بدأ بالتأمين ثم مكافأة رمضان والعلاوة سويا ....

[هزيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدون مقدمات البداية كانت التامين من زيادة نسبة التحمل من 10 الى 20 بالمئة
ثم المكافأة والعلاوة السنوية ولازال منسوبي البريد صامتون مما يشجع الرئيس وشلة stc على التفكير حتى في المكافاة 20 بالمئة
ياخوان لازم نرد بقوة
نروح لي وزير الاتصالات ، ديوان المظالم ، هشتاق في تويتر (رئيس البريد يظلم موظفية) إلخ ....
المهم مانقعد حاطين يدنا على خدنا

[مكاوي1]

المساس بهذه الميزات وحقوق الموظفين ستكون ضارة على المؤسسة ككل وستخسر ولاء الموظفين بشكل كامل وسيؤثر ذلك على الايراد والارباح والتطوير والابداع وستحتاج الى سنوات من الجهود وكثير من التكاليف لاعادة هذا الولاء

الهدم يتم في دقائق بقرار يوفر 50 مليون سنويا لكن البناء يحتاج سنوات بقرارات تكلف مليارات

[الصيرمي]

نعم لاعادة الولاء سوف يحتاج الى سنوات ودفع مليارات

المساس بهذه الميزات وحقوق الموظفين ستكون ضارة على المؤسسة ككل وستخسر ولاء الموظفين بشكل كامل وسيؤثر ذلك على الايراد والارباح والتطوير والابداع وستحتاج الى سنوات من الجهود وكثير من التكاليف لاعادة هذا الولاء

الهدم يتم في دقائق بقرار يوفر 50 مليون سنويا لكن البناء يحتاج سنوات بقرارات تكلف مليارات

[السالم]

تحية طيبه
نعم اخي جميع ماذكرت صحيح ومن اطلع على التقييم الجديد
والذي تم تعميمه اليوم سيعرف بان العمل جاري على المكافاه
والعلاوه السنويه والترقيات في السنه القادمه حيث تم
استثناء 2019 وسيتم العمل السنه القادمه وفي حال السكوت
لشلة الاتصالات السعوديه والذين يتقاضون رواتب خياليه
امر مخزي لنا كبريديين
امل التكاتف والرفع للجهات المختصه لايقاف مثل ذلك

[AboFahd]

مع شديد احترامي للجميع لنا اكثر من شهر وما عندنا غير الكلام وتناقل الاخبار وهذا اللي شَجع شلة Stc للاسف ، لابد من ردة فعل منظمه وتحريك الموضوع بشكل جدي بعيداً عن المنتديات ، لن يُخيف المستشارين شوية مواضيع في المنتدي بل تصعيد الموضوع في وسائل التواصل والرفع الى الخدمة المدنية بمدى قانونية تقييمهم بالأضافه لمقابلة الرئيس مباشرة حتى نكون استوفينا جميع الحلول واذا لم نجد فائده نبدا في التوجه الى المحكمه الاداريه وديوان المظالم وان كان لنا حق لن يضيع عندهم

[هزيم]

( اللهم بلغت اللهم فاشهد ) .