النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: القانون لا يحمي صغار الموظفين !!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    القانون لا يحمي صغار الموظفين !!

    لقد وصلنا اخيراً تعميماً ادارياً يفيد بالحسم على موظف 7 أيام وذلك لارتكابه خطأ في توجيه طرد بريدي بناءً على دراسه من قبل ادارة الشؤون القانونيه

    فـهـل تعتقدون بأن هذا الإجراء هو اجراء صحيحاً و طبقاً لمواد النظام ؟

    وهـل الخطأ يستدعي مثل هذه العقوبـه ؟!!


    أرجو من الجميع المشاركه وابداء الرأي الشخصي بكل صراحه وبدون تحيز ولا مجامله لكائن من كان


    تــحـــيـــاتــي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    281
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سبعة ايام !!!!!!

    وش بقي من المحصول


    وجهة نضري قرار
    ( x )

    من مواضيع غلام خان :

    مهما تهب الريح والغيم يخفيك لابد يوم تشرق الشمس والقاك

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    بـساتـين الـمحـبـّة
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    الدولة
    ارض الله الواسعة
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حتى ولو تدخلت أمريكا

    في ظني القانون قانون ..
    شعب كامل طرد .. فتـدخـلت أمـريكا ولم تفلـح ..
    لأن القـانون قانون

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    حسب اهميت الطرد والتحقيق هل تم عند حسن نيه للموظف ام اهما ل متعمد ام وهذى الامور اخى ((وادي السليكون لاتحتاج الى تخمينات وتتوقف ومن الظرورى معرفت الاسباب واعتقد ان الظام هو النظام لايستطيعو الحسم من غير دليل


    والله الموفق

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    ابداء مرئيات
    المشاركات
    411
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أخي وادي السليكون 000 تحية اجلال وتقدير لشخصك


    أريد أن تقارن بين :0
    1 - الموظف الذي وجه طرد بالخطاء 0 ( عقابه حسم سبعة أيام )
    2 - والموظف الذي أضاع رسالة بريد ممتاز (عقابه حسم خمسة أيام )
    وهذا يكفي أن تستدل على أن العقاب يبنى على ؟؟؟؟
    ولن أزيد 000 تحياتي وتقديري 00
    أخـــــوك (((((((((( ا لــــغـــــا مــــــض ))))))))))))
    18 / 1 / 2007م

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم


    الأول / هل الموظف مهمل في عمله وغير مبالي في الرسائل والطرود وهل عليه ملاحظات سابقه ,,

    الثاني / من أمن العقاب أساء الأدب ,, يمكن يبونه ينتبه للعمل ويقدر المسؤلية ..

    والله أعلم ,,

    وأنا معكم على كل حال 7 أيام كثيره ,, الله يعينه ,,

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلام خان مشاهدة المشاركة
    سبعة ايام !!!!!!

    وش بقي من المحصول


    وجهة نضري قرار
    ( x )


    هذه وجهة نظري وتحتاج لرأي الأخرين ايضاً

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عدنان مشاهدة المشاركة
    والله كثيره 7 أيام

    طيب أبـي وجهـة نـظـرك ,, لـيــش كــثــيــره ؟

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wizard مشاهدة المشاركة
    حتى ولو تدخلت أمريكا

    في ظني القانون قانون ..
    شعب كامل طرد .. فتـدخـلت أمـريكا ولم تفلـح ..
    لأن القـانون قانون

    ياخوي القانون تغير فـالقانون الذي لا يحمي المغفلين اصبح لا يحمي العرب والمسلمين

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي مشاهدة المشاركة
    حسب اهميت الطرد والتحقيق هل تم عند حسن نيه للموظف ام اهما ل متعمد ام وهذى الامور اخى ((وادي السليكون لاتحتاج الى تخمينات وتتوقف ومن الظرورى معرفت الاسباب واعتقد ان الظام هو النظام لايستطيعو الحسم من غير دليل


    والله الموفق

    اخوي يحيى


    اقراء تعليق الغامض

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغامض مشاهدة المشاركة
    أخي وادي السليكون 000 تحية اجلال وتقدير لشخصك


    أريد أن تقارن بين :0
    1 - الموظف الذي وجه طرد بالخطاء 0 ( عقابه حسم سبعة أيام )
    2 - والموظف الذي أضاع رسالة بريد ممتاز (عقابه حسم خمسة أيام )
    وهذا يكفي أن تستدل على أن العقاب يبنى على ؟؟؟؟
    ولن أزيد 000 تحياتي وتقديري 00
    أخـــــوك (((((((((( ا لــــغـــــا مــــــض ))))))))))))
    18 / 1 / 2007م

    اشكرك جزيل الشكر على هذه المعلومه القيمه ,, فكأنها نزلت علي من السماء




  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ابراهيم مشاهدة المشاركة
    حسب حثيثيات الحالة ولكم تحياتي...

    الأخ خــالــد أكون صريح معك وانت تعرفني جيداً وانت استاذي في المنتدى

    لم استفيد من رأيــك لأنـه لم يكن واضح بالصوره المطلوبه


    تــحــيــاتــي

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري مشاهدة المشاركة
    لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم


    الأول / هل الموظف مهمل في عمله وغير مبالي في الرسائل والطرود وهل عليه ملاحظات سابقه ,,

    الثاني / من أمن العقاب أساء الأدب ,, يمكن يبونه ينتبه للعمل ويقدر المسؤلية ..

    والله أعلم ,,

    وأنا معكم على كل حال 7 أيام كثيره ,, الله يعينه ,,

    ابو نايف اشكرك على المشاركه واعجبني ماهـو " معلم عليه بالأحمر"

    هذه نقطه رائعه تدخل في صميم النظام لإتـخـاذ أي عـقـوبـه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الله يخلي الدكتور
    بواسطة هاوي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 11-18-2011, 11:46 PM
  2. الشورى : مطالب برفع رواتب صغار الموظفين
    بواسطة رهام في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-25-2009, 02:45 PM
  3. صغار الموظفين والترقيات
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 04-17-2009, 06:41 PM
  4. العنب يحمي من السرطان
    بواسطة شركه دان المتحد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 09-28-2007, 04:28 PM
  5. ظلم القانون وقانونية الظلم
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 02-12-2007, 07:15 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com