النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الموظفين وشرعيتهم في الترسيم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    ابداء مرئيات
    المشاركات
    411
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    الموظفين وشرعيتهم في الترسيم

    عندما أكتب لابد من أن أجرد حروفي من كل هدف وطمع ولابد من أن أجرد الصفحة من كل الشوائب
    التي تتعارض مع تعاليم ديننا وشريعتنا الاسلامية ولا بد من أن أضع أمامي كل ماهو حرف جميل طاهر وشريف بقلم عاقل وفكر كاتب ومن هنا ابداء 0

    (( أمــــــا بـــعـــد ))
    كم كنت أتمنى أن يكونوا معنا قلباً وقالبا لكي نقول للملاء هاهم موظفي البريد وهاهم المسئولين بتواضعهم يتجاوبون معنا نحن البريديين يداً بيد موظف ومسئول 0
    مما لاشك فية أن جميع المهن لها مشاكلها وخصوصاً التي تنفرد بها وتؤدي بمن يعمل بها الى الارهاق والضجر والعبء وهذه بصفه عامة ضغوط العمل 0ولما لا وقد تكون كل هذه المشاكل من ضغوط أخرى ونحن بدورنا نجيرها على حساب العمل 0أحياناً يجابة الأنسان حالات سيئة بحياتة تخرج عن مدار سيطرتة وقد تكون السبب الاول في مسببات الضغوط0ولكن نجد احياناً من يتعامل مع الضغوط بشكل أخر ومتميز ويتعامل معها بكل هدوء وصبر ورؤية والبعض الأخر تؤثر علية وتتضح على مسار حياته الدنيوي في مسلكة وأنتاجيتة وحياتة العامة 0وكل ذلك من خلال :0
    - ضغوط العمل في سوء الادارة 0 والعمل فوق طاقة الفرد او أن يكون العمل للموظف تحت ضغوط الوقت الغير كافي 0
    - التغيرات التي قد تحدث للأنسان مثل النقل من مدينة لأخرى او حتى التقاعد0 او البطالة وأخرها مسلسل الفصل الجماعي 0- - عنفوان المسئول وأندماجة تحت مضلة الرئاسه قد تكون لها سلبيات خطيرة تنعكس على سير العمل 0انتشال علامة الأستفهام بين المروؤس والرئيس بداية النجاح 0

    [COLOR="Red"] (( أمــــــا قــــــــبــــــل ))[
    /COLOR]
    كيف بمقدورنا أكتساب ولاء الموظف بالطرق الانسانية والتي ينعكس عنها الانتماء والولاء أن الموظف عندما يمنح راتب مجزي ومزايا عينية حتماً سيكون لها أثار على جلب المواهب للعمل اضافة الىأن القيادة المتميزة بالأساليب الأنسانية قطعاً ستوئدي لولائهم وأنتمائهم بالعمل في تحقيق الهدف المنشود فالموظف لة أحترامه مثلما المسئول له أحترامه 0بالنسبة لي أنا موظف وعلى مرتبة ولكن كلمة حق لابد أن تقال هناك من المستخدمين والعمال وبند الاجور من هم على كفاءة عالية من العمل والحماس والجد وزيادة الأنتاجية0اذاً لماذا لانحافظ عليهم ونشجعهم ونحقق رغباتهم فهم لايطلبون المستحيل ولكن يريدون راحة أنفسهم بعد تحقيق شرعيتهم في الترسيم 0 ليعملوا0 ليبتسموا 0ليضحكوا 0 فأن تحقق لهم ذلك سترى البريد السعودي بثوبة الجديد بأبتسامة موظفية بروحهم الطيبة 00متى 0 متى 0 متى 0 ومع كل النداءات أبت (( متى )) أن تنتهي فهل أعتبر هذه الكلمة خلدة ( فان كانت كما ذكرت فتلك مصيبة 0
    الحلول لديكم والمقصد مفهوم لديكم مع تأكيدي بأن الوضوح في موضوعي أكبر من غموضي 00
    أن تفهمكم وتعاونكم وأبداء ارائكم امـــراً تشكرون عليه 0 فحقيقة الواقع لايجب ان تلتحف مقلوبة لتعيد الماضي0

    تحياتي للجميع ؟؟

    (((((( الــغـــا مـــض ))))))
    30 / 6 / 2007 م
    التعديل الأخير تم بواسطة الغامض ; 06-30-2007 الساعة 10:46 PM سبب آخر: أضافه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك اخي (الغامض) على هذا الفهم العميق للاداره ولكن هذا مفقود منذ الولاده في البريد....
    اخوي الغامض..انا شخصيا اعرف ثلاثه من زملائي الجامعيين و القديمين في ا لبريد عين عليهم مشرف يحمل شهادة اقل منهم بكثير وهذا ليس مشكله ولكن ان يكون موظف جديدا على البريد فهذه و الله مشكله..و لن يكون باستطاعة الموظف تقبل هذا الوضع ولن يكون لديه الرغبه حتى للذهاب للعمل وهذا حدث فقط في عصر التطور........

