النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: صمت غريب عجيب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    Post
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/1
    Given: 0/0

    صمت غريب عجيب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .


    لقد تم تشييد قنوات تواصل الموظفين ولم نرى سوى توقعات لنتائج المباريات ، لماذا لايخرج شخص من الإداره ليتواصل مع الموظفين بشأن التقييم وعلى ماذا بُني هذا التقييم وعلى أي أساس تم وضع هذه المعايير ؟

    قد تجد موظفين اثنين بمكتب واحد من يعمل أخذ أقل تقييما مِن من هو لايعمل

    هل هناك خَلل بالتقييم ؟
    أم أن الاداره تتحاشى مناقشة الموظفين ؟
    أم لديهم رهاب إجتماعي ؟

    ألا يوجد رجل رشيد يخرج يتحدث إلينا ؟


    صمت غريب جداً ، عندما تم وضع آلية التقييم الكُل خرج وتكلم ومللنا وعندما نَزلت تلك المصيبه الكُل سكت وكأن الأمر لايعنيه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ELegant مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .


    لقد تم تشييد قنوات تواصل الموظفين ولم نرى سوى توقعات لنتائج المباريات ، لماذا لايخرج شخص من الإداره ليتواصل مع الموظفين بشأن التقييم وعلى ماذا بُني هذا التقييم وعلى أي أساس تم وضع هذه المعايير ؟

    قد تجد موظفين اثنين بمكتب واحد من يعمل أخذ أقل تقييما مِن من هو لايعمل

    هل هناك خَلل بالتقييم ؟
    أم أن الاداره تتحاشى مناقشة الموظفين ؟
    أم لديهم رهاب إجتماعي ؟

    ألا يوجد رجل رشيد يخرج يتحدث إلينا ؟


    صمت غريب جداً ، عندما تم وضع آلية التقييم الكُل خرج وتكلم ومللنا وعندما نَزلت تلك المصيبه الكُل سكت وكأن الأمر لايعنيه
    ماذا تريد ان يتحدث به ذلك الرجل الرشيد ؟
    هل يتحدث عن دمج تقييم الموظف الرسمي مع المتعاقدين ؟
    هل يتحدث عن ظلم مدراء هو من اختارهم واعطاهم مزايا ومراتب مدبله ؟
    هل يتحدث عن مدير هو بمثابة مراسل ينقل فقط توجيهات واعملوا وافعلوا وهو متكئ في مكتبه يتبادل الاحاديث مع زائريه وبعض الوقت يفرغه للنمامين الذين زرعهم في ادارته ؟
    ام يتحدث عن التقييمات الغبيه وكان من حصل عليها قد ورد للبريد مبالغ هائله ؟
    ام يتحدث عن نسبة القطاعات المخترعه وحصول المتعاقدين والغالبيه منهم لم يباشر العمل الا في الثلث الثالث من عام 2020 وبخص الاخرين لكي يفضلهم على المجتهد ؟
    لن يتحدث ولن يتم الاعتراف بالخطأ الذي نفر الزملاء بين بعضهم البعض واحبط العديد من الموظفين خاصه من كافح وعمل وارهق نفسه لكي يحصل على الرضاء الوظيفي الكامل ولكن للاسف
    هل هم يريدون ذلك ؟
    هل هم يعلمون بما يحصل ؟
    هل وهل
    اسئله كثيره تحوم
    ولكن الاكيد هنالك من يعمل لمصحلته الشخصيه ويريد ان يغيب المسئول عن مايحدث لكي يحضى بالنصيب الاكبر من المميزات فقط لا غير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    ماذا تريد ان يتحدث به ذلك الرجل الرشيد ؟
    هل يتحدث عن دمج تقييم الموظف الرسمي مع المتعاقدين ؟
    هل يتحدث عن ظلم مدراء هو من اختارهم واعطاهم مزايا ومراتب مدبله ؟
    هل يتحدث عن مدير هو بمثابة مراسل ينقل فقط توجيهات واعملوا وافعلوا وهو متكئ في مكتبه يتبادل الاحاديث مع زائريه وبعض الوقت يفرغه للنمامين الذين زرعهم في ادارته ؟
    ام يتحدث عن التقييمات الغبيه وكان من حصل عليها قد ورد للبريد مبالغ هائله ؟
    ام يتحدث عن نسبة القطاعات المخترعه وحصول المتعاقدين والغالبيه منهم لم يباشر العمل الا في الثلث الثالث من عام 2020 وبخص الاخرين لكي يفضلهم على المجتهد ؟
    لن يتحدث ولن يتم الاعتراف بالخطأ الذي نفر الزملاء بين بعضهم البعض واحبط العديد من الموظفين خاصه من كافح وعمل وارهق نفسه لكي يحصل على الرضاء الوظيفي الكامل ولكن للاسف
    هل هم يريدون ذلك ؟
    هل هم يعلمون بما يحصل ؟
    هل وهل
    اسئله كثيره تحوم
    ولكن الاكيد هنالك من يعمل لمصحلته الشخصيه ويريد ان يغيب المسئول عن مايحدث لكي يحضى بالنصيب الاكبر من المميزات فقط لا غير
    الكلام الصحيح تحبط من سنتين تقريبا ولافيه اي تقدم للبريد ولا راحه نفسيه للموظف كل شي ضد الموظف للاسف ترهيب ووعيد كل يوم لايوجد استقرار وظيفي الوضع الحالي لايطمن ابد حسبنا الله ونعم الوكيل

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    القهر وصل الموضوع للجراد ويعرف انه هناك ظلم واضح واعتراضات كثيره وانه بعض المدراء قليلي الذمه والرجوله وضعك على مسمى ومهام غير وظيفتك الفعليه انتقام وعناد وحسد او قيمك بدون توقيعك او تم تزوير توقيعك
    الان فرصه ان كان هو المسئول الجراد يتدخل فورا وتكون له كلمه ان كان يخاف الله

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    الملاحظ ان اكثر من ظلموا هم قطاع التوزيع رغم انهم عملوا طوال السنة وتتضمن ٣ أشهر الجائحة وزملاء لهم بقطاع التجزئة أخذوا فترة الجائحة اجازة وقيموا بتقييم أعلى منهم.. وحسب ما أفادوا به أن التوزيع له نسبة ١٠٪ زيادة عن قطاع التجزئة ولم نجدها في المبلغ المقرر ولا في النسبة.. أين الخلل؟ ماهو الحاصل؟ من حقنا ان نفهم كيف تدار الأمور يا مؤسستنا الغالية

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com