النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: رسالة الى معالي رئيس البريد السعودي ( اتمنى ان يقراها او ان يطلع عليها)

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    رسالة الى معالي رئيس البريد السعودي ( اتمنى ان يقراها او ان يطلع عليها)

    معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    السلام عليكم ورجمه الله وبركاته
    أود إفادة معاليكم بأنه وردنا بان هناك مكافأة للموظفين المتميزين وانه تم صرف مكافئه لهم عبارة عن راتب شهر ونصف الشهر وهذا خطوة رائعة وموفقة من المؤسسة لخلق روح التنافس بين الموظفين وكذلك دعم وتحفيز للمميزين الذين يتم اختيارهم والتي يجب ان تنشرأسماءهم ليكون دعم لهم وتشجيع لمن لم يحصل على التميز في السنوات القادمة لا ان توزع بصورة عاجلة وسرية وكأنهم يقومون بعمل مشين مما يوحي بعدم احقيتهم بتلك المكافأه وما اظنهم الا كذلك وللأسف الشديد يا معالي الرئيس فأننا لا نعلم حتى ألان منهم المميزين الذين استحقوا تلك المكافأة وما هي الواسطة اقصد الاليه أو تبادل المصالح اقصد الاهداف التي تحققت بمجهودهم ، فعدم تحقيق العدالة بين الموظفين واعطاء كل ذي حق حقة هي ظلم للعباد وطريق للفساد, وقتل للطموح وتحطيم للذات مما تؤدي الى قصور في الاداء وينعكس سلباً على المؤسسة وعلى الخطة الطموحة التي تسعى يامعالي الرئيس إلى تحقيقها والوصول اليها , يا معالي الرئيس لم يكن ما ذكر مما سبق سوى غيض من فيض اتمنى ان يتسع صدرك لطرحي فالدورات التدريبية حكرا على اشخاص معينين واصحاب مناصب فقط وكأنه لايوجد في هالبلد الا هالولد وللاسف الشديد يا معالي الرئيس فان مفهوم الدوره لديهم هي الفسحة وسعة الصدر والخروج عن جو العمل وليس الاستفادة وتطبيق ما يتعلمونه على ارض الواقع لكي نلمس التطور والتقدم في هذه المؤسسة التي توقفت منذ خمس سنوات عن التقدم وكأنها وصلت إلى ما تطمح إليه بالرغم بأنها مازالت محل انتقاد الجميع بدون استثناء ، وهذا أن دل على شي يا معالي الرئيس فهو يدل على أن أصحاب القرارات استنفذوا جميع مالديهم من أفكار وطاقات يستحقون الشكر الجزيل عليها ولم يتبقى لديهم ما يقدمونه سواء استغلال المناصب لتحقيق مكاسب شخصية ستكون انعكاساتها على البريد قوية ومؤثرة في المستقبل أن لم تتحرك يا معالي الرئيس وتوقف تلك المهازل, مما يتطلب التغيير بدماء شابة طموحة تستطيع إن تصنع الأفكار الجديدة وتطبق البرامج الحديثة بكل حماس لتحقق الآمال التي لا اشك لحظة واحدة في انك تسعى إلى تحقيقها والتي خذلوك من أعطيتهم الثقة والصلاحيات في تحقيقها حتى الآن على الأقل.