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    ابداء مرئيات
    المشاركات
    411
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك اخي (الغامض) على هذا الفهم العميق للاداره ولكن هذا مفقود منذ الولاده في البريد....
    اخوي الغامض..انا شخصيا اعرف ثلاثه من زملائي الجامعيين و القديمين في ا لبريد عين عليهم مشرف يحمل شهادة اقل منهم بكثير وهذا ليس مشكله ولكن ان يكون موظف جديدا على البريد فهذه و الله مشكله..و لن يكون باستطاعة الموظف تقبل هذا الوضع ولن يكون لديه الرغبه حتى للذهاب للعمل وهذا حدث فقط في عصر التطور........
    الأخ والصديق العزيز / وادي السليكون

    أولا ً / أنت ياصديقي من قال لي أنتظر فالخير قادم 0 ولم أعهدك الا صادقاً 0
    ثانياً /[SIZE="5"] زملاءك الجامعيين الثلاثة 0 ومشرفهم الذي هو أقل منهم فهذا ليس بغريب فالشركات والمؤسسات تنظر دائما ً [COLOR="Blue"]الى العقول العملية 00 لا 00 الى الشهادات العلمية 00 وهذا هو واقع الحال 00
    ولـــلـــتـــأكـــيــــد

    [SIZE="5"][COLOR="DarkGreen"]
    [SIZE="5"][COLOR="DarkGreen"]شركة الأتصالات السعودية قامت بتعميد أحد موظفيها وهو بالمرتبة الرابعة مديرا ً عاماً لشركة الأتصالات 0

    رغم أن الشركة لديها من الموظفين من هم بالمرتبة الحادية عشر 00 والعاشرة 00 والتاسعة 00 والخ 00

    وهذه حقيقة ومعروف هذا الشخص لدي تمام المعرفة كما أن أصحاب المراتب العليا معروفين لدي كذلك 00

    أخي العزيز 0 هذه سياسة ادارات عملية لا00 علمية 00 لك أحترامي 00[

    (((((( ا لــــغـــامـــض ))))))
    30 / 6 / 2007م
    التعديل الأخير تم بواسطة الغامض ; 07-01-2007 الساعة 02:06 AM سبب آخر: خطاء

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغامض مشاهدة المشاركة
    الأخ والصديق العزيز / وادي السليكون

    أولا ً / أنت ياصديقي من قال لي أنتظر فالخير قادم 0 ولم أعهدك الا صادقاً 0
    ثانياً /[SIZE="5"] زملاءك الجامعيين الثلاثة 0 ومشرفهم الذي هو أقل منهم فهذا ليس بغريب فالشركات والمؤسسات تنظر دائما ً [COLOR="Blue"]الى العقول العملية 00 لا 00 الى الشهادات العلمية 00 وهذا هو واقع الحال 00
    ولـــلـــتـــأكـــيــــد

    [SIZE="5"][COLOR="DarkGreen"]
    [SIZE="5"][COLOR="DarkGreen"]شركة الأتصالات السعودية قامت بتعميد أحد موظفيها وهو بالمرتبة الرابعة مديرا ً عاماً لشركة الأتصالات 0

    رغم أن الشركة لديها من الموظفين من هم بالمرتبة الحادية عشر 00 والعاشرة 00 والتاسعة 00 والخ 00

    وهذه حقيقة ومعروف هذا الشخص لدي تمام المعرفة كما أن أصحاب المراتب العليا معروفين لدي كذلك 00

    أخي العزيز 0 هذه سياسة ادارات عملية لا00 علمية 00 لك أحترامي 00[

    (((((( ا لــــغـــامـــض ))))))
    30 / 6 / 2007م
    صدقت اخوي الغامض و انا ذكرت في ردي بأن الشهاده ليست مشكله ولكن ان يعين شخص ليس لديه الا سنة واحد او اقل لمن هم اصحاب الخبره و الشهادات فهذ لن يحدث في اي شركه ...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    النقد البناء مشروع هادف ومن الأسس العلمية في فن المهارات الإدارية ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم المثل الأعلى والقدوة الحسنة في تعامله القيادي والإداري للأزمات وإيجاد الحلول للمشاكل بالثبات والحكمة والصبر وتوزيع المهام0

    الغامض اسمحلي في نسخة من موضوعك لسطح المكتب 0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الترسيم
    بواسطة الاطلس في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-24-2011, 01:25 PM
  2. الترسيم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    بواسطة عسيكر في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-27-2010, 07:34 PM
  3. الترسيم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    بواسطة عسيكر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 10-20-2009, 12:25 AM
  4. ((((( الترسيم )))))
    بواسطة وائل666 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-28-2008, 11:47 PM
  5. الترسيم وما ادراك ما الترسيم
    بواسطة ابو عرب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 02-22-2007, 11:41 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com