النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما في البلد إلا هالولد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ما في البلد إلا هالولد

    ما في البلد إلا هالولد


    د.عبد الله بن موسى الطاير :

    بعض المسؤولين يكلفون بأعباء كثيرة جدا؛ بعضها له علاقة بعملهم والبعض الآخر ليس بذي علاقة، وبعضهم يشغل عدة مناصب قيادية تستهلك كل جهده ووقته، ويصبح رقاً لتلك المسؤوليات التي لاحصر لها فتضيع صحته وأسرته وأشياء جميلة في حياته، ويؤدي تكدس الأعباء إلى ضياع المصالح العامة لأنه في نهاية المطاف بشر يحتاج الراحة، يمرض وينام ويأكل ويشرب، ويتعب. والثابت الوحيد أن تعدد المسؤوليات والمهام التي تتطلب مباشرة شخصية من مسؤول مثقل بتعدد الأعباء وتنوعها سيؤدي إلى غياب الجودة في التنفيذ، وبالتالي خسارة موارد الوطن المالية، خصوصا في ظل غياب العمل المؤسساتي.

    بعض المسؤولين يسعون سعيا نحو المزيد من الأعباء، والبعض الآخر يكلف تكليفا بها. فلماذا؟ هل عقمت البلاد عن إنجاب مواطنين أكفاء يخدمون الوطن؟ أم أن آليات الترشيح والتعيين تحتاج إلى مراجعة وتقنين؟ مازلنا وبقدر كبير نعتمد على الثقة دون أن يكون لها معايير محددة، ومازال الثلاثي البائس المتمثل في: من يقرب لمن، ومن يصاهر من، ومن يخدم من، هو الفاعل في عملية إسناد المسؤوليات. لهذا الوطن أبناء بررة كثر يجب أن يعطوا فرصا عادلة لخدمة وطنهم وأن يشعر الجميع أنهم أمام فرص متساوية ليشيع التفاؤل بينهم ويتحسن الأداء وتتواصل التنمية.

    لا أحد ينكر أن الثقة مهمة جدا فيمن يولّى أمور الشأن العام، وبنفس المستوى من الأهمية أن يكون هذا الثقة قادرا على الخدمة ومؤهلا لها، وأن لايكون في اختياره إجحاف بمواطنين آخرين يرون في أنفسهم الأهلية، على اعتبار أن المواطن ثقة من حيث المبدأ، إلا من ظهر منه خلاف ذلك، وليس على اعتبار أن الثقة حصرت في نفر من المواطنين ولا عزاء للآخرين.

    نستطيع القضاء على الشهية المفتوحة لتولي المناصب عن طريق الشفافية والمحاسبة ومن ذلك كشف براءة الذمة الذي يوقعه الموظف عند بداية عمله ويقدمه عند نهايته لمعرفة إن كان قد جنى مكاسب غير مشروعة من عمله، ذلك سيضيق الخناق على من يبحثون عن المناصب لتحقيق مصالح شخصية.

    مجلس الشورى ولجانه المختلفة تستطيع مساعدة ولي الأمر في تمكين الكفاءات عن طريق مقابلة المرشحين للمناصب العامة لمعرفة قدراتهم ومدى مناسبة تأهيلهم العلمي والمهني للقيام بتلك المسؤوليات التي تنتظرهم، والتحقق مما إذا كان ذلك المرشح يشغل مناصب أخرى، ومدى تعارض المصلحة العامة مع مصالح المرشح الشخصية.

    نقلا عن الرياض
    نشر بتاريخ 28-07-2009

    تحيه من القلب
    التعليق :.
    شكرا للكاتب ..وقد لامست الجراح بمؤسسة البريد ومن يرزح بموقعه عشرات السنين وبالذات ببعض المناطق البريدية..أبقت المؤسسة فاقدة لجديدها .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    380
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    المؤسسة تدعي تجديد الدماء اين ذلك من بريد المدينة المنورة الذي يحتضر من سنوات

    لا حي لا ميت

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. انتهى زمن التحفظ على المعلومة!
    بواسطة همس البريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 01-31-2017, 09:14 PM
  2. فواتير ترهق البند بالشرقية
    بواسطة رحال العيون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-21-2011, 03:40 AM
  3. الوعد انتهى ولم يتم ترسيمنا
    بواسطة موظف جديد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 04-05-2009, 05:58 PM
  4. البند فاضي أو لا يسمح
    بواسطة MmM-2004 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 08-31-2007, 08:56 PM
  5. موظفوا البند بين الحلم والسراب
    بواسطة Picaso في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 40
    آخر مشاركة: 07-04-2006, 12:11 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com