    قفشات
    1-هل تعلم يامعالي الرئيس بأن اغلب المدراء لا يجيدون استخدام الحاسب الالي ويقفون حجر عثرة امام استخدام البرامج لعدم قدرتهم على التكيف عهاواستخدامها وكأنهم عشقو العمل البدائي وتمرسو عليه ولا يريدون تغييره وهي من اسباب تخلف مؤسسة البريد السعودي مقارنة بالمؤسسات الاخرى على سبيل المثال ( مؤسسةالمينات الاجنماعية , المؤسسسة العامة للتدريب التقني والمهني )
    2- هل تعلم يا معالي الرئيس بأن برنامج الموارد البشرية الذي كلف المؤسسة الشي الكثير منذ ثلاث سنوات لم يتم العمل به حتى الان بل اتمنى ان تذهب يوماً يا معالي الرئيس متنكراً بصفة موظف للتطلب تعريف بالراتب ( اسهل شي ) لترى بأم عينيك مدى التطور والسرعة في انهاء العمل التي يتميز بها البريد السعودي
    3- معالي الرئيس هل تعلم بأن موظفين في مكتب واحد ويقومون بعمل واحد يكلفون بخارج دوام مختلف فمن يعرف النائب صاحب الصلاحيات والعدل الوظيفي وصاحب السلطة العليا وباسم الصلاحية يكلف بـ 3 ساعات بينما الاخر يعطى ساعة واحدة ويجبر الجميع على الخروج في وقت واحد قمة العدل والمساواة بين الموظقين .
    4- معالي الرئيس قال الرسول صلى الله علية وسلم (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيتة ) وانت مسئول عنا امام الله يوم لا ينفع مال ولا بنون واتمنى ان تعيد النظر في الصلاحيات الممنوحة للنواب لمن يستغلونها في تدمير البريد وتحقيق مصالحهم الشخصية .
    معالي الرئيس يشهد علي الله بان ما قمت بكتابته الغرض منه هو تطوير المؤسسة واظهار الحقيقة لك يا معالي الرئيس التي ربما تخفى عليك من قبل المقربين واصحاب المصالح من وجودها لكي تتحمل المسئولية والامانة والثقة التي حملك اياها ولاه الامر .
    ولك مني جزيل الشكر والتقدير

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عساااك سالم توك تدري عن المكافئه من ست سنوات والرجال تاخذها وهي مطبقه في المؤسسه العامه للتقاعد والتامينات الا البريد لاسباب مجهوله حتى الان ..

    شوف يالغالي .ما دام علماء واصل تراهم في مكاتب البريد فلا ترجوا خيرا من البريد وعسى الراتب يسلم .
    .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    42
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نظم صوتنا الى صوت الاسدالرهيص ونقول جميع مذكرة صحيح ونزيد بأن الانتدابات وخارج الدوام حيث تجد جميع مخصص للواحدمنهم 120يوما في السنه ويبين فى قرارات التكليف ماتبقى للواحد منهم من أيام باقيه لهم من ل120 يوما وهم نايمون على كراسيهم والغالبية العظمى من الموظفين يكلفون بدوام الخميس ولايصرف المقابل المالي لهم إلابشق ألانفس . بينمالاعبوا الادوار في الانتداب وخارج الدوام يصرف لهم المقابل المالى قبل تاريخ المهمة لهم.

    من مواضيع a2012 :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Sep 2006
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      9,265
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a2012 مشاهدة المشاركة
      نظم صوتنا الى صوت الاسدالرهيص ونقول جميع مذكرة صحيح ونزيد بأن الانتدابات وخارج الدوام حيث تجد جميع مخصص للواحدمنهم 120يوما في السنه ويبين فى قرارات التكليف ماتبقى للواحد منهم من أيام باقيه لهم من ل120 يوما وهم نايمون على كراسيهم والغالبية العظمى من الموظفين يكلفون بدوام الخميس ولايصرف المقابل المالي لهم إلابشق ألانفس . بينمالاعبوا الادوار في الانتداب وخارج الدوام يصرف لهم المقابل المالى قبل تاريخ المهمة لهم.
      عادي جدا الخير لهم والحسم لنا . من حقهم اخذ 120 يوم انتداب لانهم في الحقيقه منتدبين من غرب شارع المطار الى شرق شارع المطار على حساب مستقبل موظفي البريد فالان جميع موظفي البريد مجمدين والبقيه سوف يتجمدون الى نهاية خدمتهم وميزانية البريد تذهب في البنيه التحتيه طبعا لتطوير البريد ...

