النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: سياسات بالقطاع الشمالي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    مامور
    المشاركات
    10
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    سياسات بالقطاع الشمالي

    نأمل من استاذنا القدير ابو عبدالله حمد البكر ان يتخذ نفس اسلوب والسياسات الجديده المقترحه من المدير الاقليمي للقطاع الشمالي بشأن ضخ دماء جديده بالتشكيل بين الموظفين من فترة الى فتره وكلمته المشهوره اكبر خطأ ان يكون موظف بنفس مكانه اكثر من عام .

    ونأمل كموظفين من الاستاذ حمد البكر بأن يقوم بتغيير المدير الاقليمي بالقطاع الشمالي ووضع شخص اخر بديل له يقود العمل بافكار جديده واسلوب جديد وان يكون اخر اهتمامه المؤامرات والتكويش على التكاليف والانتدابات وزرع الفتنه بين الموظفين لكي هو يسود بينهم .

    استاذنا العزيز ابو عبدالله

    لقد هرمنا ونحن ننتظر بأن يتغير هذ الشخص
    هل هو الوحيد الموجود بهذا القطاع

    انا اتوقع ان هناك من هو اكفاء منه بكثير
    واتمنى تطبيق افكاره حتى على شخصه الكريم اذا كان يرى انها من اساسيات نجاح العمل

    ولا تنسى بأنك وعدت يا استاذ حمد البكر في اجتماع سابق بأنه يوجد عندك لكل مدير اقليمي ثلاثة بدلاء .

    Policies of the northern sector

    We hope our dear teacher Abu Abdullah Hamad Al-Bakr to take the same approach and policies of the proposed new regional director for the northern sector, on the formation of new blood pumping between staff from now to then and his famous word that a staff member who stays in the same place more than a year is the biggest mistake.

    We hope as employees of Mr. Hamad al-Bakr for him to change the Regional Director of the Northern sector and place another person as a replacement to lead the work with new ideas and new approach and to have the least interest in conspiracies or gathering costs and assignments or sowing discord among employees to prevail among them.

    Our dear teacher Abu Abdullah Aziz

    we have grown old expecting that this person would change
    Is he the only one in the sector
    I expect that there must be another better competent
    I hope the application of his ideas even on his own decent person if he thought that is was one of the basics of business success

    . And do not forget you promised sir, Hamad al-Bakr in the earlier meeting that you have three replacements for each regional director
    .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    فأرز
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Thumbs down

    عندنا وعندكم وعندالمناطق الاخرى اكثر من ذلك .ولكن مانقولة هو (حسبي اللة ونعم الوكيل علي كل متغطرس ومتهيم علي الموظفين الاوفي والمخلصين الذين لاياخذون حقهم الكامل بسبب تعنت المدراى !!!!!!!!!!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    فأرز
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عندنا وعندكم وعندالمناطق الاخرى اكثر من ذلك .ولكن مانقولة هو (حسبي اللة ونعم الوكيل علي )كل متغطرس ومتهيم علي الموظفين الاوفي والمخلصين الذين لاياخذون حقهم الكامل بسبب تعنت اصحاب المناصب ولانتدابات للمقربين لديهم !!!!!!!!

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    338
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يجيب تغير الدماء حتى تنشئ أفكار جديدة وفكر في العمل ونحن في توزيع واصل لدينا مدراء غير منسجمين مع التقنية ويتعاملون معه على أنه شر لابد منه وفرض عليهم أدى الى أرباك العمل والى أخطاء لم تكن تحدث لو لم توجد التقنية. يجب تقيم الكبار قبل الصغار

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    262
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    صدقوني أن وضع هذا الرجل في هذا المكان يسيء للبكر وللبريد الممتاز
    لأنة بكل بساطه رجل مؤامرات ومكائد و يعمل تحت الطاولة اكثر من فوقها

    هل هذا ما يريده البكر والبريد الممتاز؟؟؟؟؟
    التعديل الأخير تم بواسطة زلزال ; 06-29-2011 الساعة 12:37 AM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    55
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اعرف هذا الرجل من قديم

    فهو لايعرف للقيم والمبادئ طريق

    ولكن عتبنا على الاستاذ البكر كيف مزعج زملائه ببقاء هذا الرجل في منصبه طوال هذه الفتره

    وايضا المطالبه للبكر بأن يكون قريبا اكثر لموظفيه في البريد الممتاز

    واذا على البدلاء هناك شخص قيادي ناجح وهو عيد سليمان المطرفي مدير ممتاز عرعر وهو جامعي ومدير تنفيذي ناجح

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    12
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نحن نعاني يا استاذ البكر

    الحل هو رحيل هذا الرجل ووضع قيادي اخر يكون مقبول لدى الجميع

    البريد الممتاز للاسفل بالقطاع الشمالي اذا كان هذا الرجل هو القائد



    طلبنا الوحيد منك يا استاذ البكر ترحيله

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    مامور
    المشاركات
    10
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    مامور
    المشاركات
    10
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    55
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. وعدك يا استاذ حمد البكر / اين البديل للقطاع الشمالي
    بواسطة زلزال الشمال في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 29
    آخر مشاركة: 07-28-2011, 02:22 AM
  2. مواطن للبريد: «حرام» أضعتم وظيفتي /القطاع الشمالي
    بواسطة زلزال الشمال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 32
    آخر مشاركة: 02-15-2011, 08:09 PM
  3. كم عدد موظفي البريد الممتاز بالقطاع التابع لمنطقتك
    بواسطة مفقود بدونك في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 02-26-2010, 04:48 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com