النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: معالي الرئيس م.آنف حفظه الله .

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

    معالي الرئيس م.آنف حفظه الله .

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    معالي الرئيس حفظه الله.
    الإخوة الكرام تحية طيبة وبعد.
    نلاحظ في بيئة العمل البريدية أسلوب وسلوكيات أستحدثت في بيئتنا البريدية ألا وهي [التنمرالإداري ضد الموظف والنظام ]
    وهذا مايدور بين أروقة البريد
    وعلى أعلى مستوى إداري تجد من يملي على الادارات توجيهات غير نظامية ولا يقبل المناقشة ويزدري من هم تحت إدارته.
    كذلك التنمر ضد النظم واللوائح والاتفاقيات البريدية التي ربما لم يسمع عنها من قبل وإقصاء كل من يدلو بدلوه للتصحيح والمناقشة لوجود حلول تنهي الإشكاليات القائمة .
    ناهيك عن التجاهل للشكاوى المرفوعة له وكأن شيئا لم يكن .
    معالي الرئيس التظلم من قبل الموظفين هو أداتهم الوحيدة لرفع الظلم
    وانتم الأذن الصاغية لهم ويتطلب الامر تدخل معاليكم الفاعل لجز جذور ظاهرة التنمر التي تخالف المبادئ والاخلاقيات التي تنظم العلاقات بين الرؤساء والمرؤسين في البيت البريدي وتحمي النظم والاتفاقيات التي التزم البريد السعودي بها كمبداء للنزاهة والشفافية وتنمية روح المسؤلية .
    وهذه من جوهريات الرؤية الوطنية لخلق بيئة فاعلة لمستقبل مشرق .
    نرجوا البحث في كم التظلمات التي رفعت لمعاليكم وتم توجيهها الى الجهات المسئولة عنها ومطالبتهم بما انتهت إليه التظلمات والتواصل مع اصحابهاللتأكد من مصداقية ما رفع لمعاليكم من إنجاز لتلك التظلمات .
    وكذلك مارفع لمعاليكم من تجاوزات نظامية تخل بالمبادئ والأنظمة والاتفاقيات الملزمة للعمل البريدي .
    فمنذ أن أستقبلنا جائحة كورونا أستدبرنا التحقق من المخالفات للأنظمة والقوانين والاتفاقيات و حقوق المتظلمين بسبب الانشغال بالجائحة والتباعد الاجتماعي المفروض في ذلك الوقت.
    معالي الرئيس م.آنف
    انتم في شغل شاغل بالسعي الدؤب في البحث عن حلول للمشكلات التي تواجه المؤسسة خارجيا وداخليا فلا يثنيك إنشغال معاليكم ٠ عن التدقيق في المظالم
    من تنمر وإسقاط حقوق وتجاهل مخالفات وشكاوى تعكر صفو البيئة الداخلية للعمل البريدي.
    ومنها على سبيل المثال لا الحصر :
    الاعلان عن وظائف ويتم تجاهل المؤهلين على حساب اصحاب المحسوبيات .
    حسميات غير نظامية وبصيغةغير قانونية .
    وحقوق مالية يتم الرفع بها ولا مجيب .
    مخالفات تمس الإيرادات البريدية وحقوق البريد لدى البرد الخارجية
    ....الخ
    هذا غيض من فيض.
    حفظكم الله جميعا ودمتم بخير وعافية .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    معالي الرئيس حفظه الله.