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخواني لماذا السكوت على هذا الظلم والفساد ونحن في عصر ابو متعب محارب الفساد والمفسدين لماذ لا نتحد ونعد خطاب ونحظر ما يثبت كلامنا ونذهب الى هيئة الفساد ان لم بنصفنا معالي الرئيس بعد ان تتضح له الحقيقة

      اخواني ترى الساكت عن الحق شيطان اخرص ومن تنازل عن حقة ولم يطالب به فلا يحق له ان ينتقد الاخرين لانه هو من اعطى لاصحاب السلطة الحق في اخذ حقوقه

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      شكرا لمن شارك ومن تفاعل مع الموضوع

      اخي وادي السلكون ماشاءالله عليك عارف وساكت انا او لمره اعرف وانا جديد على المؤسسة وبصراحة تفاجأت مما رأيت من تخلف وفساد في هذه المؤسسة وبصراحة ماشية بالبركة فقط

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jun 2011
      الدولة
      موطف
      المشاركات
      115
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاسد الرهيص مشاهدة المشاركة
      معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
      السلام عليكم ورجمه الله وبركاته
      أود إفادة معاليكم بأنه وردنا بان هناك مكافأة للموظفين المتميزين وانه تم صرف مكافئه لهم عبارة عن راتب شهر ونصف الشهر وهذا خطوة رائعة وموفقة من المؤسسة لخلق روح التنافس بين الموظفين وكذلك دعم وتحفيز للمميزين الذين يتم اختيارهم والتي يجب ان تنشرأسماءهم ليكون دعم لهم وتشجيع لمن لم يحصل على التميز في السنوات القادمة لا ان توزع بصورة عاجلة وسرية وكأنهم يقومون بعمل مشين مما يوحي بعدم احقيتهم بتلك المكافأه وما اظنهم الا كذلك وللأسف الشديد يا معالي الرئيس فأننا لا نعلم حتى ألان منهم المميزين الذين استحقوا تلك المكافأة وما هي الواسطة اقصد الاليه أو تبادل المصالح اقصد الاهداف التي تحققت بمجهودهم ، فعدم تحقيق العدالة بين الموظفين واعطاء كل ذي حق حقة هي ظلم للعباد وطريق للفساد, وقتل للطموح وتحطيم للذات مما تؤدي الى قصور في الاداء وينعكس سلباً على المؤسسة وعلى الخطة الطموحة التي تسعى يامعالي الرئيس إلى تحقيقها والوصول اليها , يا معالي الرئيس لم يكن ما ذكر مما سبق سوى غيض من فيض اتمنى ان يتسع صدرك لطرحي فالدورات التدريبية حكرا على اشخاص معينين واصحاب مناصب فقط وكأنه لايوجد في هالبلد الا هالولد وللاسف الشديد يا معالي الرئيس فان مفهوم الدوره لديهم هي الفسحة وسعة الصدر والخروج عن جو العمل وليس الاستفادة وتطبيق ما يتعلمونه على ارض الواقع لكي نلمس التطور والتقدم في هذه المؤسسة التي توقفت منذ خمس سنوات عن التقدم وكأنها وصلت إلى ما تطمح إليه بالرغم بأنها مازالت محل انتقاد الجميع بدون استثناء ، وهذا أن دل على شي يا معالي الرئيس فهو يدل على أن أصحاب القرارات استنفذوا جميع مالديهم من أفكار وطاقات يستحقون الشكر الجزيل عليها ولم يتبقى لديهم ما يقدمونه سواء استغلال المناصب لتحقيق مكاسب شخصية ستكون انعكاساتها على البريد قوية ومؤثرة في المستقبل أن لم تتحرك يا معالي الرئيس وتوقف تلك المهازل, مما يتطلب التغيير بدماء شابة طموحة تستطيع إن تصنع الأفكار الجديدة وتطبق البرامج الحديثة بكل حماس لتحقق الآمال التي لا اشك لحظة واحدة في انك تسعى إلى تحقيقها والتي خذلوك من أعطيتهم الثقة والصلاحيات في تحقيقها حتى الآن على الأقل.

