صاحب العقد الفلكي

[الرازي]

صاحب العقد الفلكي
إلى متى تدور مؤسسة البريد السعودي في دوامات وعواصف هوجاء. فبالامس كنا ننادي بمحاسبة وإبعاد أصحاب المحسوبيات. وبعد شد وجذب ومقالات وشعارات تنادي وتطالب بالاقتصاص من هؤلاء وبعد بشائر اطلالت الرئيس الجديد وإبعاده لهم.
ولكن تم استقطاب مجموعه ممن يطلق عليهم بخبراء بعقود بمبالغ فلكية لتحسين وضع البريد وانتشاله من الضياع لبر الأمان والسعي نحو الصعود والتقدم بخدمات متطوره وآلية عمل حديثه تواكب التطور الحاصل في الشركات المنافسة
فماذا حدث من الفريق الجديد
بدايتها إلغاء بعض الإدارات مع ابقاء موظفيها على وضعهم (إهدار للقوى البشرية) مثال ذلك إدارات المتابعه
التمييز والتفرقه بين القطاعات فأصبح قطاع العمليات وقطاع التوزيع هم المهتم بهم في المؤسسة بترقية منسوييها وتهميش دور باقي القطاعات وحرمان منسوبيها من حقوقهم في الترقيات والأدهى والمر من ذلك تقديم عرض لمن أراد الترقيه التقدم بطلب نقل للتوزيع هل هذا عدل
أليست الترقيات من المسلمات لمستحقيها؟
ام ان في الموضوع اجحاف للموظف.
هل في منطق هؤلاء الخبراء أنصاف للموظف
كيف ستسير مركبة البريد السعودي وفي قياداتها من ينخر في جسدها
أين هو التطور والصعود في ذلك
أين رئيس المؤسسة من هذا التخبط الاداري
واين وزير الاتصالات وتقنية المعلومات من هذا التلاعب

[ابو نواس]

صاحب العقد الفلكي
إلى متى تدور مؤسسة البريد السعودي في دوامات وعواصف هوجاء. فبالامس كنا ننادي بمحاسبة وإبعاد أصحاب المحسوبيات. وبعد شد وجذب ومقالات وشعارات تنادي وتطالب بالاقتصاص من هؤلاء وبعد بشائر اطلالت الرئيس الجديد وإبعاده لهم.
ولكن تم استقطاب مجموعه ممن يطلق عليهم بخبراء بعقود بمبالغ فلكية لتحسين وضع البريد وانتشاله من الضياع لبر الأمان والسعي نحو الصعود والتقدم بخدمات متطوره وآلية عمل حديثه تواكب التطور الحاصل في الشركات المنافسة
فماذا حدث من الفريق الجديد
بدايتها إلغاء بعض الإدارات مع ابقاء موظفيها على وضعهم (إهدار للقوى البشرية) مثال ذلك إدارات المتابعه
التمييز والتفرقه بين القطاعات فأصبح قطاع العمليات وقطاع التوزيع هم المهتم بهم في المؤسسة بترقية منسوييها وتهميش دور باقي القطاعات وحرمان منسوبيها من حقوقهم في الترقيات والأدهى والمر من ذلك تقديم عرض لمن أراد الترقيه التقدم بطلب نقل للتوزيع هل هذا عدل
أليست الترقيات من المسلمات لمستحقيها؟
ام ان في الموضوع اجحاف للموظف.
هل في منطق هؤلاء الخبراء أنصاف للموظف
كيف ستسير مركبة البريد السعودي وفي قياداتها من ينخر في جسدها
أين هو التطور والصعود في ذلك
أين رئيس المؤسسة من هذا التخبط الاداري
واين وزير الاتصالات وتقنية المعلومات من هذا التلاعب

بعد التحية .. اخالفك الرأي لا تقارن الرئيس السابق بالحالي هناك فرق كبير بين مستشاري السابق والحالي البريد تم إنتشاله من الهاوية وبدأ التصحيح والإصلاح والقادم افضل باذن الله.