    الإخوة الكرام تحية طيبة وبعد.
    نلاحظ في بيئة العمل البريدية أسلوب وسلوكيات أستحدثت في بيئتنا البريدية ألا وهي [التنمرالإداري ضد الموظف والنظام ]
    وهذا مايدور بين أروقة البريد
    وعلى أعلى مستوى إداري تجد من يملي على الادارات توجيهات غير نظامية ولا يقبل المناقشة ويزدري من هم تحت إدارته.
    كذلك التنمر ضد النظم واللوائح والاتفاقيات البريدية التي ربما لم يسمع عنها من قبل وإقصاء كل من يدلو بدلوه للتصحيح والمناقشة لوجود حلول تنهي الإشكاليات القائمة .
    ناهيك عن التجاهل للشكاوى المرفوعة له وكأن شيئا لم يكن .
    معالي الرئيس التظلم من قبل الموظفين هو أداتهم الوحيدة لرفع الظلم
    وانتم الأذن الصاغية لهم ويتطلب الامر تدخل معاليكم الفاعل لجز جذور ظاهرة التنمر التي تخالف المبادئ والاخلاقيات التي تنظم العلاقات بين الرؤساء والمرؤسين في البيت البريدي وتحمي النظم والاتفاقيات التي التزم البريد السعودي بها كمبداء للنزاهة والشفافية وتنمية روح المسؤلية .
    وهذه من جوهريات الرؤية الوطنية لخلق بيئة فاعلة لمستقبل مشرق .
    نرجوا البحث في كم التظلمات التي رفعت لمعاليكم وتم توجيهها الى الجهات المسئولة عنها ومطالبتهم بما انتهت إليه التظلمات والتواصل مع اصحابهاللتأكد من مصداقية ما رفع لمعاليكم من إنجاز لتلك التظلمات .
    وكذلك مارفع لمعاليكم من تجاوزات نظامية تخل بالمبادئ والأنظمة والاتفاقيات الملزمة للعمل البريدي .
    فمنذ أن أستقبلنا جائحة كورونا أستدبرنا التحقق من المخالفات للأنظمة والقوانين والاتفاقيات و حقوق المتظلمين بسبب الانشغال بالجائحة والتباعد الاجتماعي المفروض في ذلك الوقت.
    معالي الرئيس م.آنف
    انتم في شغل شاغل بالسعي الدؤب في البحث عن حلول للمشكلات التي تواجه المؤسسة خارجيا وداخليا فلا يثنيك إنشغال معاليكم ظ* عن التدقيق في المظالم
    من تنمر وإسقاط حقوق وتجاهل مخالفات وشكاوى تعكر صفو البيئة الداخلية للعمل البريدي.
    ومنها على سبيل المثال لا الحصر :
    الاعلان عن وظائف ويتم تجاهل المؤهلين على حساب اصحاب المحسوبيات .
    حسميات غير نظامية وبصيغةغير قانونية .
    وحقوق مالية يتم الرفع بها ولا مجيب .
    مخالفات تمس الإيرادات البريدية وحقوق البريد لدى البرد الخارجية
    ....الخ
    هذا غيض من فيض.
    حفظكم الله جميعا ودمتم بخير وعافية .
    انا متأكد
    لو اجتهادك في التشكي والتذمر والمواضيع التي ليست لها اي حل في الساحة ووفرته في جهدك في عملك حققت فوق التوقعات واستقريت في عملك .
    ارجع لجميع مواضيعك وشف كلها شكاوي وتذمر لاتسمن ولا تغني من جوع فقط تحاول تذمر الموظفين انا رجعت لجميع مواضيعك معقوله كل الادارات والناس ضدك وظالمينك !

