الى من يهمه الأمر في مؤسسة البريد السعودي

[الغامض]

(((( لمن يهمه الأمـــــر ))))) في مؤسسة البريد السعودي


انني ارى كما يرى غيري من الزملاء في البريد التغير التكنولوجي الحقيقي للبريد وهذه هي أحاديث البريديين عن

شركة ناقل عن شركة واصل 0 و 0 و 0 و 0 و 0 و 0 وتجد جميع الأخبار تتكلم عن جديد المؤسسة الخارجي 0 ؟؟ ولكن

لماذا لانسمعهم يتكلمون عن جديد المؤسسة من الداخل 0 أقول لكم حقيقة الآمر لاجديد للمؤسسة من الداخل 0

وكأن الحال تقول ((( يبقى الوضع على ماهو علية حتى اشعار أخر ))) هذه هي حقيقة المؤسسة من الداخل فهل استجد

جديد لاجديد 00 والى متى ننتظر هذا الجديد ووضعنا الداخلي لازال يستنجد بطوق النجاة 0

(((((((((((((((( بيان الحضور والأنصراف الى متى هذا حالة )))))))))))))))

رغم تطور تقنياتنا الا اننا لازلنا على وضعنا قبل خصصة البريد اين هي عصور التوقيع للحضور والأنصراف اننا على

وضعنا الداخلي نعود للورى اما الخارجي فمن تقدم الى تقدم 0

التقنية التكنولوجية البريدية لاغبار عليها 0(( فأين هي من بيان الحضور والأنصراف )) هل هي خارج التقنية نأمل أن

تكون الأجابة ب0لا 0 ونرى حقيقة التقنية في حضور وأنصراف الموظقين من خلال (( البصمة او الكرت ))

اليس من الأفضل ان يكون هناك تنظيم للمرحلة الأنتقالية تنقسم الى قسمين القسم الأول يسعى للتطورات الخارجية

والقسم الأخر يهيئ المسئولين و الموظفين وجميع محتويات الأدارات البريدية وأستحداث القديم بالتقنية الحديثة لكي

نستعد لمواكبة جديدنا المستقبلي0 آمل ذلك بالقريب العاجل 000


((((((((((( الــــــــغــــــــامـــــــــــض ))))))))))
29/5/2006

[البريطي]

يعني همك الان الحضور والانصراف

ما عندنا مشاكل غيرها

اقول شكلك موظف مكتبي وشايل على الميدانين

طيب اترك عنك قراية الجرايد وانزل اكرف ميداني واطلع معهم بدري

[بريد الشفا]

مع حق يا البرطي
11111111111مالقى مشكله غير ها

[ضامي الشوق]

بدل ما تقول الحضور والانصراف قول اين نسب موضفي الميدان الي ما عنده وقت يريح فيه مو يطلع من العمل

[يحي الحذيفي]

كلام فى مصلحة المؤسسة وان شاء الله ان يتحقق من المسؤلين مطلبك الذى يدل كلامك حرصك الشديد والله يكثر من كل مخلص ولك فائق تقديرىاخى العزيز//الغامض

[ولد الهاص]

أخي البريطي لك أجمل التحايا

[برق]

الغامض اشرت الى نقطة مهمة بارك الله فيك
ولاكن يجب ان نحاسب انفسنا على الدوام اولا وكم من الوقت نقضية داخل العمل وكم من المعاملاات ننجزها من دخولنا الى المكاتبنا الى نهاية الدوام والخروج
يحاسب الانسان نفسه عليها اولا
وقضية التطوير للدوام وغيرها اعتقد انها فى طور الدراسة
....................
اتمنا ان لانرى مثل هذا النموج فى مؤسستنا

[ابوتركـي]

يعطيك العافيه اخوي..فعلا كلام جميل

ولكن باعتقادي ان بيان الحضور والانصراف الذي يعتمد على التقنيه لا لزوم له الان
فهناك امور اهم من المهم!

الجميع يلاحظ ان التقنيه البريديه في تطور مستمر ولله الحمد

فلماذا العجله يااخوان، سوف ننتظر ونرى..

[saeedgamdi]

والله شيء محزن ما نراه خلال زيارتنا للمكاتب الحكوميه خصوصا في الصباح الباكر مكاتب فاضيه وموظفين غير مؤهلين وبعد الفطور الساعه العاشره يجيك موعد النوم ولعل المنظر معبر اكثر من الكلام

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حياك الله اخي الغامض

اعتقد ان تطور بيان الحظور والانصراف من وضعه الحالي الى نظام الكروت أو البصمة أو ما كان لن يحل المشكله بدون امور غاية بالاهمية هي :

اولا : الاخلاص لله بالعمل ومراعاة ان عملك وما تاخذه مقابل عنه سوف تحاسب عنه من قبل علام الغيوب .
ثانيا : وجود نظام حوافز تعطي وتأخذ اقصد تعطي المنظبط الجاد حقه وتأخذ من المستهتر حقه منه .

والله اعلم

[محمد الديلي]

بارك الله فيك اخوي صامت عجيب كلام طيب ولكن اضيف ان سبب مايحصل من تسيب واهمال هو من صنع الإدارات السابقة والتي هي للأسف الحالية حيث لم يغير مدير واحد حيث ان القاعدة المتبعة حاليا وبالعامية ( وجه تعرفه ولا وجه تنكره ) وانت ترى زميلك اذا اعطي فرصة للخروج فهو جاهز اما لسوق الخضار او اللحوم وحتى المنضبط حين يرى الإدارة في حالة تسيب يصاب بالإحباط والمسألة ليست مسألة كرت او ساعة ولكن مسألة ذمة فإن لم يكن فعصا وهذا برأيي هو الأنسب حيث ان كبار السن لدينا والذين نعتبرهم قدوة هم من يتلاعبون بالدوام ( وأعانك الله يدكتور بنتن ) تخطو للأمام خطوة ويخطون للوراء خطوتين متعمدين ولكم تحياتي