النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: حاليا 10% والمستهدف 75%

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    142
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/4
    Given: 0/0

    حاليا 10% والمستهدف 75%

    كما ذكر المهندس أحمد الجراد في اللقاء الرمضاني
    الكادر البشري في التوزيع حاليا يعادل 10% من اجمالي موظفي البريد السعودي
    10% من 8500 = 850 موزع
    والمطلوب ان يكون عليه قطاع التوزيع في البريد هو 75%
    75% من 8500 = 6300 موزع

    يعني السكه طويله اعانكم الله يا موظفي الادارات .. انا اقول خذها من قاصرها الحين وانقل للتوزيع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2018
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    171
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 3/2
    المستهدفين للتوزيع جميع الموظفين حتى سن 45 في بالمرحلة الأولى

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2015
    الدولة
    موظف بريدي
    المشاركات
    53
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/2
    Given: 29/29
    أغلب موظفين البريد اللي بالساحه لو تصدق كلامهم تستقيل من ثاني يوم , وإذا تابعت كلامهم وردودهم مجرد متابعه يصيبك إحباط وعلى فكره من عهد بنتن وكل من أتى من بعده ونحن على هذا الرتم المحبط , نفسي اشخاص يناقشون الاخطاء والعيوب بهدوء نبي حلول , الحين بيجيك واحد يمشي طبلونه يقول انك مطبل او يقول انك منت فاهم الحاصل على اساس اني اداوم في وزارة الزراعة وهو سبحان من وهبه النظره الثاقبه ...

    من مواضيع البطحاء :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      869
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البطحاء مشاهدة المشاركة
      أغلب موظفين البريد اللي بالساحه لو تصدق كلامهم تستقيل من ثاني يوم , وإذا تابعت كلامهم وردودهم مجرد متابعه يصيبك إحباط وعلى فكره من عهد بنتن وكل من أتى من بعده ونحن على هذا الرتم المحبط , نفسي اشخاص يناقشون الاخطاء والعيوب بهدوء نبي حلول , الحين بيجيك واحد يمشي طبلونه يقول انك مطبل او يقول انك منت فاهم الحاصل على اساس اني اداوم في وزارة الزراعة وهو سبحان من وهبه النظره الثاقبه ...
      نطالب بالترقية احباط ؟نطالب بتقييم اداء وظيفي منصف وعقلاني ونظامي احباط ؟

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Aug 2015
      الدولة
      موظف بريدي
      المشاركات
      53
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/2
      Given: 29/29
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
      نطالب بالترقية احباط ؟نطالب بتقييم اداء وظيفي منصف وعقلاني ونظامي احباط ؟
      كل واحد له وجهة نظر( أنتم أبخص )

      من مواضيع البطحاء :


      • #6
        تاريخ التسجيل
        Sep 2009
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        1,063
        Thumbs Up/Down
        Received: 81/25
        Given: 0/0
        خلال الخمس سنوات القادمة بيتقاعد عدد كبير من الموظفين ،و تزيد نسبة التوزيع بدون انتقال للقطاع.لكني أرى أنه مظلل لأنه لا تهم النسبة ، المهم عدد الموزعين في الميدان.أعتقد أننا نملك أفضلية على المنافسين كعدد ، و لكن هناك خلل في الاتصال بين التوزيع و التجزئة.

      • #7
        تاريخ التسجيل
        Dec 2016
        الدولة
        موظف
        المشاركات
        323
        Thumbs Up/Down
        Received: 10/5
        Given: 4/10
        صحيح نحن بالارقام نملك الافضلية كـ عدد موظفين
        ولكن هناك فجوة بين قطاع التوزيع وبقية القطاعات
        لابد من سد هذه الفجوة لانها تراكمات لسنوات عديدة وصعب حلها بوقت قصير
        وأيضا آلية قطاع التوزيع يجب اعادة هيكلتها
        الافضل وضع برنامج واحد خاص فيهم بعيدا عن القطاعات الاخرى
        البعيثة الي ان توصل للعميل تمر بعدة مراحل ( الموحد - مرسال ..... الخ )
        لماذا لاتختصر بعمليتين او ثلاثة وكفى

      • #8
        تاريخ التسجيل
        May 2019
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        105
        Thumbs Up/Down
        Received: 10/0
        Given: 0/0
        وخلل في الانظمه الالكترونيه والقواعد

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com