      قفشات
      1-هل تعلم يامعالي الرئيس بأن اغلب المدراء لا يجيدون استخدام الحاسب الالي ويقفون حجر عثرة امام استخدام البرامج لعدم قدرتهم على التكيف عهاواستخدامها وكأنهم عشقو العمل البدائي وتمرسو عليه ولا يريدون تغييره وهي من اسباب تخلف مؤسسة البريد السعودي مقارنة بالمؤسسات الاخرى على سبيل المثال ( مؤسسةالمينات الاجنماعية , المؤسسسة العامة للتدريب التقني والمهني )
      2- هل تعلم يا معالي الرئيس بأن برنامج الموارد البشرية الذي كلف المؤسسة الشي الكثير منذ ثلاث سنوات لم يتم العمل به حتى الان بل اتمنى ان تذهب يوماً يا معالي الرئيس متنكراً بصفة موظف للتطلب تعريف بالراتب ( اسهل شي ) لترى بأم عينيك مدى التطور والسرعة في انهاء العمل التي يتميز بها البريد السعودي
      3- معالي الرئيس هل تعلم بأن موظفين في مكتب واحد ويقومون بعمل واحد يكلفون بخارج دوام مختلف فمن يعرف النائب صاحب الصلاحيات والعدل الوظيفي وصاحب السلطة العليا وباسم الصلاحية يكلف بـ 3 ساعات بينما الاخر يعطى ساعة واحدة ويجبر الجميع على الخروج في وقت واحد قمة العدل والمساواة بين الموظقين .
      4- معالي الرئيس قال الرسول صلى الله علية وسلم (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيتة ) وانت مسئول عنا امام الله يوم لا ينفع مال ولا بنون واتمنى ان تعيد النظر في الصلاحيات الممنوحة للنواب لمن يستغلونها في تدمير البريد وتحقيق مصالحهم الشخصية .
      معالي الرئيس يشهد علي الله بان ما قمت بكتابته الغرض منه هو تطوير المؤسسة واظهار الحقيقة لك يا معالي الرئيس التي ربما تخفى عليك من قبل المقربين واصحاب المصالح من وجودها لكي تتحمل المسئولية والامانة والثقة التي حملك اياها ولاه الامر .
      ولك مني جزيل الشكر والتقدير
      هل ماوضع بالون الاحمر متأكد منة !!!!!!!!!!!! والله يقلبونها اعتصامات .......؟

    • #8
      تاريخ التسجيل
      May 2010
      الدولة
      عسكري
      المشاركات
      108
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاسد الرهيص مشاهدة المشاركة
      شكرا لمن شارك ومن تفاعل مع الموضوع

      اخي وادي السلكون ماشاءالله عليك عارف وساكت انا او لمره اعرف وانا جديد على المؤسسة وبصراحة تفاجأت مما رأيت من تخلف وفساد في هذه المؤسسة وبصراحة ماشية بالبركة فقط
      انت موقعك بدل العساف ماهو في البريد لابعد جديد انتبة من بعض التحمس