    اسال الله لك التوفيق وأن يكتب لك مافيه الخير ويحقق لك جميع امنياتك .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    انا متأكد
    لو اجتهادك في التشكي والتذمر والمواضيع التي ليست لها اي حل في الساحة ووفرته في جهدك في عملك حققت فوق التوقعات واستقريت في عملك .
    ارجع لجميع مواضيعك وشف كلها شكاوي وتذمر لاتسمن ولا تغني من جوع فقط تحاول تذمر الموظفين انا رجعت لجميع مواضيعك معقوله كل الادارات والناس ضدك وظالمينك !

    اسال الله لك التوفيق وأن يكتب لك مافيه الخير ويحقق لك جميع امنياتك .
    انا متأكد
    لو اجتهادك في التشكي والتذمر والمواضيع التي ليست لها اي حل في الساحة ووفرته في جهدك في عملك حققت فوق التوقعات واستقريت في عملك .
    ارجع لجميع مواضيعك وشف كلها شكاوي وتذمر لاتسمن ولا تغني من جوع فقط تحاول تذمر الموظفين انا رجعت لجميع مواضيعك معقوله كل الادارات والناس ضدك وظالمينك !
    #########
    الاخ مواكب للتغيير
    حياك الله وجميع الزملاء
    أولا :رجوعك لمواضيعي السابقة لا يثبت فهمك لما تقراء فما انت متأكد منه ليس دليل على صحته فاقد الشيئ لا يعطيه .
    ثانيا : كما أسلفنا سابقا رآية لا تستطيع المحافظة عليها لا تحملها سلمك الله.
    ثالثا: ما يتم طرحه في الساحة البريدية هو عبارة عن تغذية عكسية لخطط إستراتيجية يتم تنفيذها وهنا تطرح الملاحظات للقيادة للتعامل معها . ففهمك لها بأنها تشكي كما تفيد لا يحيدها عن حقيقتها كنقد نرجوا أن يكون بناء .
    رابعا : إنتاجية عملي بحمد الله تفوق ما تم التزمنا به في الميثاق وتصورك القاصر لنا بصورة الفاشل المتذمر والتي بنيتها على قصورك الفكري لقراءة النصوص وفهم مقتضاها لا يضرنا في شيئ. فهذا ظنك ..والظن لا يغني من الحق شيئا .
    خامسا: تشائمك من مدى فاعلية الساحة البريدية في حل المشكلات المطروحة والمنظورة من القيادة يدل على عدم معرفتك بما يطرح وما تم حله من مشكلات من خلال هذه الساحة .
    سادسا: شخصنة المشكلات المطروحة هذا ذر للرماد في وجه القارئ من قبلكم للتقليل من أهمية مايطرح هنا وهذا أمر يدل على فشلك في المشاركات في الساحة ولن أعود إلى مشاركاتك السابقة فيكفيني شخصيا ردودك المفتقرة للفهم والمنطق السليم .
    فلا تؤذي القيادة بردودك السقيمة فيظن القارئ الموقر بأن قيادتنا يمثلها من هم بهذا المستوى من الهزال الفكري والمعرفي .
    وأخيرا شكرا لدعواتك لنا بالتوفيق ولك المثل إن شاءالله تعالى.
    دمتم بخير وعافية جميعا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    انا متأكد
    لو اجتهادك في التشكي والتذمر والمواضيع التي ليست لها اي حل في الساحة ووفرته في جهدك في عملك حققت فوق التوقعات واستقريت في عملك .
    ارجع لجميع مواضيعك وشف كلها شكاوي وتذمر لاتسمن ولا تغني من جوع فقط تحاول تذمر الموظفين انا رجعت لجميع مواضيعك معقوله كل الادارات والناس ضدك وظالمينك !

    اسال الله لك التوفيق وأن يكتب لك مافيه الخير ويحقق لك جميع امنياتك .

    ليش زعلان من زميلك يا مواكب للتغيير...

    اسم المعرف مواكب للتغيير يعني من خلال اختيارك الاسم المعرف أول ما يتبادر للذهن ان صاحب المعرف متسلح بالعلوم و المعارف و ينشد الخبرات ..

    يا مواكب للتغيير

    نرى أن الموضوع يتحدث عن تعزيز تنظيم بيئة العمل
    و كذالك فيه نداء لقائد المؤسسة و مناشدته بأن يستند إلى فريق عمل أمين ومبدع يستحق الثقة ..

    و كذالك الحديث عن اتخاذ القرارات بشكل صحيح وفق النظم و اللوائح و السياسات و الاتفاقيات المنظمة ..

    فما الذي يغضبك و يثير حفيظتك ..

    على فكرة ..

    يا مواكب للتغيير هل سمعت النائب المشرف على التوزيع في حديثه بالأمس ..ما لك و ما عليك.

    هل سمعته يذكر رقم 200 مليون

    هل معالي الرئيس هو صاحب الفضل بعد الله في هذا التوجه النظامي لاستيفاء الرسوم ..

    هل تستطيع أن تكذب و تقول نعم ...


    و لماذا الإدارات السابقة لم تكن تطلب و تحصل رسوم و اجور التسليم و المناولة ...