[يارب عفوك]

صاحب العقد الفلكي
إلى متى تدور مؤسسة البريد السعودي في دوامات وعواصف هوجاء. فبالامس كنا ننادي بمحاسبة وإبعاد أصحاب المحسوبيات. وبعد شد وجذب ومقالات وشعارات تنادي وتطالب بالاقتصاص من هؤلاء وبعد بشائر اطلالت الرئيس الجديد وإبعاده لهم.
ولكن تم استقطاب مجموعه ممن يطلق عليهم بخبراء بعقود بمبالغ فلكية لتحسين وضع البريد وانتشاله من الضياع لبر الأمان والسعي نحو الصعود والتقدم بخدمات متطوره وآلية عمل حديثه تواكب التطور الحاصل في الشركات المنافسة
فماذا حدث من الفريق الجديد
بدايتها إلغاء بعض الإدارات مع ابقاء موظفيها على وضعهم (إهدار للقوى البشرية) مثال ذلك إدارات المتابعه
التمييز والتفرقه بين القطاعات فأصبح قطاع العمليات وقطاع التوزيع هم المهتم بهم في المؤسسة بترقية منسوييها وتهميش دور باقي القطاعات وحرمان منسوبيها من حقوقهم في الترقيات والأدهى والمر من ذلك تقديم عرض لمن أراد الترقيه التقدم بطلب نقل للتوزيع هل هذا عدل
أليست الترقيات من المسلمات لمستحقيها؟
ام ان في الموضوع اجحاف للموظف.
هل في منطق هؤلاء الخبراء أنصاف للموظف
كيف ستسير مركبة البريد السعودي وفي قياداتها من ينخر في جسدها
أين هو التطور والصعود في ذلك
أين رئيس المؤسسة من هذا التخبط الاداري
واين وزير الاتصالات وتقنية المعلومات من هذا التلاعب

ما نقول الا شي واحد فقط
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
يارب ياكريم ياقادر لا توفقه ولا تربحه ولا تريحه لا في ليل ولا نهار
والله يسلط عليه من لا يخافه ولا يخشاه
مثل ماتسلط علينا وعلى حقوقنا وتعب نفسياتنا في ظل هالازمه اللي الناس كلها متازمه منها
والله يقوي الرئيس ويقوي شخصيته يجتثه من جذوره ويبعده عنا هو وافكاره يارب ياقوي

[الرازي]

ما نقول الا شي واحد فقط
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
يارب ياكريم ياقادر لا توفقه ولا تربحه ولا تريحه لا في ليل ولا نهار
والله يسلط عليه من لا يخافه ولا يخشاه
مثل ماتسلط علينا وعلى حقوقنا وتعب نفسياتنا في ظل هالازمه اللي الناس كلها متازمه منها
والله يقوي الرئيس ويقوي شخصيته يجتثه من جذوره ويبعده عنا هو وافكاره يارب ياقوي

اخي العزيز
القرارت والعروض التي تأتي بدون دراسة سوف تلقي بظلال الفشل على متخذها
فغالبية من وافق على النقل بترقيه هدفه الوحيد هو هذه المرتبه وليس طموحة الإنجاز والعمل
وسوف تبان للعنان النتائج السلبية لمن هو على الكرسي العاجي بان قراره الارتجالي ليس في محله
بل على النقيض
فبهذا القرار خسرت المؤسسة كوادر متميزه في الخطوط الأمامية لقطاع التجزئة وأصبحت هذه الكوادر بلا هدف سوى إيصال البريد للمستفيد
عدم الاستفادة من الكوادر المهمله في الادارات
ما هو هدف صاحب العقد الفلكي من هذا القرار هل هو ينوي استقطاب كوادر من خارج مؤسسة البريد للقيام بمهام المكاتب وإحباط الموظفين اما التوزيع أو التهميش
اتمنى تزول هذه الغمامه وتظهر نواياهم

[الرازي]

بعد التحية .. اخالفك الرأي لا تقارن الرئيس السابق بالحالي هناك فرق كبير بين مستشاري السابق والحالي البريد تم إنتشاله من الهاوية وبدأ التصحيح والإصلاح والقادم افضل باذن الله.

