لو ما خانتني الذاكرة قبل أربع سنوات ومع بدء عمل الشركة الناقلة عمم خطاب من نائب الرئيس يحث موظفي البريد بالتعاون مع ناقل وتسهيل مهماته والتغاضي عن بعض الأخطاء لحداثة الشركة , وتشجيعها لإمتلاك البريد جزء منها .
قلنا بس !! تغاضي عن بعض الأخطاء وتشجيع .. هذي بسيطة , اخذنا الأعلام وجلسنا في المدرجات وخذ يا تشجيع وتطنيش اخطاء .
السنة الأولى عدت بالأخطاء .
السنة الثانية الأخطاء زادت و المشاكل كثيرة .
السنة الثالثة زادت الأخطاء وتميزت بظهور المصائب .
السنة الرابعة كواااارث لا يمكن التغاضي عنها , وما زلنا في المدرجات نشجع ونتغاضى كما طلبوا و أرادوا لنا .
للإنصاف , 90% من اخطاء التوجيه يتحملها موظف البريد والـ 10% حذفتها تقديراً للحالات اللي ما أعرفها , يمكن لأي شخص الذهاب لمكاتب الترحيل التابعة لناقل لمعرفة ذلك ,,