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jan 2011
      الدولة
      مجمد 13سنه استقبال
      المشاركات
      284
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاسد الرهيص مشاهدة المشاركة
      معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
      السلام عليكم ورجمه الله وبركاته
      أود إفادة معاليكم بأنه وردنا بان هناك مكافأة للموظفين المتميزين وانه تم صرف مكافئه لهم عبارة عن راتب شهر ونصف الشهر وهذا خطوة رائعة وموفقة من المؤسسة لخلق روح التنافس بين الموظفين وكذلك دعم وتحفيز للمميزين الذين يتم اختيارهم والتي يجب ان تنشرأسماءهم ليكون دعم لهم وتشجيع لمن لم يحصل على التميز في السنوات القادمة لا ان توزع بصورة عاجلة وسرية وكأنهم يقومون بعمل مشين مما يوحي بعدم احقيتهم بتلك المكافأه وما اظنهم الا كذلك وللأسف الشديد يا معالي الرئيس فأننا لا نعلم حتى ألان منهم المميزين الذين استحقوا تلك المكافأة وما هي الواسطة اقصد الاليه أو تبادل المصالح اقصد الاهداف التي تحققت بمجهودهم ، فعدم تحقيق العدالة بين الموظفين واعطاء كل ذي حق حقة هي ظلم للعباد وطريق للفساد, وقتل للطموح وتحطيم للذات مما تؤدي الى قصور في الاداء وينعكس سلباً على المؤسسة وعلى الخطة الطموحة التي تسعى يامعالي الرئيس إلى تحقيقها والوصول اليها , يا معالي الرئيس لم يكن ما ذكر مما سبق سوى غيض من فيض اتمنى ان يتسع صدرك لطرحي فالدورات التدريبية حكرا على اشخاص معينين واصحاب مناصب فقط وكأنه لايوجد في هالبلد الا هالولد وللاسف الشديد يا معالي الرئيس فان مفهوم الدوره لديهم هي الفسحة وسعة الصدر والخروج عن جو العمل وليس الاستفادة وتطبيق ما يتعلمونه على ارض الواقع لكي نلمس التطور والتقدم في هذه المؤسسة التي توقفت منذ خمس سنوات عن التقدم وكأنها وصلت إلى ما تطمح إليه بالرغم بأنها مازالت محل انتقاد الجميع بدون استثناء ، وهذا أن دل على شي يا معالي الرئيس فهو يدل على أن أصحاب القرارات استنفذوا جميع مالديهم من أفكار وطاقات يستحقون الشكر الجزيل عليها ولم يتبقى لديهم ما يقدمونه سواء استغلال المناصب لتحقيق مكاسب شخصية ستكون انعكاساتها على البريد قوية ومؤثرة في المستقبل أن لم تتحرك يا معالي الرئيس وتوقف تلك المهازل, مما يتطلب التغيير بدماء شابة طموحة تستطيع إن تصنع الأفكار الجديدة وتطبق البرامج الحديثة بكل حماس لتحقق الآمال التي لا اشك لحظة واحدة في انك تسعى إلى تحقيقها والتي خذلوك من أعطيتهم الثقة والصلاحيات في تحقيقها حتى الآن على الأقل.

      قفشات
      1-هل تعلم يامعالي الرئيس بأن اغلب المدراء لا يجيدون استخدام الحاسب الالي ويقفون حجر عثرة امام استخدام البرامج لعدم قدرتهم على التكيف عهاواستخدامها وكأنهم عشقو العمل البدائي وتمرسو عليه ولا يريدون تغييره وهي من اسباب تخلف مؤسسة البريد السعودي مقارنة بالمؤسسات الاخرى على سبيل المثال ( مؤسسةالمينات الاجنماعية , المؤسسسة العامة للتدريب التقني والمهني )
      2- هل تعلم يا معالي الرئيس بأن برنامج الموارد البشرية الذي كلف المؤسسة الشي الكثير منذ ثلاث سنوات لم يتم العمل به حتى الان بل اتمنى ان تذهب يوماً يا معالي الرئيس متنكراً بصفة موظف للتطلب تعريف بالراتب ( اسهل شي ) لترى بأم عينيك مدى التطور والسرعة في انهاء العمل التي يتميز بها البريد السعودي
      3- معالي الرئيس هل تعلم بأن موظفين في مكتب واحد ويقومون بعمل واحد يكلفون بخارج دوام مختلف فمن يعرف النائب صاحب الصلاحيات والعدل الوظيفي وصاحب السلطة العليا وباسم الصلاحية يكلف بـ 3 ساعات بينما الاخر يعطى ساعة واحدة ويجبر الجميع على الخروج في وقت واحد قمة العدل والمساواة بين الموظقين .
      4- معالي الرئيس قال الرسول صلى الله علية وسلم (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيتة ) وانت مسئول عنا امام الله يوم لا ينفع مال ولا بنون واتمنى ان تعيد النظر في الصلاحيات الممنوحة للنواب لمن يستغلونها في تدمير البريد وتحقيق مصالحهم الشخصية .
      معالي الرئيس يشهد علي الله بان ما قمت بكتابته الغرض منه هو تطوير المؤسسة واظهار الحقيقة لك يا معالي الرئيس التي ربما تخفى عليك من قبل المقربين واصحاب المصالح من وجودها لكي تتحمل المسئولية والامانة والثقة التي حملك اياها ولاه الامر .
      ولك مني جزيل الشكر والتقدير


