النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: وضع البريد السعودي بنظرة موظف

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    الدولة
    موزع واصل
    المشاركات
    68
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    وضع البريد السعودي بنظرة موظف

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الحمد لله والصلاة على رسول الله والسلام إلى يوم الدين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعده :
    الحقيقة لا يخفى على الجميع أن جميع الإدارات والمؤسسات تعاني من
    مشاكل عدة من بيروقراطية ومن ظلم ومن تجاهل
    ولكن نتكلم عن قطاعنا البريد السعودي فهو يحظى باهتمام بالغ من الدولة
    ولكن الخلل يكمن في الإدارات العمومية للمناطق ولمدراء الأقسام والنواب



    من آخر ما تعجبت منه أن نائب الرئيس للخدمات المساندة مصدر قرار ترقية
    نفسه بنفسه !!!!

    لايوجد لدى مؤسسة البريد توجه عملي وعلمي مع عملائها ومع موظفيها
    فالعميل لا يعرف ماهية خدمات واصل وغيرها وكل مايعرفه إن مكتب العمل
    او الجوازات أحالوه للبريد فقط ولايعرف ماهية الخدمة ومميزاتها
    والموظف لا يحصل على تدريب مكثف ولا ترقية ولا خارج دوام ولا بدل
    راحات ومع ذلك يطالبونك بالجودة الشاملة والتي من اساسياتها ان تطبق من الإدارة العليا
    نزولا للموظفين ولكن لاحياة لمن تنادي



    الآن قالوا تجهيز محاضر الترقية الكترونيا ولن يترقى إلا نسبة بسيطة ...
    لكون الحاسب الآلي لا يعمل لوحده وإنما مدخلات بشرية .



    لو جلست مع أحدى مدراء العموم اللي خارج دوامه ماشي وترقيته ماشية
    والله يرزقهم ويرزقنا وقلت له الله يسعدك .. ادخل على نظام كذا أول اقلها
    ارسل ايميل كذا او اعمل توقيع ايميل فقط لوقف محتاراُ لا يعرف شيئا وأنا مطلع
    على ذلك واعرف ذلك جيد واذا جاء تميز عمل نسبه لنفسه ونسي من يعمل معهم
    او من يعملون معه ولا بشهادة شكر على الأقل






    البريد لن يتقدم إلا بتغيير طريقة واسلوب التعامل مع الموظفين وتنعكس على تعامل
    الموظفين مع العملاء ودمتم في صحة وعافية

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2016
    الدولة
    الميدان
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وجهة نظر محل الاحترام .. لكن مؤسسة البريد تسير وفق رؤية علمية وخطت خطوات كبيرة خلال فترة وجيزة من التحول .. بعد أن أصبح البريد من حكايات الماضي ومن ذكريات "ساعي بريد" طوابع ورسائل !!.
    بسواعد الرجال المخلصين تبلورة الأفكار وأتقدت الرؤاء وانتشلوا البريد من الثرى إلى الثريا وأدخلت خدمات جديدة تواكب المرحلة الانتقالية وأبرمت الاتفاقيات مع بعض الوزارات والجامعات والبنوك والمرور والجوازات والهدي والأضاحي والعنوان الوطني وواصل وغيرها من الخدمات التي انتشلت البريد من طي النسيان إلى القطاعات الأساسية في خدمة الفرد والمجتمع .

    فيما يتعلق بالترقيات ظاهرة صحية في كل قطاعات الدولة يصاحبها ظلم وعشوائية أما مايتعلق بقرار ترقية صاحب القرار أعتقد أن الاتهام في غير محله وفي حال صحة القرار نتمنى تزويدنا بصورة منه لإطلاع المتصفح وإبداء الرأي حول نظاميته

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    751
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/1
    Given: 2/0

    Thumbs up

    [QUOTE=it post k;187063][I][COLOR="#B22222"][FONT=Garamond]بسم الله الرحمن الرحيم
    الحمد لله والصلاة على رسول الله والسلام إلى يوم الدين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعده :
    الحقيقة لا يخفى على الجميع أن جميع الإدارات والمؤسسات تعاني من
    مشاكل عدة من بيروقراطية ومن ظلم ومن تجاهل
    ولكن نتكلم عن قطاعنا البريد السعودي فهو يحظى باهتمام بالغ من الدولة
    ولكن الخلل يكمن في الإدارات العمومية للمناطق ولمدراء الأقسام والنواب



    من آخر ما تعجبت منه أن نائب الرئيس للخدمات المساندة مصدر قرار ترقية
    نفسه بنفسه !!!!

    لايوجد لدى مؤسسة البريد توجه عملي وعلمي مع عملائها ومع موظفيها
    فالعميل لا يعرف ماهية خدمات واصل وغيرها وكل مايعرفه إن مكتب العمل
    او الجوازات أحالوه للبريد فقط ولايعرف ماهية الخدمة ومميزاتها
    والموظف لا يحصل على تدريب مكثف ولا ترقية ولا خارج دوام ولا بدل
    راحات ومع ذلك يطالبونك بالجودة الشاملة والتي من اساسياتها ان تطبق من الإدارة العليا
    نزولا للموظفين ولكن لاحياة لمن تنادي



    الآن قالوا تجهيز محاضر الترقية الكترونيا ولن يترقى إلا نسبة بسيطة ...
    لكون الحاسب الآلي لا يعمل لوحده وإنما مدخلات بشرية .



    لو جلست مع أحدى مدراء العموم اللي خارج دوامه ماشي وترقيته ماشية
    والله يرزقهم ويرزقنا وقلت له الله يسعدك .. ادخل على نظام كذا أول اقلها
    ارسل ايميل كذا او اعمل توقيع ايميل فقط لوقف محتاراُ لا يعرف شيئا وأنا مطلع
    على ذلك واعرف ذلك جيد واذا جاء تميز عمل نسبه لنفسه ونسي من يعمل معهم
    او من يعملون معه ولا بشهادة شكر على الأقل






    البريد لن يتقدم إلا بتغيير طريقة واسلوب التعامل مع الموظفين وتنعكس على تعامل
    الموظفين مع العملاء ودمتم في صحة وعافية

    كلام واقعي وفي محلــــــــــه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. بيان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي لكل موظف في البريد السعودي
    بواسطة صراحتي تزعل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 03-11-2010, 08:52 PM
  2. دراسة وضع (( البنجلاديشيين المستجدين) في البريد السعودي
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 07-24-2009, 11:23 PM
  3. صندوق مجاني لكل موظف في البريد السعودي
    بواسطة الفاحص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-26-2007, 02:05 AM
  4. موظف البريد السعودي .. موظف طوابع وبس!!!!!
    بواسطة محمد العبيلي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 10-02-2005, 11:07 PM
  5. وضع مسمى موسسة البريد السعودى بالمنطقه الشرقيه
    بواسطة فيصل بن فهد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 05-25-2005, 02:57 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com