النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الموظف ورئيسه والاحترام المتبادل بس (مو اي رئيس)

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Exclamation الموظف ورئيسه والاحترام المتبادل بس (مو اي رئيس)

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    يسرني ان اقدم لكم هذه النصائح المفيدة اتجاه رؤسائكم

    بأن تحاول أن تفهم رئيسك في العمل لكي يفهمك




    1. أظهر الاحترام لرئيسك



    حتى وإن كنت لا تشعر بالولاء لرئيسك يظل من حقه أن يحوز على احترامك، فهو المسؤول عن عملك وعمل زملائك وهذا عبء كبير يتحمله، حاول أن تتعرف على العمل من وجهة نظر رئيسك وحاول أن تعامله باحترام من الموقع الذي تفرضه المسؤوليات والمنصب الوظيفي الذي يشغله .


    2. لا تخف من رئيسك المباشر

    بعض الرؤساء هيبتهم كبيرة، ولكن تذكر أن رئيسك في حاجة إليك فأداؤك غالبا ما يكون مفتاح نجاحه.


    3. قدم أفضل ما تستطيع من جهد

    حاول أن تعمل بمستوى يقابل التوقعات لوظيفتك، فممارستك العمل بأفضل ما تستطيع من جهد يمنحك درجة عالية من الرضا عن عملك، وتحصل على ثقة رئيسك، ويساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها.


    4. زود رئيسك بالمعلومات

    يحتاج منك الرئيس إلى أن تنقل له الحقائق حتى وإن كانت غير مريحة فربما هو بحاجه إلى بعض المعلومات أو الأسئلة المهمة، فعندما تقدم على ذلك كن حذرا ودبلوماسيا واختر كلماتك بعناية وبنبرة صوت هادئة، كل ذلك يعزز ويسهم في الاحترام المتبادل بينكما.


    5. لا تحاول إخفاء المشاكل

    أولا تعلم كيف تحل المشاكل وإذا عجزت عن حلها وأصبحت المشكلة أكثر جدية أبلغ رئيسك بأسرع وقت ممكن، قدم له بعض الحلول واطلب منه مزيدا من التوجيهات، لا تدع رئيسك يعلم عن المشكلة من شخص آخر غيرك.


    6. أشعر رئيسك بالأخبار المهمة بسرعة

    إذا كنت تمر بظروف غير اعتيادية خاصة بك أو بأحد من أفراد أسرتك وقد تتسبب في انقطاعك عن العمل، أشعر رئيسك بذلك بأسرع وقت ممكن، فهذا يعطيه متسعا من الوقت لتعويض غيابك.


    7. حافظ على حدودك

    تذكر أن تحافظ على بقاء علاقة العمل في حدودها، فمهما كنت على علاقة قريبة من رئيسك يظل هو رئيسك المباشر وقد تتخذ في أوقات قرارات غير مرغوبة أو صعبة.


    8. كن إيجابيا

    عندما تجري الأمور في الاتجاه الخاطئ فإن مواقفك الإيجابية تعني الكثير عند رئيسك ومن يعملون معك، حاول أن تتواصل بتقديم الأسئلة والاقتراحات بدلا من الشكوى، واعرض الاقتراحات التي تخفف من وطأة المشكلة ولا تنزعج إذا لم يؤخذ بها.


    9. تحكم في نوبات غضبك

    انفجارك غاضبا أمام رئيسك لا يحل شيئا، لكن يظهر بوضوح عدم قدرتك على السيطرة على انفعالاتك، ولكن هذا لا يعني أن تظل صامتا عندما تكون غاضبا، ولكن تعلم كيف تتواصل وأنت غاضب بطريقة سليمة.


    10. واجه واعترف بنقاط ضعفك

    لا يمكن أن تكون ماهرا في كل شيء تعمله، اطلب من رئيسك أن يقدم لك النصائح التي تساعدك على تطوير الجوانب التي تعاني ضعفا فيها وخذ النصائح محمل الجد وابذل الجهد الكافي لتطوير نفسك.
    لكن ماذا تفعل إن كنت تعمل مع رئيس يفضل أسلوب الإدارة عن قرب ودائما ما تجده فوق رأسك عندما تقوم بأداء عملك ويصر على أن يكون الأداء بطريقته الخاصة، فهذا الأسلوب بالتأكيد سوف يولد لك ضغوطا شديدة، لكن لا بد أن تتفهم دواعي تفضيل مديرك أو رئيسك لهذا الأسلوب، وهو في الغالب ناتج عن فقدان الثقة بقدرتك على القيام بأداء العمل. وفيما يلي النصائح التي يمكن استخدامها للتعامل مع هذا النوع من الرؤساء:


    1. قم بإعداد خطة عمل

    أول خطوة تريح فيها هذا النوع من المديرين هو أن تقوم ببناء جسور الثقة معه فعندما يتم تكليفك بمهمة عمل قم بإعداد خطة عمل للمشروع وتأكد أن تتضمن المواعيد والأوقات التي سوف تقدم فيها تقارير إنجاز العمل.