نتمنى أن يكون القادم أفضل
ولكن العواصف لا تعدي الا بالخسائر والدمار

[يارب عفوك]

اخي العزيز
القرارت والعروض التي تأتي بدون دراسة سوف تلقي بظلال الفشل على متخذها
فغالبية من وافق على النقل بترقيه هدفه الوحيد هو هذه المرتبه وليس طموحة الإنجاز والعمل
وسوف تبان للعنان النتائج السلبية لمن هو على الكرسي العاجي بان قراره الارتجالي ليس في محله
بل على النقيض
فبهذا القرار خسرت المؤسسة كوادر متميزه في الخطوط الأمامية لقطاع التجزئة وأصبحت هذه الكوادر بلا هدف سوى إيصال البريد للمستفيد
عدم الاستفادة من الكوادر المهمله في الادارات
ما هو هدف صاحب العقد الفلكي من هذا القرار هل هو ينوي استقطاب كوادر من خارج مؤسسة البريد للقيام بمهام المكاتب وإحباط الموظفين اما التوزيع أو التهميش
اتمنى تزول هذه الغمامه وتظهر نواياهم

ياعزيزي منذ بداية اصدار القرارات بدأ من تقييم اداء الموظفين وانا وكثير من الزملاء والموظفين عامه يتفكر كيف يتم اصدار تقييم بهذا الشكل
اين مهامي
اين نقاط الضعف فيني
اين نقاط القوه فيني
من يقيميني
على اي اساس يتم تقييمي
على وعلى وعلى
الجميع رفض التقييم وتم التراجع عنه ولكن المفاجئه فيمن تم اعطائهم تقييم عالي جدا لماذا هم وماهي الاسباب واين الاسس التي بني عليها هذا التقييم اين افكار الخبراء اين الدراسات
في اي مكان تم تطبيق هذا التقييم ومدى نجاحه ولكن استمروا واستمر التشاؤم حاصل
ثم بعد ذلك توالت الاخبار عن الترقيات التي كل موظف مستحق يتمنى صدورها في حين استحقاقه
ثم صدر القرار بذلك واختص به التوزيع لماذا ؟
اذهب للتوزيع من اجل ان تتم ترقيتي ؟ اين خبراتي اين مؤهلي العلمي اين واين واين ؟
تذهب هباء منثورا ؟
ثانيا تقارن مؤسسة البريد السعودي بشركات خاصه ؟ وليست حكوميه واغلب من يعمل بها هم موزعين يعملون باعمال ثانيه والغالبيه منهم غير مواطنين ؟
يعمل في مؤسسة مسائي او صباحي ومن ثم يعمل لدى شركة الشحن كموزع !!
التوزيع يحتاج للنقل اليه تحفيز غير مادي وذلك لعدم المساس بمصروفات وزارة الماليه التي تتاثر فقط بمؤسة البريد السعودي حسب قولهم
تحفيز معنوي تحفيز دورات تحفيز حسب التوزيع ولو بالهللات تحفيز بخارج دوام في غير اوقات العمل
امور كثيره غير ماديه
ولكن شاهدنا عدم الاقبال على التوزيع نهائيا وضعفه وضعف الخط ومازالوا مستمرين هل المسئلة عناد او رايي يمشي غصب على الكل ؟
التراجع ليس عيبا
التراجع في مصلحة الجميع من اكبر مسئول لاصغر موظف
الكثير من الموظفين يرغب في العيس في منطقته بين اهله وعائلته وجماعته خلاص تبي نقل مافيه خيار الا التوزيع الله ييسر امورك
اما ترقي ناس على ناس من اجل التوزيع ؟
موظفين يعملون بالخلفيه من اجل الصفوف الاماميه اداريين وماليين وتقنيين وموارد بشرية وموزانه الخ
وايضا التجزئة يعملون من اجل توفير مواد لكي يتم توزيعها
وايضا العمليه لتجهيز تلك المواد
كلن له حق
ونتمنى ان تراجع تلك الامور وتتم دراسة الامور قبل وضع القرارات من جميع النواحي
خطط ادرس ثم طبق
تطبيق خيطي بيطي جت جت ماجت بامشي فيها
مايصلح ابدا

