النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: تعطيل سير الموافقة على الإجازات للموظف

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 33/5

    تعطيل سير الموافقة على الإجازات للموظف

    بعض المراقبين والمشرفين ومديري العموم سبب في عرقلة سير الإجازات للموظف مما يجعلها تأخذ وقتا طويلا. فأرجو أن تحسب نقاط سلبيةعلى من يتسبب في تأخير أي إجازة عن يوم واحد بدون سبب مقنع. أتمنى من معالي الرئيس النظر في ذلك.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدران عامر مشاهدة المشاركة
    بعض المراقبين والمشرفين ومديري العموم سبب في عرقلة سير الإجازات للموظف مما يجعلها تأخذ وقتا طويلا. فأرجو أن تحسب نقاط سلبيةعلى من يتسبب في تأخير أي إجازة عن يوم واحد بدون سبب مقنع. أتمنى من معالي الرئيس النظر في ذلك.
    مؤيد لهذا الاقتراح ، وليس لتأخير اعتماد الاجازات فقط ، بل لجميع شئون الموظف كحديث ملفه الالكتروني أو حقوقه المالية أو أي صلاحيات الكترونية على النظام .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    138
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقترح ان تعتمد الاجازة تلقائيا في النظام اذا لم يكن هناك تجاوب بالرفض او الاعتماد من قبل صاحب الصلاحية خلال مدة معينة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    من المفترض ان يتم السماح تلقائي للاجازة في اي ادارة بحيث النظام يضع نسبة معينه لعدد الموظفين والمسموح لهم باخذ اجازه ويتم قبولها تلقائيا من النظام نفسه
    الا اذا اضطر احد الموظفين ان يتخطى تلك النسبه فيتم اخذ راي المدير فيها ليبت بالموضوع
    ولكن السالفه طويله عريضه الان
    المشرف ثم المدير ثم المدير العام ثم ثم ثم
    مادام ان المشرف وافق عليها خلاص ماله داعي اللفه كلها المسئول لديه اعمال اخرى غير الدخول والموافقات اللي مالها سنع

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2016
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    من المفترض ان يتم السماح تلقائي للاجازة في اي ادارة بحيث النظام يضع نسبة معينه لعدد الموظفين والمسموح لهم باخذ اجازه ويتم قبولها تلقائيا من النظام نفسه
    الا اذا اضطر احد الموظفين ان يتخطى تلك النسبه فيتم اخذ راي المدير فيها ليبت بالموضوع
    ولكن السالفه طويله عريضه الان
    المشرف ثم المدير ثم المدير العام ثم ثم ثم
    مادام ان المشرف وافق عليها خلاص ماله داعي اللفه كلها المسئول لديه اعمال اخرى غير الدخول والموافقات اللي مالها سنع
    اتفق معك تماما 👍👍

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    بريد رسمي
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 9/1

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    98
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    فيه طريقة طبقوها في نظام الحضور والانصراف .. وهي إعطاء مهلة للمدير المباشر بالقبول أو الرفض لطلب الموظف وإن لم يتخذ قرار خلال هذه المهلة يتم قبول الطلب آليًا .. المفترض يتم تطبيق نفس الحركة فيما يخص الاجازات أو نظام روافد بشكل عام حتى لا يكون هناك تأخير كبير ..

    من مواضيع Aurion9 :


    • #8
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      بلاد الله الواسعة
      المشاركات
      48
      Thumbs Up/Down
      Received: 5/1
      Given: 50/29
      وانا اخوك اساس الرفض مبني على ايش الاجازة حق من حقوق الموظف وللاسف مدراء العموم خاصة وبعض مدراء الادارات سبب في (جعل الموظف يكره المنشاءة التي يعمل فيها بسبب حقوق لم تعطىى)

      من مواضيع هوا ده :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      Mar 2018
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/1
      Given: 33/5
      أشكر كل من شارك في هذا الموضوع فقد أضاف مشاركة قيمة أكمل به وجهة النظر وأصبح موضوع متكامل.

    • #10
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      موزع
      المشاركات
      9
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اتفق معك بعض المدراء او المشرفين نبي تجيب لنا البديل بعدين اوافق لك
      والاجازه حق من حقوق الموظف

      من مواضيع حامد 123321 :


      • #11
        تاريخ التسجيل
        Aug 2009
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        751
        Thumbs Up/Down
        Received: 12/1
        Given: 2/0
        السلسلة التي تدار بها جهات اعتماد الاجازات من المدير المباشر الى مدير مراكز الخدمه بالمؤسسه غير سليمه لماذا لا يتم الاكتفاء بالمدير المباشر ومسؤال الاجازات بالمنطقه وكذلك مسؤول الاجازات بالمؤسسه

      • #12
        تاريخ التسجيل
        May 2019
        الدولة
        فارز
        المشاركات
        127
        Thumbs Up/Down
        Received: 24/2
        Given: 2/5
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنق البريد مشاهدة المشاركة
        السلسلة التي تدار بها جهات اعتماد الاجازات من المدير المباشر الى مدير مراكز الخدمه بالمؤسسه غير سليمه لماذا لا يتم الاكتفاء بالمدير المباشر ومسؤال الاجازات بالمنطقه وكذلك مسؤول الاجازات بالمؤسسه
        نعم السلسلة طويلة جدا ويفترض تكون مستويين اثنين فقط - الرئيس المباشر ثم رئيسه - ثم تذهب لمسؤول الاجازات بدلا من السلسلة الحالية الطويلة جدا

        من مواضيع مكاوي1 :


      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com