مدير بريد حائل يستعمل صلاحياته ليسلب حقوق احد موظفيه

[دكتور المستق]

استعمل مدير بريد منطقة حائل صلاحياته لظلم احد موظفيه حيث كان ذلك الموظف يعمل لاثنين وثلاثين سنة في البريد بالمرتبة الثالثة فلو كان في وظيفة حكومية لكان بالمرتبة السابعة
وقد ظلمه ذلك المدير بانه لم يتركه يترقى مثل زملائه ولم يسمح له باستلام مكافأة رمضان وهي عبارة عن راتبين تاتيهم كل سنة
واما اسباب المدير الشخصية فهي ان الموظف يدين لاخيه بخمسة الاف ريال ولا يوجد اي سبب اخر فالموظف منذ 32 سنة وهو منتظم في عمله ولم يغب ليوم واحد حتى يسمح للمدير بفعل مثل ذلك الفعل .

[نبع الوفاء]

ولله ان كنت صادق
فلاً يضيع شيء عند الله سبحانه وتعالى
اللي ماياخذه بالدنيا أحسن له ياخذه بالاخرة

[uhdq]

ولله ان كنت صادق
فلاً يضيع شيء عند الله سبحانه وتعالى
اللي ماياخذه بالدنيا أحسن له ياخذه بالاخرة

صدقت وفقك الله

[سيف العشق]

هذي ماهي غريبه كم من الموظفين اللي انظلموا على يد هذا
الظالم الله يسلط عليه عاااجل غير اجل

[معلوم]

والله ماعرف لامدير حائل ولا الموظف وانا اصلاً من الغربية
بس القصة ياخي ماجات معي
سامحني

[سيف العشق]

[quote=معلوم;166494]والله ماعرف لامدير حائل ولا الموظف وانا اصلاً من الغربية
بس القصة ياخي ماجات معي
سامحني[/quotصحيح اخي معلوم انت تحت ادارة تخاف الله اما مدير بريد منطقة حائل مايخاف الله في كل عمل يعملة لانه مهتم بتلميع المكتب حقه مخلي الدرعاء ترعى
لوتعلم ان اخو مدير المنطقه عليه من الغيابات لا تعد ولا تحصى ورغم ذلك الاخصميات والمكافأة تنزله كل سنه

[sraaaaab]

..

.
.

(اذا كان رب البيت للدف ضارب .. فما شيمة اهل الدار سوى الرقص)


.
.
.
.
.
.

[بريدي ضائع]

مدير بريد منطقة حائل وما أدراك ما مدير بريد منطقة حائل
الظلم ما شاء الله حدث ولا حرج وخاصة ببريد منطقة حائل
أخبرني احد المدراء بأن اخو مدير بريد منطقة حائل عليه غيابات بالكم ورفع به مديره خلاصه بعدد ايام الغياب والخصم وبذلك نظاما يحرم من المكافئة ووصلت الخلاصة لمدير مراكز الخدمه وهو من المقربين للمدير العام وقام باخفاء خلاصة الخصم واستبدالها بخلاصة يوضح بها بانه منتظم وليس عليه غياب وبذلك اخذ المكافئه وكان من خيار الموظفين ههههههههههههههه فجن جنون مدير اخو المدير العام هذه الحقيقه اما بالنسبه لظلمه للموظفين ما اعتقد انه ظلم احد ولكن بعض الموظفين ظلموا انفسهم ولكن من حول المدير العام هم الذين يعثون بالبريد فسادا ههههههههه هذا للتوضيح ومن باب الانصاف انا تعاملت مع مدير عام بريد منطقة حائل الاستاذ عبدالمحسن عبدالعزيز الغنام وهو شخصيه محترمه ومتعاون ومتساعد مع الموظفين وانا احترم هذا الشخص جدا لكن بالنسبه لاخيه فهو كثير غياب وغير مبالي

[سيف العشق]

اخي بريد ضائع
اذا تقول ان مدير العام شخصيه محترمه اتقي الله في نفسك
انا تعاملت معه فلم اجد اكذب من هذا الرجل على وجه الارض
يوعدك بكلام ماتدري الا وهو طاعنك من الخلف انسان خاين ولا يخاف الله
والشي الثاني ارجو انك ماتطبل الان التلميع ماينفع

[بندر بن بندر]

[COLOR="darkred[SIZE="5"]"]بسم الله الرحمن الرحيم

اخوانى يجب عدم الاستعجال على الحكم بين الموظف والمدير ولا تنحاز لى منهما لانك لاتعرف الحقيقه

ومن الصعب بان مدير المنطقة سوف يقوم بحرمان هذا الموظف حقة إما ترقية او مكافئة هناك مدير مباشر له وهناك مدير شؤون موظفين يحصون الغياب وغيره والمدير بعد ذلك يقوم بالتوقيع على خطابهم

ومدير بريد المنطقة بري من هذه التهمه

وانا شخصياُ ليس لى علاقة به لامن قريب اوبعيد

واستشهد بكلامي هذا بتعاملى معه

هذا ولكم جزيل الشكر[/[/SIZE]COLOR]

[دكتور المستق]

[COLOR="darkred[SIZE="5"]"]بسم الله الرحمن الرحيم

اخوانى يجب عدم الاستعجال على الحكم بين الموظف والمدير ولا تنحاز لى منهما لانك لاتعرف الحقيقه

ومن الصعب بان مدير المنطقة سوف يقوم بحرمان هذا الموظف حقة إما ترقية او مكافئة هناك مدير مباشر له وهناك مدير شؤون موظفين يحصون الغياب وغيره والمدير بعد ذلك يقوم بالتوقيع على خطابهم

ومدير بريد المنطقة بري من هذه التهمه

وانا شخصياُ ليس لى علاقة به لامن قريب اوبعيد

واستشهد بكلامي هذا بتعاملى معه

هذا ولكم جزيل الشكر[/[/SIZE]COLOR]

مدير شؤون الموظفين جاب له ملف الموظف وقال هذا ملفه ولا عليه اي شي يمنعه من الكافأة وبكل بساطة رد عليه وقال مهو شغلك

[وادي السليكون]

اللهم اني صائم .عجزت ادخل هذه القصه في راسيء..

[sraaaaab]

......





....

الوكــــــــاد إن الأمــــر مــــايخـــــلى

...

[الحلم العربي]

أن يتم حرمان الموظف من الترقية فيمكن للعقل أن يتصورها من خلال عدم الرفع ببيانات الترقية للموظف أو عدم منحه التقدير المناسب في تقويم الأداء.. إلخ.
أما فيما يتعلق بحرمان الموظف من مكافأة رمضان رغم عدم وجود غياب أو جزاءات على الموظف فلا يمكن تصورها ولا أعتقد بأن أي مدير إدارة قادر على المجازفة بمثل هذا النوع من المخالفات الذي يمكن اكتشافه بسهولة فإين اسم الموظف في الخلاصات الشهرية التي توضح أيام غيابه .. الموضوع يحتاج إلى تفسير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[المرقاب]

يمكن تقرير الكفايه غير مرضي وهومن شروط منح المكافئه