[الإنماء]

احسنت اخوي الرازي اتعس المراحل تمر فيها المؤسسه كانوا مستشارين لبنتن ومن بعده لكن كانوا رجال شغلهم الشاغل التطوير والبحث عن ايرادات ومدخول للبريد وهل احد فيهم ضر موظف او وصل لرزقه او وضع هياكل معاقه؟؟؟؟
اما الحاليين مجرد مرتزقه واصحاب ومعارف ليس لهم في البريد ورجيع واستوكات شركات رمتهم لعدم صلاحيتهم وفوق كذا مافيهم من الادميه شيء جو بالخراب والدمار ليس لديهم خبره بريديه واداريه وصارت فوضى في كل القطاعات والايرادات في نزول والخدمات في تردي فماذا فعلوا الفاشلين التفوا على مزايا ورواتب الموظفين حتى لايبين الفشل امام الوزير السواحه

تمنيت موضوعك هذا في تويتر لانه كل البريديين وحتى حراس الامن يعرفون انه البريد مخطوف وعلى حافه الانهيار ومايشيل البريد الا رجاله والدوله كل يوم فشل وكل دقيقه قرار واحصائيات وبيانات عقيمه الهدف منها الدمار واضاعه الوقت

[أنورسلامة]

صاحب العقد الفلكي نجح الان نجاح باهر في تنفيذ خططه بدون أي اعتراض بعدما قام بتقسيم موظفي البريد إلى قسمين لكي تقل الأصوات الرافضة لسياسته ، لأن سياسته قائمة على الغاء كل مزايا موظف البريد من تأمين و نسبة 20% و مكافأة رمضان ، لذلك قرر تقسيم الموظفين إلى 30% و 70%
والنسبة الكبيرة هي التي ستعمل في الميدان وهي التي ستحصل على مكافأة رمضان و النسبة والتأمين والترقيات أما ال30% سيحرمون من كل شيء وبالتالي ستكون قوة الرفض لهذه القرارات قليلة وربما لن يتخذ أي موقف أكثر من 5% من ال30% وربما لا أحد ، لذلك نستطيع القول بأن قرارات صاحب العقد الفلكي نجحت .
وبعد ذلك سيبدأ ينهش في رزق ال70% بالتدريج .
نظام فرق تسد
وإن لم يكن جميع الموظفين على قلب رجل واحد سواء الذي حصل على الترقية أو الميزة مع الذي لم يحصل على شيء ، سيدفع الجميع الثمن غالياً .

[اديب]

استطاعت المؤسسة النجاح بشي واحد فقط. جلب موظف يقوم باسكات جميع الموظفين والتأمر عليهم. حسبنا الله ونعم الوكل

[ابودينا]

سبحان وبحمده سبحان الله العظيم

[ابودينا]

[quote=ابودينا;219070]
سبحان الله فيه مدراء ينبسط
ويعتبره انجاز انه اخذ من حقوق الموظفين
من ترقيات ومكافات رمضان بحجه التقيم
والرئيس ربما يعلم او لايعلم
طيب اتمني من المسول صاحب القرار
وصاحب
الراتب الفلكي الضخم الذي اكهل ميزانيه البريد
ان يجعل نفسه موظف بسيط
هل يرضا ان تاخذوتسلب منه
ترقيته او مكافته والله لايرضاء
اللهم لاتسلط علينا من لايخافك فينا
ولايرحمنا

قطع الاعناق ولاقطع الارزاق
وكم من موظف في هذه الليالي المباركات
يدعون علي من تسبب في اخذ وسلب
حقوقهم من ترقيات و التقيم وبحجه
انهم ليسو موزعين لايستحقون ترقيه