    تعرف لماذا الانه هناك نائب نائم و هو معني بمثل هذه المسائل و قام بتعيين ابنه مدير عام في نفس القطاع و طبعا ترقيته وو.. هل تم الإفصاح على فكرة

    اسال معالي الرئيس من أخبره و ذكر له أنه هناك رسوم غائبة نظير الخدمات المقدمة في محطات الطرود و كذالك رسوم التوصيل و التوزيع ...

    هل تعلم أن أحد النواب له اكثر من توقيع بأسم المملكة و البريد السعودي على اتفاقيات تنص على استيفاء الرسوم ..

    و لكنه يوقع و لا ينظر و لا يقرأ مع الاسف..

    مواكب للتغيير ارجوك أن تكون أهل للدور الذي تم تكليفك به و هو الدفاع عن المحسوبيات ...
    و
    و تاكد بانه بدون مهاراتك في الكذب و الخداع المباشر لن تحقق شئ ..

    و قريبا سيكتشف المعالي ضعفكم و يستبدلكم بفريق وطني مخلص و نزيه ...

    مع السلامة ...

    ارجو أن أجد فيك القوة لتناقش الأفكار بموضوعية و لكنك لن تفعل و ذالك لعدم ثقتك في رئيسك الذي كلفك بالدفاع عن اسمه و مصالحه الشخصية فا خبره بذالك على الأقل ..
    .


    الله يهدينا و يهديك ....

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    اقلام صاحبة فكر ونظرة مستقبلية مؤسسة على خبرة وثقافة
    مثل اليورو والشنقيطي ثروة للبريد لا بد ان ينتفع بها يا معالي

    خلك مع حكمة رحم الله من أهدى إلي عيوبي ودعك من اصحاب التصفيق

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    ليش زعلان من زميلك يا مواكب للتغيير...

    اسم المعرف مواكب للتغيير يعني من خلال اختيارك الاسم المعرف أول ما يتبادر للذهن ان صاحب المعرف متسلح بالعلوم و المعارف و ينشد الخبرات ..

    يا مواكب للتغيير

    نرى أن الموضوع يتحدث عن تعزيز تنظيم بيئة العمل
    و كذالك فيه نداء لقائد المؤسسة و مناشدته بأن يستند إلى فريق عمل أمين ومبدع يستحق الثقة ..

    و كذالك الحديث عن اتخاذ القرارات بشكل صحيح وفق النظم و اللوائح و السياسات و الاتفاقيات المنظمة ..

    فما الذي يغضبك و يثير حفيظتك ..

    على فكرة ..

    يا مواكب للتغيير هل سمعت النائب المشرف على التوزيع في حديثه بالأمس ..ما لك و ما عليك.

    هل سمعته يذكر رقم 200 مليون

    هل معالي الرئيس هو صاحب الفضل بعد الله في هذا التوجه النظامي لاستيفاء الرسوم ..

    هل تستطيع أن تكذب و تقول نعم ...


    و لماذا الإدارات السابقة لم تكن تطلب و تحصل رسوم و اجور التسليم و المناولة ...

    تعرف لماذا الانه هناك نائب نائم و هو معني بمثل هذه المسائل و قام بتعيين ابنه مدير عام في نفس القطاع و طبعا ترقيته وو.. هل تم الإفصاح على فكرة

    اسال معالي الرئيس من أخبره و ذكر له أنه هناك رسوم غائبة نظير الخدمات المقدمة في محطات الطرود و كذالك رسوم التوصيل و التوزيع ...

    هل تعلم أن أحد النواب له اكثر من توقيع بأسم المملكة و البريد السعودي على اتفاقيات تنص على استيفاء الرسوم ..

    و لكنه يوقع و لا ينظر و لا يقرأ مع الاسف..

    مواكب للتغيير ارجوك أن تكون أهل للدور الذي تم تكليفك به و هو الدفاع عن المحسوبيات ...
    و
    و تاكد بانه بدون مهاراتك في الكذب و الخداع المباشر لن تحقق شئ ..

    و قريبا سيكتشف المعالي ضعفكم و يستبدلكم بفريق وطني مخلص و نزيه ...

    مع السلامة ...

    ارجو أن أجد فيك القوة لتناقش الأفكار بموضوعية و لكنك لن تفعل و ذالك لعدم ثقتك في رئيسك الذي كلفك بالدفاع عن اسمه و مصالحه الشخصية فا خبره بذالك على الأقل ..
    .


    الله يهدينا و يهديك ....
    تحية طيبة للزميل الشنقيطي

    اولاً انت اتهمت اتهام باطل وهذا اول سبب يخليني ادخل وارد على الاشاعات اللي تسوونها وتثيرون الضوضاء على الموظفين .
    اتهمت سعادة النائب بتعيين ابنه ! وهذا اتهام باطل واراهن على كلامي
    ثانياً هل انت جاهز للتحقيق في الاتهام اللي اتهمته للنائب ؟ ومعك ادله على ذلك !
    له الحق في رفع قضية ضدك اذا وقع كلام مخالف لكلامك !

    استودعكم الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    تحية طيبة للزميل الشنقيطي

    اولاً انت اتهمت اتهام باطل وهذا اول سبب يخليني ادخل وارد على الاشاعات اللي تسوونها وتثيرون الضوضاء على الموظفين .
    اتهمت سعادة النائب بتعيين ابنه ! وهذا اتهام باطل واراهن على كلامي
    ثانياً هل انت جاهز للتحقيق في الاتهام اللي اتهمته للنائب ؟ ومعك ادله على ذلك !
    له الحق في رفع قضية ضدك اذا وقع كلام مخالف لكلامك !

    استودعكم الله

    نعم جاهز للتحقيق و جاهز لاستكمال التحقيق السابق ...

    عموما التحقيق مؤداه غالبا العدل و الإنصاف فأهلا و سهلا..

    هل لديك من القدرة على التخمين من هو النائب المقصود أو المشار إليه...

    و هل هو تشابه في اسم الاب و العائلة ...

    شر البلية ما يضحك


    و هل هذا ينقلنا عن ان يثبت أو ينفي المحسوبيات في الاول و الاخير..

    وهل تجاهلك للنقاط الواردة في ردي اعلاه و انتقائيتك لنقطة المحسوبيات و الأستماتة في الدفاع عنها إلا يعد ضرب من ضروب التنمر محل الموضوع اعلاه..

    فضلا ارجوك أن تحرص على القيام بدورك و تواجهه مهامك بتفنيد كافة النقاط أو الاشاعات كما بعجزك أحببت أن تسميها ...

    فهل ستكون صادقا و مخلصا و ستفعلها و تفند جميع النقاط ...

    اهلا بك و اهلا بنائب ....

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    .
    مرحبا اخونا يورو حفظك الله

    انت تكلمت عن عدة مواضيع مهمة اشكرك عليه
    انت يا اخ يورو من ابطالنا الجبارين وانت قد التحدي
    ويمكن يمكن اننا نتكرم ونعطيك وسام بطل مغوار مقدام مظلي

    هد اعصابك وانا بفهمك
    انت تحسب اننا ماندري والا غاوينا في المبنى العاجي المواضيع الي تكلمت عنها .!
    نعرف كل شيء حنا ذهينين وراسنا يازن بلد ونفهمها وهي طايرة في الجو
    لكن مشغولين مشغولين عندنا قضايا واجد بناخذها بالتسلسل حنا الان بدينا بالاشياء التافهه ثم الاتفه فالاتفه ناخذ عليها احماء تسخين وكل الي قلت عنه ندري وبنجيه بالدور بناصلوه بالتسلسل بس اصبر

    وبعدين مره ثانية الله يحفظك الي جيت تتكلم قصر حسك لاتثير الضوضاء وتفطن علينا جهات رقابيه اللهم احفظنا😬

    اخ يورو ماودك تقاعد مبكر ونعطيك عرض استثنائي اقول بكيفك بكيفك مانجبر احد

    وبعدين اذا ارسلت تظلم خلاص تاكد بياصلنا اصبر بضع سنيات ونرد عليك لاتقعد كل شوي ترسل وتبثرنا . هههههههه😂😂😂

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    تحية طيبة للزميل الشنقيطي

    اولاً انت اتهمت اتهام باطل وهذا اول سبب يخليني ادخل وارد على الاشاعات اللي تسوونها وتثيرون الضوضاء على الموظفين .
    اتهمت سعادة النائب بتعيين ابنه ! وهذا اتهام باطل واراهن على كلامي
    ثانياً هل انت جاهز للتحقيق في الاتهام اللي اتهمته للنائب ؟ ومعك ادله على ذلك !
    له الحق في رفع قضية ضدك اذا وقع كلام مخالف لكلامك !

    استودعكم الله
    أخي مواكب للتغيير
    ألا تحب الناصحين .. نصحتك بعدم حمل رآية لا قبل لك بها ومازلت تغمر رأسك في وحل لزق لا تستطيع الخروج منه بمقوماتك الفكريةالعقيمة .
    الضوضاء والتشويش على الموظفين ينبع من من هم على شاكلتك ..فصوتك في الساحة البريدية كالموسيقى التصويرية النشاز ولفلم تجاري بلا أهداف ..
    أخ مواكب للتغير ولا أصدقاء لك كما تفيد في تعريفك بنفسك في الساحة تأكد أن صداقة الحمقى خسران مبين .
    من شروط المداخلات الهادفة التواصل الجيد وهذا ما تفقده انت . فكما أسلفنا أخي الكريم
    أنت تقرأ شيئ وتفهم شيئ أخر وتكتب شيئ أخر .

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    المشاكل التي وقعت فيها المؤسسة تبدأ من امرين :-
    1- النقل الداخلي ( الاتيان بموظف وتسليمه مهام اكبر منه وفي مجال غير خبرته السابقه نهائيا واعني بها الرسميين خاصه واعطائه الثقه الكامله ) ويجيب العيد في كل شي .
    2- التعاقد مع من لا خبره له واعطائه مثل ماذكر في النقطه الاولى .

    وتجاهل من لهم خبرات سابقه ولهم انتاجيتهم وقدراتهم

    مما آراه وليس تقليل في قدرة احد ولكن هذا الحاصل لا داعي للكذب او المجامله او المحاباة
    تخيل موظف يعمل في مجال مالي لمدة لا تقل عن خمس سنوات وتنقله لادارة تقنية وتعطيه الخيط والمخيط !!

    وقس على ذلك باقي القطاعات
    والبعض منهم وجهه وسيع جدا لا حيا ولا مروؤ ولا يعترف بالخطأ وكل شي انا اسويه وانا افعله وأي خطأ اقرب مخرج والمشكله يتقبل منه ذلك الخطأ
    الى الله المشتكى

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    751
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/1
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    المشاكل التي وقعت فيها المؤسسة تبدأ من امرين :-
    1- النقل الداخلي ( الاتيان بموظف وتسليمه مهام اكبر منه وفي مجال غير خبرته السابقه نهائيا واعني بها الرسميين خاصه واعطائه الثقه الكامله ) ويجيب العيد في كل شي .
    2- التعاقد مع من لا خبره له واعطائه مثل ماذكر في النقطه الاولى .

    وتجاهل من لهم خبرات سابقه ولهم انتاجيتهم وقدراتهم

    مما آراه وليس تقليل في قدرة احد ولكن هذا الحاصل لا داعي للكذب او المجامله او المحاباة
    تخيل موظف يعمل في مجال مالي لمدة لا تقل عن خمس سنوات وتنقله لادارة تقنية وتعطيه الخيط والمخيط !!

    وقس على ذلك باقي القطاعات
    والبعض منهم وجهه وسيع جدا لا حيا ولا مروؤ ولا يعترف بالخطأ وكل شي انا اسويه وانا افعله وأي خطأ اقرب مخرج والمشكله يتقبل منه ذلك الخطأ
    الى الله المشتكى
    هذا الحاصل والتخبطات كثيره

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    .
    السيارة خربانة تمشي وتخبط وتصددم الجدران !
    غيرت طقم كفرات ومافاد وغيرت اذرعة بعد مافاد !
    وهالحين تبي تغير المكينة !
    ياخوي المكينة مهي مخبطة مافيها شيء !
    انت متى بتفهم ان سواقك دبشه وهو ساس البلاء ؟
    غير السواق وينتهي التخبط بس 😂

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    مازال التنمر الإداري كل يوم يأخذ شكلا متحورا جديدا...

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com