السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
الاجازات و التثبيت ؟؟؟؟؟؟؟
سلام للجميع اريد ان استفسر عن اجازات بعد التثبيت ؟؟؟ ناس تقول تروح عليك الاجازات العادية وناس تقول يعوضوك مادي وبشر تقول لا مادي ولايحزنون والله تعبنا مافي متحدث رسمي ويريح موظفين البريد السعودي او على الاقل يرسلو تعميم لكل مثبت عن مايحصل من تغيرات بدل مايخلونا في تخبط تفكيري اين التطور بدل ان نسئل فلان وعلان ( ودمتم سالمين )
من مواضيع esamzahed :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
بند أجور و مستخدمين تعويض مادي و عقود حسب العقد إذا مكتوب بالعقد تعوض يعوضونك فلوس , لكن بعد التثبيت تبدأ من الصفر الإجازات العادية و الإجازات الإضطرارية لك بالسنة خمسة أيام .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ألاكيد تعوض عنها مادي
هذا كلام شخص في الرواتب وكلام شخص في شؤون الموظفين
وكلهم ثقه
من مواضيع hasoooon007 :
سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ياليت الي عنده معلومه يخبرنا انا عندي شهرين اجازة
من مواضيع بريدي2012 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اخوي انا من الي ترسمو عام 1430 وكنت على نظام العقود
يوم ترسمت كان عندي شهرين اعتيادية ورفعت وجاني تعويض مادي فيهم
الي تروح عليك التعويضية فقط
بالتوفيق
من مواضيع جــــراح :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
طيب انا ليا 5 شهور يعوضوني كلها ومتى يتم التعويض في الاجازة العادية الين امسك عكازة ويشتعل الراس شيبا
من مواضيع esamzahed :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
انا معك متى يعوضونا هنا السؤالالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed
من مواضيع عبااادي 2011 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
انا اخالفكم في الراي احبتي في الله موظفين بند الجور هم من يتم تعويضهم مادين بس موظفين بند المستخدمين تبقى اجازاتهم عندهم ... هذا والله اعلم
من مواضيع بريدي فاهم :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
نعم اخوي
كلام بريدي فاهم هو صحيح
نظاماً يتم تعويض عن الاجازات اذا كنت موظف على لائحة بند الاجور او نظام العقود
اما اذا كنت تعمل على لائحة المستخدمين ترحل اجازاتك ألى مرتبتك الجديد ( اي تبقى كما هي )
وذلك المستخدمين يعملون تحت مظللة المعاشات التقاعد نفس الي تعمل عليها
اما لائحة بند الاجور تحت مظلة التامينات الاجتماعية (( اي تصفاء جميع حقوقك من اجازات و نهاية خدمة ))
اما اذا كنت على عقد عمل ( فالعقد شريعة المتعاقدين )
لكم تحياتي
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
والله غريبه زميلي مستخدم اخذ اجازة عادية لمدة 45 يوم بس رايسه المباشر قال له اذا جات ورقة المباشرة تقطع الاجازة وداوم من جديد
من مواضيع esamzahed :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
أخي عصام حسب نظام الخدمة المدنية يجب على الموظف المتمتع بإجازة سنوية ووصل قرار مباشرته يجب عليه قطع الاجازة والمباشرة حالا ويتم تعويض المدة المتبقية ماديا والزملاء وضحوا وضع الإجازات جزاهم الله خيرا
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس