النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: العاملين والثقة بالمؤسسة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    مترجم
    المشاركات
    352
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Post العاملين والثقة بالمؤسسة


    السادة الزملاء الأفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.........................................

    لعلنا جميعا متفقين علي أن المؤسسة هي معمل تحقيق الذات والنجاح وإشباع الإحتياجات
    السلوكية اللتي تتحقق من خلال مدي حسن تفهم وتطبيق السياسات الإدارية وتطبيقها اللذي
    يعكسه بشكل واضح العدالة في الترقية وتطبيق النظام علي الجميع مما يعكس الأمان لدينا
    كعاملين بالمؤسسة ويبعث فينا روح الثقة المغيبة فلا هناك شهادة شكر وتقدير ولا أذان
    لديها القدرة علي قبول رأي أو صوت خبرة من مرؤس ناهيكم عن الثشجيع وما له من أثر
    ومردود نفسي يولد الثقة والإحساس بالتقدير.......................................... ............


    إذا كنا ورئيسنا المباشر ومدير الإدارة محرومين من الإستقلالية والشعور بالثقة والتقدير
    والدعم وقدرة إدارة المنطقة علي تقبل الرأي وإنعدام العدالة في توزيع العمل والضغط
    وسياسات الإستفزاز المتعمد وعلي المؤسسة السلام........................................



    .................................ولكم تحياتي وتقديري أخوكمDTS

    .................................................. ......................بريد المدينة المنورة.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الثقة مطلب رئيسي في التعامل بين الرئيس ومرؤوسه والعكس .. فإذا عدمت الثقة ضاعت المسؤولية بينهما وأصبحا كلاً ينظر إلى الآخر بأنه هو المخطأ .. !!
    لذلك أخي عندما نحقق مبدأ العدالة والثقة بيننا تأكد بأننا سوف نحقق الكثير من الإنجازات المرسومة ..

    شكراً لك عزيزي ( DTS ) وبارك الله فيك ..

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بعثه
    المشاركات
    181
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخى العزيز d t s ان مبدا العداله اساس كل شى فى سبيل ا نجاح العمل وان المحسوبيه والنظره الدونيه هى من مكونات الفشل الادارى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    مترجم
    المشاركات
    352
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    عزيزي الأستاذ إداري السلام عليكم ورحمة الله.......................................

    أشكرك علي المشاركة وفعلا كما أشرت الثقة بين الرئيس والمرؤس مطلب حي الإنجاز
    وتحقيق الأهداف المرسومة ولكن الحديث حول الثقة ومفهومها التنظيمي بين المؤسسة
    والعاملين الأنه هناك فرق بين الثقة التنظيمية و متغيرات للإتصال بين الرئيس والمرؤس
    وحتي لا يخرج الموضوع عن أبعاد الثقة والعوامل المؤثرة في كفائة ومجموعات العمل
    جرت الإحاطة وأتأسف إذا كان الموضوع ليس واضح بالقدر الكافي...........


    عزيزي إداري أشكرك علي المرور والمتابعة....................................


    .................................................. ...................أخوكDTS........................ .....................

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نعم Dts التطوير والتثقيف والتدريب اديولجيات مطلوبة لتطوير العمل والرفع من كفائة العاملين ,,,,
    أقدر لك هذه المشاركة القيمة ,,,,,,,,,,,

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    الطائف
    المشاركات
    182
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي dts
    أوافقك الرأي أن تحفيز الموظفين وتعزيز فرص الاستفادة من مهاراتهم عبر النظر في اقتراحاتهم وتطبيق الاقتراحات الصائبة لرفع أداء الأعمال أو تطوير خدمات العملاء ومستوى الجودة أو تحسين ظروف العاملين، وتوفير نفقات أو زيادة عائدات المؤسسة يفترض أن يكون من أولويات الأفكار التي تتم مناقشتها من قبل قيادات المؤسسة .

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    مترجم
    المشاركات
    352
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Post

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته............

    إخواني المحترمين ..............................

    الأستاذ ساري333

    الأستاذخالد إبراهيم

    الأستاذ naah

    أشكركم علي المرور وإثراء الموضوع اللذي هو محل إهتمام المؤسسة وجوهر تحقيق الأهداف


    والله في العون إنشاء الله...................................


    ....................................أخوكمDTS

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    DAMMAM
    المشاركات
    1,136
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 4/2
    أخي الفاضل
    Dts

    إن الثقة بالنفس هي طريق النجاح في الحياة، وإن الوقوع تحت وطأة الشعور بالسلبية والتردد وعدم الاطمئنان للإمكانات هو بداية الفشل، وكثير من الطاقات أهدرت وضاعت بسبب عدم إدراك أصحابها لما يتمتعون به من إمكانات أنعم الله بها عليهم لو استغلوها لاستطاعوا أن يفعلوا الكثير، والناس لا تحترم ولا تنقاد إلى من لا يثق بنفسه وبما عنده من مبادئ وقيم وحق، كما أن الهزيمة النفسية هي بداية الفشل، بل هي سهم مسموم إن أصابت الإنسان أردته قتيلاً.

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    مترجم
    المشاركات
    352
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Post

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الكبير مشاهدة المشاركة
    أخي الفاضل
    Dts

    إن الثقة بالنفس هي طريق النجاح في الحياة، وإن الوقوع تحت وطأة الشعور بالسلبية والتردد وعدم الاطمئنان للإمكانات هو بداية الفشل، وكثير من الطاقات أهدرت وضاعت بسبب عدم إدراك أصحابها لما يتمتعون به من إمكانات أنعم الله بها عليهم لو استغلوها لاستطاعوا أن يفعلوا الكثير، والناس لا تحترم ولا تنقاد إلى من لا يثق بنفسه وبما عنده من مبادئ وقيم وحق، كما أن الهزيمة النفسية هي بداية الفشل، بل هي سهم مسموم إن أصابت الإنسان أردته قتيلاً.

    الأستاذ أبو راشد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..................

    كم يسعدني مشاركتك وتأكيدكم علي الحرص علي التمسك بالتفاعل اللحيلولة
    دون الوصول إلي مستوي الإحباط اللذي يؤدي إلي التضحية بالأفكار الجيدة
    وأثر ذالك علي الأداء...............

    وأتمني منك أستاذنا القلب الكبير إفراد مواضيع مميزة كما عودتنا بكل مايتعلق
    بأهمية العاملين بالمؤسسة مما يعكس أجندة المؤسسة في هذا الخصوص وحرص
    صناع القرار علي ذالك لتحقيق خطة التطوير أهدافها مما يستوجب علي المدراء
    فهم تلك الحقيقة .....................

    .........تحياتي وتقديري DTS

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. وحده المراجعة الداخليه بالمؤسسة ..
    بواسطة منسدح باللفة في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 05-15-2011, 07:14 PM
  2. إليكم آخر المستجدات بالمؤسسة ......
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 11-17-2010, 11:40 AM
  3. العمل بين الكفاءة والثقة
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-26-2009, 07:37 AM
  4. هل يوجد قسم نسائي بالمؤسسة؟
    بواسطة alamal في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 10-23-2007, 02:49 AM
  5. اقتراح للاخوة المسؤلين بالمؤسسة
    بواسطة غلاف بريد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-24-2005, 12:07 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com