ياأبناء البريد ترقبوا الجديد

[لمن يجرؤ فقط]

بسم الله الرحمن الرحيم

[size="7"]

والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى أله وصحبه أجمعين أما بعد:

كلآ منا له هدف أوطموح أوهاجس ويرغب في تحقيقة ولكن يجب مراعاة أننا لازلنا في البداية ويجب أن نبدأ بالأهم ثم

المهم وليس على مؤسسة البريد السعودي تحقيق كل أهداف الموظف الشخصية وبنفس الوقت على المؤسسه تلبية

أحتياجات الموظف الأساسية مثل (ملائمة الراتب للعمل الذي يقوم به .المكان والزمان الذي يجعل الموظف أكثر عطاء.....)

وأرجوا من منسوبي مؤسسة البريد السعودي الوقوف مع المؤسسه لخدمة هذا القطاع وأن شاء الله ستقطفون ثمار ذلك

في القريب العاجل وأرجوا أن لاينطبق علينا المثل (شكلهم ماشفوا نعمه )

[الرائد]

الله يسا محك

[يحي الحذيفي]

اشكر لك هذا التوجيه الحكيم فأن لكل مجتهد نصيب نعم اخى الكريم ونرى ان رجال البريد اعطو الكثير والان يضاعفون الاجتهاد اكثر مماسبق ومؤسسة البريد حقيقه ما قصرو اعطو الاجير اجره قبل ما ينشف قطره ومن حال الى احسن حال والعجله على احسن حال ولله الحمد لطرفين وفقك ربى اخى وجعل لك نصيب من الاجر الدال على الخير له الاجر ان شاء الله اكرر لك تقديرى ((يجرؤ فقط ))

[محمد السحاري]

الف شكر لك أخي الغالي / لمن يجرؤ فقط

والأهم من ذالك أن يأخذ كل ذي حق حقه في الترقيات والتعديل إلى الأفضل إن شاء الله ,,,,

والصفعه كانت قويه بالنسبه لمن هم مثل حلاتي على بند الأجور والمستخدمين ..

[عبلة]

يعطيك العافية خيووو

[تاج الوفاء]

ايو الله صدقت والمثل يقول ( ما يحس بالنعمة اللا اللي فاقدها )

صبر جميل والله المستعان

احنا وسط السفينه ما ندري متى ربان السفينه يوقف بنا على الشاطئ اللي في الغاطر

[بريد القصيم]

يا اخي العزيز :
لم يعاني اي موظف في موسساة الدولة مثل ماعانا موظف البريد من الترقيات والاهمال في السابق ولكن املنا بالله ثممعالي الرئيس في الحاضر0000000

[?When Tomorrow]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي لمن يجرؤ فقط
العمل في البريد كما هو في السابق اي انه لم يحدث اي تغيرات
والموظفين قائمين بأعمالهم اليوميه نستطيع انه نسمي هذه روتين عمل
سؤالي لك ماهو الشئ الجديد الذي قدمته المؤسسة من خدمات؟
حتى خدمة بريد واصل لم تكن حسب ماكان متوقع فأضطرو لجعل الخدمه مجانا للبريد العادي والتأسيس
اما موظف البريد لم يحدث معه اي تغيرات في العمل او اي شئ يذكر
على البريد ان يضيف خدمات جديده متميزه تنافس الشركات الخاصه
لكن مايجعل امر انجاح البريد امر شبه مستحيل هو كثرة هذه الشركات الخاصه مثل الدي اتش ال والفيدكس ارامكس
الخطوط السعوديه ( الشحن ) وغيرهم من الؤسسات التي لاتعد ولا تحصى
الله يكون بعون البريد بس

[ابو عدنان]

اخي لمن يجرؤ فقط
أنا لست معك كلياً فمن المعقول أن نقول بأن:

- كم من مؤسسة أو حتى شركة بدأت أولاً بتعديل كادر منسوبيها قبل تنفيذ خدماتها الثانويّة.
- أي مؤسسة تبدأ بالخصخصة يُعمل لها دراسة واستراتيجية لكل متعلّقات الخصخصة قبل تنفيذ خدماتها .
-أي مؤسسة تبدأ بالخصخصة يتم سرعة دعم وتحفيز البائع ليجلب المبيع.
- عانينا عشرات السنين من عدم التحفيز المادّي والمعنوي و تكدّس ملفات الترقيات المنسيّة لدى شؤون الموظفين.
- سنتان الا تكفي لإنشاء مستعمرة في كوكب المرّيخ.
شكراً لطرحك للموظوع الهام جداً
اسمح لي اذا قسيت على كتابتك

[النشاي]

مشكوررررررررررررررررررر

[ابونوف]

مشكور اخوى على التوجيه والله يعطيك العافيه

[أسـيـر الـشـوق]

الصبر زين والخير جايكم ان شاء الله تعالى بس شويه صبر والله المستعان 0

[العنا]

اقول ياكثر فلسفتكم
حتى اطروحاتكم سطحية وتدل على قل الوعي والثقافة وعكس صورة سيئة اوربما حقيقية عن منسوبي البريد بشكل عام

يكفيكم ان رئيس مؤسستكم يقول وعلى قنات الاخبارية لاادري متى تحويل البريد او بمعنى تخصيصة

ولكم بمؤسسة التعليم الفني بحسن التخطيط وسرعة اتخاذ القرارت ياصحاب العقول
نعمل ومن اجل ولاجل ولسوف وربما وكان موضفي البريد بالسابق مجموعة مرتزقة لايعرفون العمل ولم يفنو زهرت شبابهم بداخل وخلف زبائل المواد وروائحها العفنة وكل مسؤل سابق هم اعفن من مواد بريدهم ولم يكتوي بنار الغبن والقهر الا ذالك الموظف المسكين الذي يجتهد ليل نهار ولم تشفع له تلك المجهودات في تلك السنوات العجاف الا الذل المهانه والتسلط ولاكن على عينك يتاجر واصدقائه وزملائة حتى منهم اقل منه مستوى تعليمي رتقو اعلى الدرجات في السلم الوظيفي
اما الان فباسلوب الخبث والقرارات الارتجاليه اللتي تحيل اغلب الموظفين بمراجعة العيادات النفسية من شددت القلق والتفكير في مصيرهم فكيف تريد من اجساد سلبت منها الارواح بقدرت قادر والموظف يخرج والبريد في حال وهو في طريقة الى حتفة لايعلم ماتخفيه تلك العقول الساذجة والمتربعة على منصة القرار كانها تحيك في ليل ما تفاجأنا فيه كل صباح وكأن القرارت تدرس وتقرر في استراحات وفي ظلمة ليل وتصدر العقوبات والتنبيهات على حوافز ومستحقات مكتسبة للموظف وخصومات وتهديد ووعيد
يكفي استخفاف واستحقار بعقول المغلوب على امرهم
ومن يطرح مثل هذه الاطروحات اللتي في نظرة انها تحفيزيه انما اعتقد انه نادل تلك الجلسات اللتي تمخضت عنها هذه الارتجالية
وكما قال احد المغلوب على امرهم سنتان ونيف تكفي لانشاء مدينه على سطح المريخ

[سراب]

والله صدقت يالعنا كلامك حكم

وفقـــــــــــــــك الله وحفظك من كل مكروة

[ابو ابراهيم]

الله يعطيك العافيه
ونقول الله يسمعنا خير أنشاءالله .