النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: رسالة عاجلة إلى أبي مهاب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    102
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    رسالة عاجلة إلى أبي مهاب

    أبو مهاب .. سلمه الله
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد..

    أشهد بالله أنك أسهمت في نقل البريد نقلة مختلفة وناجحة إن شاء الله بكل المقاييس ..
    ومن هذه النقلات هذا المنتدى الذي أتمنى أن يبارك الله فيه وفي أعضائه الأفذاذ.
    وأتقدم إليك للمرة الثانية متمنيا أن ترد علي ، وهذا حق كفله ولي الأمر أولا ثم كفلته أنت ثانيا بتدشينك لهذا الموقع الحواري ..
    والسؤال ياصاحب المعالي .. لماذا لا تعيدوا المفصولين إلى أعمالهم .. إنهم يعيشون أوضاعا صعبة مع أسرهم..
    عاقبوهم يا أبا مهاب .. اتخذوا كل السبل التي تمنع تكرار تصرفهم إنما لا تقطعوا أملهم في العودة ..
    لقد حضر كما تعرف العديد منهم إلى مكتب معاليك دون أن تستقبلهم ..
    ياأبامهاب ..
    لا تنظر إليهم وإنما انظر إلى ذراريهم وأطفالهم ..
    الفرصة يا أبامهاب الفرصة لا يريدون غير الفرصة ولك الحق أن تفعل ما تشاء بعد ذلك.
    أتمنى الرد يا أبا مهاب لأن الوصول إليك أصبح صعبا
    والله الموفق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احد المفصولين في المنطقه الشرقيه رفض تقديم شكوى على البريد لان مدير المنطقه هو ابو فارس وقال لو اهلك انا و اطفالي جوعا فلن اشندتكي هذا الشخص او مدير شئون الموظفين...موظف مخلص ومفصول ..عجبا و الله انت ايه البريد...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    579
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عزيزي - روح الشرق

    مع التحية

    والتحية موصولة لعزيزي _ وادي السليكون

    نداء جميل جزاك الله خير وهو في ميزان حسناتك ان شاء الله ,,,,

    ولكن مهما ناديت فلن يكن هناك من يجيبك ,

    لقد سبق وان نادينا و تسائلنا و استفسرنا ,

    ومنحناهم مدة ليست بالقصيرة لكي يجيبوا على تساؤلاتنا ,,

    ولكن للاسف لا مجيب ,,,,

    عندما الانسان يعيش لنفسه فانه لا يجيب !!!
    اواجب على ان امدحه واعطه كل الصفات الحسنة لكي يتكرم علينا برد و لفتة نظر الينا ,,,

    للاسف لقد عودنا المسؤلين ان كل ما يفعلونه للمواطنين هي مكرمات منهم علينا ,,

    وكانهم يعملونها احسانا الينا ,,

    او صدقة من جيوبهم الخاصة علينا ,,

    ياللعجب !!!!!

    انا اثق بالله ومن ثم بولاة الامر انهم لا يطلبون من احد ان يقول انه مكرمة من فلاف او فلان لان عليهم حقا خدمة الوطن و المواطن ,,,

    ولكن للاسف انها بطانة غير صالحة لا تسعى الا لمصالحها الذاتية فقط ,,,


    للاسف لا يوجد لدينا ما نخاف عليه

    الموت

    هذه هي منيتنا ننتظرها كل حين

    (((( كل نفس ذائقة الموت ))))

    ناديت اذا ناديت فانك تنادي ميتا لا حياة فيه,,,

    لقد كان لدينا جار وهو دائم من رواد المسجد يؤدي الصلوات في اوقاتها

    ,, قصير الثوب ,,

    يجلس بالمسجد لساعات للذكر و التسبيح بعد كل صلاة ,,

    ويصلي من السنن ما قسم الله له .
    وفي يوم ذهبت لاداء الصلاة ,,

    وجدت من جيراني من يسجد سجود الشكر لله ,,

    وانتم تعلمون لماذا الانسان يؤدي هذه السنة ,,

    فمن باب الفضول سألتهم لماذا هذا السجود ؟

    فاجابوا بان جارنا فلان قد ارتحل لموقع آخر و تركنا ولله الحمد ,,,,,

    اتدرون ماذا كان يفعل رغم صلاة وصيامة والتزامة من سؤ معاملة وتكبر و تغطرس للاخرين؟

    ساترك الجواب لكل منكم يقدره حسب ما يعلمه من معاملة الناس للناس من سؤ لئلا نعطيه من حسناتنا ,,

