السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
تقدم عدد من الزملاء من منطقة القصيم بشكوى جديده ضد البريد على ديوان المظالم هذا الاسبوع . و من المعروف ان الشكوى الاولى التي تقدم بها الزملاء الى ديوان المظالم قد تم تجميدها بعد تدخل سعادة نائب الرئيس للتخطيط و التدريب سعادة الاستاذ ال تركي و المتخصص في في حل مثل هذه القضايا وقد سبق للاستاذ ال تركي و ان تدخل في حل قضيه تقدم بها احد الموظفين في مكتب العمل ضد البريد. و الله اعلم.
التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 03-02-2008 الساعة 11:48 PM
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ماضاع حق وراه مطالب
أحترامي / بورياض
العــــــــــدل أســــــاس كل شيء
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
والله ان القصماااااان رجااااااااااااال؟
الله يوفق لجميع لما يحب ويرضى
لكن يبقى الحق حـــــــق واللي يبحث عن حقة بشجاعة يلقاة0000عشان كذا اقول الرجال رجال0000والقصمان كفو00
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 19سنه خامسة
ماضاع حق وراه مطالب
أحترامي / بورياض
العــــــــــدل أســــــاس كل شيء
مشكور ابو العز والعدل ضـــــــاع في دهاليز
we need a new look in front offices
P.L.S FOLLOW OUR INSTRUTIONS FULL STOP>
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
YUP, THATS TRUE, NO MEN EXCEPT QASEMI MEN
التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 03-02-2008 الساعة 11:45 PM
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
حكمه .. بس وين الي يحس ... يابورياض
خلها على الله
ومثل ماقلت لك من قبل ( صفوفنا الأمامية ) ... متهالكة . تحتاج ترميم
( يبيله دعم مادي ونفسي وهندامي ) ....!!!
حبي وأحترامي لك
بوريـــــــــــــاض
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
تلقى ×××××× وحاشيته واللي ثبت كرههم للقصمان يبحثون عن طريقة لتحريض الرئيس عليهم عشان ياخذون راحتهم في الدكتاتورية المتبعة في ادارة الممتاز وهذي احسن فرصة للصيد
التعديل الأخير تم بواسطة abufuzan ; 03-03-2008 الساعة 01:40 AM
من مواضيع على المكشوف :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ماهي الشكوى يا وادي السليكون التي تقدم بها موظفي بريد القصيم .
وماهي المواضيع التي تدخل فيها نائب الرئيس للتخطيط والميزانية
الأستاذ سعد عبد الله التركي
من مواضيع الرجل المكافح :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اتوقع اخي الرجل المكافح انها نفس الشكوى التي تقدم بها الاخوه في العام الماضي وهي عدم صرف بدل السكن و التجميد و عدم التحسين
..
التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 03-03-2008 الساعة 12:34 AM
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
وادي السليكون
ماهي المواضيع التي تدخل فيها نائب الرئيس للتخطيط والميزانية
الأستاذ سعد عبد الله التركي
من مواضيع الرجل المكافح :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
حلوة المتخصص في مثل هذه القضايا!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
خبر لامعنى له
من مواضيع القرقاح :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اتق الله يا أخي
التعديل الأخير تم بواسطة abufuzan ; 03-03-2008 الساعة 01:41 AM
من مواضيع القرقاح :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اتوقع اخي الكريم انها
ارتفاع سعر البيض
و ارتفاع سعر الرز
و ارتفاع سعر الطحين
و ارتفاع رواتب بعض الموظفين الجدد
وانخفاض معدل البطاله و التجميد وتحسن اوضاع الموظفين القدماء.
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة 00000000000000000000000 وبعد
الى الاخ وادي السليكون وجميع الزملاء في المنتدى :
نريد التوضيح في هذه الشكوى وما موضوعها لكي يتسنى لنا المشاركة
ويبدولي ان كانت الشكوى عن التحسين فهنا نقول هذا متوقع لان الموسسة
وبكل صراحة لم تعطي جل اهتمامها بهذا الموضوع سواء تقوم بالتحسين او ذكر
اسباب عدم التحسين ومن هم وراء ذلك0 في ظل ان جميع الدوائر الاخرى
قامت بالتحسين وهذا مما يجعل الاخرين يحسون بعدم المساواة 0
واخير : نريد التوضيح اكثر لكي يكون لنا عودة لهذا الموضوع واتمنى من الله يصلح
الحال وان تبادر الموسسة بتحسين الاوضاع للجميع 0
كم يعانون الاخوان حينما يرون الاخرين الذين حسنت اوضاعهم وهم لم تحسن
اوضاعهم وشكرا
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
هذا ليس باسلوب يا اخي الكريم ...
التعديل الأخير تم بواسطة abufuzan ; 03-03-2008 الساعة 01:46 AM
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
