تحياتي لجميع الاخوان واتمنى للجميع التوفيق والسداد......وبعد
أخواني الاعزاء نحن نعلم جميعاً ان التطوير اساسه يبد ء من القاع فهناك مشكلة احب طرحها وهي في الحقيقة معاناه علماً بانه يوجد غيرها الكثير من الملاحظات وطرحت كثيراً . على العموم نعاني كثيراً عندما نريدالحصول على خطاب تعريف فتخيلوا كم يستغرق من الوقت حتى يرا النور ويصل للموظف . في اعتقادي الشخصي ان هذا الامرِ لايحتاج لكل هذه الخطوات المتسلحفه خصوصاً في الوقت الراهن ولكن نحن في البريد سنظل هكذا وسيظل النظام البيروقراطي يلازمنا .الايوجد اشخاص في هذه المؤسسة قادرين ان يطورو من الداخل ؟؟ لاادري ؟ ايوجدصعوبة في هذا ام هم يعيشون في العصرالحجري ؟ للأسف كتر المستشارين عندنا زي الهم على القلب الايرون ماذايجري في العالم من تطورسريع التطور الحاصل في كثير من مؤسساتنا غريبه والله .. الإمكانيات الماديه واتيحت التقنية ووجدت فلماذ نجلس مكتوفي الايدي ؟؟؟؟؟ اذااردنا التطوير فليكن من الداخل حتى نرتقي. الغريب انني كل بعدفتره ارى مايحصل للبريد السعودي مايحصد من جوائز والواقع مختلف نحن ننظر فوق وننسى الداخل..والله العظيم ان كل مااريده من جامعة الملك عبدالعزيزاحصل علية عن طريق النت وبدون عناء اومشقه بحكم انني اكمل دراستي الجامعية هناك.لابدان تعالج اموركثيره وبصدررحب ليس هذا مخجل انما المخجل السكوت وعدم المشاركه . اناعلى يقين ان هناك كوادر نشطه ومثقفة وتستطيع ان تقدم افكار رائعة تصب في خدمة المؤسسة وترتقي بنا جميعا..
في الختام اتمنى للجميع كل الحب والتقدير ..