والله شي مؤسف ان وصلنا الي هذا
الحال وهذا الانحدار المخيف
هل رئيس البريدانف ابانمي يرضيه هذا الشي
وساكت ومعطي الصلاحيات للجراد وغيره

احباط وكره العمل ونفسيات تعبانه
والله جل شانه حرم الظلم علي نفسه وجعله
بيننا محرما
الموظفين لن يتم اسكاتهم
هناك جهات اعلي من رئيس البريد

هذا حقوق كفلتها لنا الدوله حفظها الله
لاحول ولاقوه الابالله
وحسبنا الله ونعم الوكيل

[هزيم]

الى متى ياناس والله ماعاد فينا حيل نتحمل تعبنا من انف الخبيث وشلته
حسبي الله ونعم الوكيل
الله لايوفقهم لا دنيا ولا اخره

[يارب عفوك]

صاحب العقد الفلكي نجح الان نجاح باهر في تنفيذ خططه بدون أي اعتراض بعدما قام بتقسيم موظفي البريد إلى قسمين لكي تقل الأصوات الرافضة لسياسته ، لأن سياسته قائمة على الغاء كل مزايا موظف البريد من تأمين و نسبة 20% و مكافأة رمضان ، لذلك قرر تقسيم الموظفين إلى 30% و 70%
والنسبة الكبيرة هي التي ستعمل في الميدان وهي التي ستحصل على مكافأة رمضان و النسبة والتأمين والترقيات أما ال30% سيحرمون من كل شيء وبالتالي ستكون قوة الرفض لهذه القرارات قليلة وربما لن يتخذ أي موقف أكثر من 5% من ال30% وربما لا أحد ، لذلك نستطيع القول بأن قرارات صاحب العقد الفلكي نجحت .
وبعد ذلك سيبدأ ينهش في رزق ال70% بالتدريج .
نظام فرق تسد
وإن لم يكن جميع الموظفين على قلب رجل واحد سواء الذي حصل على الترقية أو الميزة مع الذي لم يحصل على شيء ، سيدفع الجميع الثمن غالياً .

هل التقدم بخطوات غير نظاميه تعتبره نجاح ؟
هل تتوقع ان الدوائر الحكوميه المرتبطين بها نحن كموظفين من خدمة مدنيه وتامينات بيضلوا صامتين ؟
هل تتوقع ان الخطابات والمراسلات التي يقوم بها الموظفين لطلب حقوقهم سيتم حفظها وتجاهل الاف الموظفين ؟
هل وهل وهل
ياعزيزي ليست شركة شخصية يملكها شخص او عدة اشخاص
نحن في مؤسسة حكوميه على راس هرمها خادمة الحرمين الشريفين
وولي عهده الامين
ليس كل تقدم يعتبر خطوه للنجاح ربما تجربة ويتم التراجع عنها
والشاهد عدم الاقبال على التوزيع الا اناس لضروف وقرات انت ممن كتب انا رغبت بسبب قرب اهلي فقط يعني مافكرت بالعمل ولا في نجاحه
عموما نتمنى ان يتم التراجع عن تلك القرارات
والله يكتب لنا ولكم الخير ويكفينا شر من فيه شر ويرد كيده في نحره

[حمدان عمر]

نناشد معالي الرئيس بانصافنا ورفع الظلم حيث والله انا عملنا بكل جهد واخلاص وتحملنا اشياء كثيره لصالح العمل وكنا ننتظر الترقيه بفارغ الصبر حيث السلم واقف وصدمنا بقرار النقل للتوزيع ارجو انصافنا وترقيتنا اسوة بالزملاء واعطانا حقنا

[الإنماء]

مايفجع انه واحد املط عديم الشوارب مايسوى التاليه من الدبش يلعب في كيان كامل ويسرح ويمرح يجب ياشباب وضع حد للرجيع واصحاب العقود الفلكيه اللي راتب واحد منهم عن 3 وزراء ويجلس ينكد على موظف بسيط في لقمته ورزقه ورزق اولاده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