواقع يناقض اي نظام او تنظيم الي في البريد لو ينطبق كلامك مابقي من فية غير 20% وهم الطبقة الكادحة في البريد

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    157
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عميد واصل مشاهدة المشاركة
    مابغاك تنصدم بواقع يناقض اي نظام او تنظيم الي في البريد لو ينطبق كلامك مابقي من فية غير 20% وهم الطبقة الكادحة في البريد


    أسعدني مرورك الجميل أخي الفاضل
    لن نفقد الامل بالاصلاح . لنرتقي للأفضل
    يجب أن لا نكمكم افواهنا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    مشرف بريد
    المشاركات
    19
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    التغير في رجالات الادارة حتما محتوم
    والبقاء فى الادارة يسبب عكسيات سلبية 0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    157
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغانمي عبدا مشاهدة المشاركة
    التغير في رجالات الادارة حتما محتوم
    والبقاء فى الادارة يسبب عكسيات سلبية 0

    شكراً أخي على مرورك
    الرغبه الاكيد للأفضل
    شباب جاهدو وسهرو حتي وصلو لأعلى الشهادات نهمشهم والله ظلم
    اليس من حقهم أن يقومو بتطوير بلادهم أتمنى من المسئولين منحهم الفرصه
    ه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. قواعد السعادة
    بواسطة ADEL في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-22-2008, 08:27 AM
  2. الحقوق قواعد آمرة حتى لو أغفلت في عقود العمل ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-31-2008, 07:08 PM
  3. قواعد التعامل مع الاعضاء
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 03-08-2007, 06:27 PM
  4. بعض قواعد نطق الحروف ...
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-07-2006, 04:47 PM
  5. قواعد في تخفيف المصائب
    بواسطة ym33 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-07-2006, 06:40 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com