يااهل الخير . انا عندي استفسار هام فمن لديه علم لايبخل علينا
هل لدى الموسسه والموارد البشريه نيه في تحسين وضع الموظفين الذين تم تسكينهم على مراتب اقل من مؤهلتهم واذا كان لديهم نيه فهل سوف نعامل مثل اصحاب العقود في احتساب سنوات الخبره . يعني موظف على 40 وهو يستحق 41 حسب المؤهل وله ست سنوات خبره هل يعطى 43 واذا لم نكن في الحسبان فهذه كارثه .
معالي الرئيس
مدير الموار البشريه نحن امانه في اعناقكم يوم القيامه نحن نحتاج التحسين واحتساب سنوات الخبره مثل ما زملا نا يحتاجون التثبيت .اطلبوا مؤهلاتنا من مدراء العموم ومدراء المناطق واطلبوا الاداء الوظيفي واعطوا المجتهد حقه حسب مؤهله ودرجاته ودوراته وخبراته وادائه الوظيفي ومسولياته
معالي الرئيس
سعادة مدير عام الموارد البشريه
كيف نسكن على مراتب اقل من مؤهلتنا والسنين تمضي لم يحرك ساكن . كيف ياتي موظفين بعدنا ونفس المؤهلات وياخذون حقهم اليس الاول احق وهكذا الى ان يتم تحسن وضع الجميع.
معالي الرئيس
انت الذي تقول دائما الموظف الذي يتولى المسؤوليه ليس مثل الموظف العادي فهوالاحق بالتحسين والترقيه نظير مايقدمه مسكنا المسؤوليه
وتعبنا الى الان لم نحصل على شي .
نحن نعاني ولدينا مطالب وحقوقنا ضايعه والى الان لم ياتي اي مسؤول ويناقش تحسين وضع الموظفين .تقوا الله
معالي الرئيس نحن ابنائك لم نبخل بشي على المؤسسه ولن نبخل فكما عودتنا بلطفك وكرمك فلاتبخل علينا نحن ابنائك ونحتاج تحسن وضعنا واحتساب سنوات خبرتنا
والله يديم الامن والامان ويطول عمر ابومتعب .
رد مع اقتباس