      السلام عليكم ورجمه الله وبركاته

      ايها الاسدالرهيص ..وفقك الله وسددخطاك ..ياأخي والله ان الممييزين في وادي والمكافآت في وادي اخر وماذابيدنا نعمله والله ان العين بصيره واليد قصيره وحسبنا الله ونعم الوكيل ...وياليت تقودالقافله لكي لاتكون شيطان اخرس وبخاصه اذا كان لديك ادله وانت اسدبجد..تحياتي

      من مواضيع ابومراد :

      أبــــومـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــراد

      "لاتفكربالماضى واعمل للمستقبل"

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مناور مشاهدة المشاركة
      انت موقعك بدل العساف ماهو في البريد لابعد جديد انتبة من بعض التحمس
      الاخ مناور شكلك من شله حسب الله اياهم المذكورين اعلااه وسيننفظح الجميع بدون اشتثناءو سترى اعصار تسومامي البريد بأم عينيك ان الله اعطاك عمر انشاءالله قريباً وقت الخوف والتهديدولا بلا رجعه

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      23
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومراد مشاهدة المشاركة



      السلام عليكم ورجمه الله وبركاته

      ايها الاسدالرهيص ..وفقك الله وسددخطاك ..ياأخي والله ان الممييزين في وادي والمكافآت في وادي اخر وماذابيدنا نعمله والله ان العين بصيره واليد قصيره وحسبنا الله ونعم الوكيل ...وياليت تقودالقافله لكي لاتكون شيطان اخرس وبخاصه اذا كان لديك ادله وانت اسدبجد..تحياتي
      ياخوان بدينا نعمل كل شي ولاكن لازم نتخلص من الخوف ترى ما حد يقدر يسويلكم شي خاصة وانتم تتدافعون عن حقوق مشروعة لكل موظف وتكشفون المفسدين واصحاب المصالح في المؤسسة انا مستعد اوصل مطالبنا وشكاوينا لجميع المسئولين الكبار بما فيهم هيئة الفساد لان ما يحصل في البريد من اختصاصاتها ولكن يد وحده ما تصفق اريد منكم التعاون معي وكلا يقدم ما يقدر عليه ونعد عريضة نذكر فيها كل ما يحصل في البريد من ظلم وفساد اداري متفشي ونبحث عن الادله واعتقد بأن الادله واضحة وضوح الشمس للجميع بدون استثناء وما يبيلها تعب فالمحرومين من الترقيات ومن الدورات ومن المكافأت ومن التثبيت ومن الزيادات السنوية لاصحاب العقود ومن يعانون من الظلم الوظيفي والتميز بين المظفين حسب القرابة والمصلحة يمثلون 90% من موظفي البريد

    • #12
      تاريخ التسجيل
      May 2011
      الدولة
      حائل
      المشاركات
      34
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      انتدابت للمغرب ؟

      انتدابات لاندونيسيا ؟

      انتدابات للبنان ؟

      انتدابات لماليزيا ؟

      إلخ من الدول الي يروح لها الناس وقت الصيف وش معناها

      يابن الحلال الناس عارفه كل شي وساكته ورواتب عاليه للمتعاقدين الواسطه واللي مو واسطه راتبه على حسب شهادته

      خليها على ربك وش تبي تسوي ولا وش نبي نسوي

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. رسالة الى معالي رئيس المؤسسة
      بواسطة يوسف الطيف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 10
      آخر مشاركة: 08-31-2015, 01:15 PM
    2. الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي مع التحيه
      بواسطة البيرق في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 17
      آخر مشاركة: 05-08-2009, 10:37 PM
    3. نداء الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
      بواسطة رساوي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 23
      آخر مشاركة: 06-22-2008, 01:25 AM
    4. الى معالي رئيس البريد السعودي
      بواسطة سالم في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 03-05-2007, 11:15 AM
    5. الى معالي رئيس البريد السعودي
      بواسطة نواف الشمال في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 03-08-2006, 12:20 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com