    ولكم ان تفهموا ما اعنيه ,,,,


    والله ولي التوفيق


    اخيكم


    امل القلوب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,126
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/1
    يا أيها الأخوة يجب علينا أن نكون منطقيين وليس عاطفيين . يجب علينا أن نسأل أولا لماذا فصل هـولاء ؟ أفصلوا ظلما وعدوانا ؟ أو بسبب عدم الاهتمام والمبالاة بالدوام والعمل المناط بهم وإن كان هذا السبب لكفا لان النظام واضح من غاب 15 يوم متواصلة بدون عذر أو 30يوم خلال سنة فهو في عداد المفصولين ويجب أن يحاسب نفسه أين أنتم منه وهو غائب ومعطل حقوق الأخرين وهم يترددون على مكتبه ولايجدونه وقد تركوا أعمالهم من أجل الحصول على لقاء معه وهو غائب وتسبب في تأخير معاملات من كان يراجع هـولاء المراجعين وسبب تأخر كثير من المعاملا في الدوائر الحكومية مثل هـولاء . ولا أعتقد أنهم فصلوا من أو مرة بل يكرر منهم هذا الأمر ويعاقبون بالتحقيق والحسم ولاكن لاحيات لمن تنادي وبعد تطبيق النطام بحقهم تذكروا أن لديهم أولاد وعندهم بيوت وهذه المجاملات والقبيلة التي تؤخر المعاملات بالدوئر الحومية وأتكلم من تجربة وواقع مرير ويجب أن نترفع عن هذه الأمور وتسير العجلة انظروا كيف العمل بالمستشفيات الخاصة والشركات والمدارس والكليات وقارنوها بالحكومية ونحن في البريد نستعد أن نكون من القطاع الخاص المعتمد على دخله في كل شيء بعيد عن الدعم الحكومي لذا يجب أن تصفى من مثل هـولاء الكسالى
    والله من وراء القصد...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انظروا كيف العمل بالمستشفيات الخاصة والشركات والمدارس والكليات وقارنوها بالحكومية ونحن في البريد نستعد أن نكون من القطاع الخاص المعتمد على دخله في كل شيء بعيد عن الدعم الحكومي

    اشكرك ا خي السامي (alsami) ولا يخفى على احد على ان مؤسسة البريد خاضعه للوائح وانظمه . ولا يستطيع ( ابومهاب) اوغيره ان يفتي فيها. ولا نقول لهم الا الله يعنهم .
    والفصل يتم على عدة خلفيات .
    منها مثلاًالغياب . فاذاكان كذلك فقط . فاللوم على اداراة شؤن الموظفين الخاصة بمناطقهم . وحيث كان يجب تدرج العقوبه. اولاً / الخصم . ثانياً / النقل الداخلي . داخل المنطقة . ودراسة وبحث هذه الحالات ومحاولة التوغل اسرياً لحل بعض مشاكلهم ان وجدت واعفائهم من بعض المهام بشكل مؤقت حتى استقرار اوضاعهم.
    ثالثاً / اذا لم تنجح هذه المحاولات السابقه . فيجب اقتراح النقل خارج المنطقة . وبعد ذلك اي اجراء يتخذ . لا يوجد على المؤسسة اي لوم وان كان هناك لوم فيجب ان يلوم الموظف نفسه ولا يلوم الاخرين..
    (ب) الفصل على خلفيات اخلاقيه.
    وهذا الموضوع ليس لمؤسسة البريد اي دخل فيه. وخاضع لهيئة الرقابة والتحقيق. وديوان المظالم.
    ونطالب كافة مدراء المناطق بحث القضايا التي ترد اليهم من البرد بحث عميق ومحاولة حل هذه القضايا حل داخلياً فللمنطة عدة حلول لاستصلاح بعض الموظفين واعادة الموظف الى الانتاج افضل من خصم يوم اويومين ,او رفع اوراقه الى المؤسسة والله الموفق,,
    التعديل الأخير تم بواسطة المتفائل الحذر ; 12-02-2007 الساعة 07:01 PM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    102
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ السامي ..
    سلام عليك من الله ورحمة ..
    أتمنى أن تضع نفسك مكان شخص مرت به ظروف عصيبة - مرض نفسي مثلا - وحالت الظروف بينك وبين عمله ..
    حديثك عن العاطفة واضح وبين .. ولكن ماذا عن الأمراض النفسية التي انتشرت في المجتمع؟
    ماذا عن العين التي انتشر شرها في المجتمع؟
    ماذا عن الظروف العصيبة التي يعيشها بعض الموظفين مثل تحمل أعباء ست عوائل فأكثر أو أقل؟
    ماذا عن الظروف الاجتماعية التي نعلمها جيدا داخل مجتمعنا الذي يتميز بخصوصية مفرطة؟
    لنقل مثلا أن شخصا ما مر بصراع عائلي أو مشاكل داخلية في بيته أثرت على نفسيته سلبا أو حادث عرضي فعل الشيء ذاته ؟
    أنت وأنا ومدير البريد ذاته ومسئولو الشؤون الإدارية كلهم معرضون لذلك وأكثر ..
    لكن .. أنا هنا لا أدعو إلى إهدار قوانين العمل بقدر ما أطالب بقبول الأعذار إن وجدت وإنفاذ العقاب لا البتر .. أكرر لا البتر ..
    أخ سامي أرجو أن تعيد النظر في وجهة نظرك تجاه العاطفة ... ما أجمل يا أخ سامي أن تحس بألم عائلة وليس بألم الموظف في تلك العائلة ..انظر بعين الرحمة لأخوتك ولا تغرنك الأنظمة الإدارية .. وضع نفسك مكان المفصول بكل ظروفه .. وأكرر أنا أقصد من مر بظروف لا استهتارا ..
    وأنا على اتصال بأحد المفصولين وعائلته وهم يدعون الله عز وجل ليل نهار أن يعود عائلهم بعد الله لكل من وقف بجانبهم .
    -فالله أسأل أن يجزي كل من يقف بجانب هؤلاء المساكين فعلا خير الجزاء-

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    102
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    المساهمون في عودة المفصولين بعون الله تعالى .. أثابكم الله بقدر ما قدمتم

    أخي الغالي وادي السليكون.... سلمه الله وعافاه
    الأخ الفاضل أمل القلوب .... وفقه الله لكل ما يحب ويرضى
    المتفائل الحذر ... يسر الله أمره
    أرجو أن تقبلا عذري في عدم التعليق على مشاركاتكم القيمة .. وهذا خطأ نبهي إليه الأخ الفاضل أمل القلوب .. فأرجو أن تصفحو وتسامحوا أسوة بنبينا الكريم صلى الله عليه وسلم الذي قال : (( رفع عن أمتي الجهل والنسيان وما استكرهوا عليه))
    الأخ الفاضل وادي السليكون .. نعم الرجل أنت بمشاركاتك المتنوعة التي تلمس فيها حس زملائك القريبين والبعيدين .. فهنيئا للمنتدى بأمثالك
    ....
    الأخ الفاضل أمل القلوب .. لقد بلغني فعلا - وهي معلومة غير مؤكدة - أن أحد المفصولين انتقل إلى رحمة الله عز وجل ..
    أما حديثك على تلك النوعية من البشر فنعم هم موجودون نسأل الله سبحانه وتعالى أن يجنبنا ما قد يصدر عنهم من خطأ أو جور فأحب الناس إلى الله أنفعهم للناس.
    أنا أنظر في الله سبحانه وتعالى وأنا واثق بعون الله أن الموظفين سيعودون إلى أعمالهم بعون الله تعالى وسوف ترون ذلك بعون الله تعالى

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    125
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    قل خيراً أو / أصمت

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتفائل الحذر مشاهدة المشاركة
    اشكرك ا خي السامي (alsami) ولا يخفى على احد على ان مؤسسة البريد خاضعه للوائح وانظمه . ولا يستطيع ( ابومهاب) اوغيره ان يفتي فيها. ولا نقول لهم الا الله يعنهم .
    ,,

    السامي " و " المتفائل

    يا سبحان الله
    لوائح وأنظمه !!!!!!!!!!!!
    يعني أفهم من كلامكم أن مؤسسة البريد تطبق جميع اللوائح والأنظمه ؟؟

    يا سبحان الله
    كنت أعتقد أن ردودكم سوف تكون مؤازره لـ أخوانكم ومجاهده في السعي لـ إعادتهم
    أتمنى أن تعاودا قراءه الموضوع
    وتشاهدون هذه المقاطع التي أقتبستها من الموضوع ولكن بتركيز حتى تكون رداً على عقلانيتكم :
    1 / إنهم يعيشون أوضاعا صعبة مع أسرهم
    2 / عاقبوهم يا أبا مهاب
    3 / اتخذوا كل السبل التي تمنع تكرار تصرفهم
    4 / الفرصة يا أبامهاب الفرصة لا يريدون غير الفرصة ولك الحق أن تفعل ما تشاء بعد ذلك

    جميعنا نعرف أن هناك لوائح وأنظمه / أقسم بالله نعرف
    وأقسم بالله لو كان أحد المفصولين أخاكم لـ كانت ردودكم " عكس ذلك "
    ولذهبتم لـ الإعتكاف عند باب / أبا مهاب

    بيض الله وجهك يا روح الشرق
    ويسر على كل من يحاول السعي نحو / مساعدتهم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    الكلمة الطيبة حق
    المشاركات
    1,856
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اتمنى من اللة اعادة اصدقانا المفصولين

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,126
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/1
    أخي / روح الشوق / مجداف
    أنتما تكتبان عن حالات خاصة يمكن معالجتها مع الرئيس مباشرة ونسأل الله غزوجل أن يكون الحل على يديه ونسأله سبحانه أن يكون في عون كل مسلم .
    ولكن كانت كتابتنا وزميلنا ( المتفائل ) عن الموظف الغائب والمتأخر والغير مبالي بالعمل المناط به . وربما تتفقان معنا أنهم ليس أهلا بان يكنوا من موظفي الموؤسسة .
    والله من وراء القصد .

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    109
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    من نفس كربة لأخيه المسلم نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامه

    اتقوا الله أيها المسؤولين في شعبكم لاتأخذكم العزة بالإثم في فصل واحد من زملائك فقد يأتي يوما ما ويفصل إبنك بدون أي عذر واضح (كما تدين تدان)
    شكرا علي المواضيع الجيده

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    125
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami مشاهدة المشاركة
    أخي / روح الشوق / مجداف
    أنتما تكتبان عن حالات خاصة يمكن معالجتها مع الرئيس مباشرة ونسأل الله غزوجل أن يكون الحل على يديه ونسأله سبحانه أن يكون في عون كل مسلم .
    ولكن كانت كتابتنا وزميلنا ( المتفائل ) عن الموظف الغائب والمتأخر والغير مبالي بالعمل المناط به . وربما تتفقان معنا أنهم ليس أهلا بان يكنوا من موظفي الموؤسسة .
    والله من وراء القصد .
    اخي العزيز " السامي "
    بما أننا نكتب عن حالات خاصه أو غير خاصه
    هل هذا الموضوع يتحدث عن حالات خاصه أو يتحدث عن طرح المعرفه في القوانين والأنظمه !!
    وهل تعتقد أن ما كتبتماه أنت والزميل متفائل / يخص هذا الموضوع ؟
    وهل هو مناسب لـ / هدف هذا الموضوع ؟

    تسمح لي بـ كلمه رأس
    لا سمح الله أن أخاك إرتكب جريمه قتل وهو في حاله غضب وتهور من جراء خلاف شخصي حصل بينه وبين أحد الأشخاص
    وحكم عليه القضاء بالقصاص

    وذهبت أنت وذويك وجماعتك لـ أهل المجني عليه " لطلب الصفح عن أخيك " وإنقاذه من القصاص
    وبينما أنت وجماعتك و " فاعلي الخير " / في مجلس أهل المجني عليه
    و والدتك وجميع أسرتك في البيت / يدعون الرب أن تتحقق مساعيكم في الحصول على العفو

    تخيل أني حينها كنت أتواجد في ذات المجلس " وليس لي علاقه قريبه بالجاني ولا المجني عليه "
    ومن ثم تدخلت أنا وأدليت بـ دلوي في المجلس وقلت أن القاتل المتهور يجب أن يأخذ حقه في القصاص لأنه غير مبالي بـ أرواح الناس

    ومن ثم إلتفت عليك وقلت لك " أني أقصد عامه الناس ولم أقصد أخاك " ؟

    ماذا سـ يكون حينها ردك علي
    وهل سـ تقول لي / نعم إن كلامي هو عين العقل / وستقوم بعدها وتنصرف وتأذن بـ تنفيذ الحكم بكل إرتياح
    أو أنك سـ تؤمن بأني لم أتكلم إلا لـ دس السم بالعسل / وتدعوا علي

    يا عزيزي وأخي " السامي "
    هذا شرع الله في القصاص / وكفل لأهل المجني عليه بالـ / سماح والصفح والعفو
    فما بالك بـ نظام شرعه الـ / بشر ..
    أليس بـ مقدورهم الـ / عفو من خلاله
    ونحن هنا نسعى لـ طلب إعادة أي مخالف سواء " مهمل " أو " له ظروف خاصه "
    ولم نذكر أننا نطالب بعودتهم وإستمرارهم في " خطأهم "
    بل أن كاتب الموضوع ذكر " يا أبامهاب الفرصة لا يريدون غير الفرصة ولك الحق أن تفعل ما تشاء بعد ذلك "

    الزبــــــــده
    إن كان لديكم مخزون ثقافي في القوانين والأنظمه وبـ ودكم إبرازه
    فـ أتمنى طرحه في موضوع خاص بعيداً عن " نيه هذا الموضوع "
    لأن طرحكم هذا / يشوهه صفاء النفس في هذا المكان

    تقبل مني / فائق التقدير والإحترام
    ولا تغضب
    التعديل الأخير تم بواسطة مجداف ; 12-04-2007 الساعة 03:11 AM

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    102
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الموضوع عام وليس خاص أيها الأحبة

    الأخ مجداف ... سلمه الله وعافاه من كل سوء
    لا أقول سوى جملة واحدة ... سلمت يمينك .. بما برحت دفاعا عن أخوتك وزملاءك المفصولين..
    ويعلم الله أني سوف أذهب شخصيا إلى أحد المفصولين من أخوتنا الذين نتمنى أن يعودوا إلى عملهم قريبا بعون تعالى .. وأطالبه بأن يدعو والداه لكل من دعا لابنهم بالعودة إلى عمله لا سيما في هذا المصاب الجلل .. وأنت وأنت يا أخ مجداف ووادي السليكون وأمل القلوب وأسد الله وكل أعضاء المنتدى قاطبين .. ولا أستثني الأخوة الذين كان ردهم غير مقبول لا سيما في مصاب أخوة مسلمون وزملاء لهم يمرون بمحنة بالغة جدا ..
    وليسمح لي الأخوان السامي والمتفائل أن أعبر عن استغرابي من ردودهما.. وهذا الاستغراب أبرره بسؤال موجه لهما ويعلم الله أني أحبهما في الله وهذا الحوار لا يفسد أبدا الود بيننا إن شاء الله ، والسؤال مفاده :
    س: هل أنتم مؤديان لعملكما 100 بالمائة ؟
    س : ألم تمر بكما ظروف قاهرة منعتكم عن العمل حتى الآن ؟
    س: أتحسبان أنكما بمعزل عن خطر هذا الفصل الجماعي؟ ارجعوا إلى تاريخ الفصل الجماعي وسوف تعلمون جيدا أن الدور عليكم حتى تجدون أنه لا يمس المقصرين فقط بل يمس جميع العاملين في المنشأة.. فلعلكما تنظران إلى السواد الأعظم من موظفي البريد الذين يملكون شهادات علمية محدودة فالجيل الحالي يملك شهادات عليا ويتمنى وظيفة عامل بريد ..فإذا استمرت سياسة الفصل فإن ذلك قد يمس يعمي الأبصار ويغلب البطش على الشدة والقسوة على الصرامة.. إذن الخطر يشمل الجميع أيها الأحبة..
    وأنا أهيب بأبي مهاب ألا يكون البريد هو من أول المؤسسات الحكومية التي قصت شريط الفصل الجماعي.. فكلنا نذكر ببالغ الأسى والحزن موظفي شركة آرا - البنك المتحد- بنك القاهرة وغيرها كثيرة .. فتكون سنة سيئة يتحمل البريد إثمها وإثم من عمل بها إلى يوم يبعثون
    والله أسأل أن يدفع عنا شرور هذا الزمان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. رسالة عاجلة الى اصحاب العقود
    بواسطة موظف شريف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 09-10-2011, 01:05 PM
  2. رسالة عاجلة لمعالي الرئيس
    بواسطة مرشود في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 07-18-2008, 08:09 PM
  3. رسالة إلى أبي لهب!
    بواسطة افتخر اني سعودي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-04-2007, 12:55 AM
  4. رسالة عاجلة الى معالي الرئيس حفظة الله
    بواسطة خالدع في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 06-18-2006, 02:40 AM
  5. برقية عاجلة إلى مدراء عموم المناطق البريدية ... !!!
    بواسطة إداري في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 19
    آخر مشاركة: 04-30-2006, 07:32 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com