    2. زود رئيسك بمعلومات عن سير العمل

    تأكد من أن يحصل رئيسك في وقت مبكر على معلومات عن خطة العمل واتفق معه على كيفية البدء في تنفيذ العمل وأبد نوعا من المرونة إذا طالب رئيسك بإجراء بعض التعديلات.


    3. أبدأ بتنفيذ خطة العمل


    نفذ خطة العمل حسب ما تم الاتفاق عليه والتزم بمواعيد التنفيذ وارفع تقارير المتابعة حسب ما جاء في الخطة، وإذا سألك رئيسك كيف قمت بأداء العمل بهذه الطريقة؟ أبلغه بهدوء بأن هذا ما تم الاتفاق عليه في الخطة، وإذا ظللت تواجه صعوبة في التفاهم مع رئيسك حتى بعد استخدامك هذا التكتيك، وضح له حقيقة مشاعرك واعرض عليه بعض الاقتراحات للطريقة التي تراها مناسبة لتحسين العلاقة.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    طرح اشبه بطرح ابن جدتي الشغاله قد يكون من كتاب او من لباب

    هو احنا فيه عندنا في البريد رؤساء لايوجد لدينا مدراء ادارات فقط اذن هو طرح طارح ومطروح من خارج البريد دعوه جانبا


    ولبيه انا هنا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    214
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    راحو الاعضاء الفطاحله وبقي اهل اطرح الموضع للنقاش ولا تناقش معهم .المنتدى صوره طبق الاصل من البريد .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لبيه انا هنا مشاهدة المشاركة
    طرح اشبه بطرح ابن جدتي الشغاله قد يكون من كتاب او من لباب

    هو احنا فيه عندنا في البريد رؤساء لايوجد لدينا مدراء ادارات فقط اذن هو طرح طارح ومطروح من خارج البريد دعوه جانبا


    ولبيه انا هنا
    هذا هوا البريد ويقولووو تطوير اررررررحم يامشلم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    114
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    زياد على
    شكرا لك على ماسطرت من كلمات رائعة ويعطيك العافيه .


    تحيتي وتقديري لك ,,,
    ابوراكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يااخي الكلام ميه ميه بس هذا الكلام ماينفع في البريد السعودي لان اصل البريد مافيه تخصص رئيس قسم اومدير بمرتبة اقل من الموظفين وبمعنا اخر رئيس قسم قبل يومين متعين في البريد والموظفين من سنين علي مرتبة واحدة اذاً ماراح يطبق الكلام والنقاط التي تبغا موظف البريد ان يقوم بها وردد ياليل ماطولك

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوراكان مشاهدة المشاركة
    زياد على
    شكرا لك على ماسطرت من كلمات رائعة ويعطيك العافيه .


    تحيتي وتقديري لك ,,,
    ابوراكان
    ابو راكان
    الله يعافيك ياالغالي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدون لف ودوران مشاهدة المشاركة
    يااخي الكلام ميه ميه بس هذا الكلام ماينفع في البريد السعودي لان اصل البريد مافيه تخصص رئيس قسم اومدير بمرتبة اقل من الموظفين وبمعنا اخر رئيس قسم قبل يومين متعين في البريد والموظفين من سنين علي مرتبة واحدة اذاً ماراح يطبق الكلام والنقاط التي تبغا موظف البريد ان يقوم بها وردد ياليل ماطولك
    كلامك على عيني وراسي بس الي نبغاه رئيس او مدير زي ماتحب يخليك تحب العمل تحب المكان الي تشتغل فيه بغض النظر عن ترقيات بدل سكن لأن الموضوع هذا تعبنا وملينا منه زي منت عارف
    بس لين متى نتعب ونتملل يعني الواحد فينا لو حصل على وظيفة او قدر ينقل الى وظيفة افضل اكيد ماراح يجلس في البريد لكن اقلللللللل شي واحنا جالسين في البريد ونداوم كل يوم نبغا احترام متبادل بين الموظف ورئيسه ويمكن هذا الاحترام يطووور المؤسسة وتجي الترقيات ويجي بدل السكن ويسير تحب البريد السعودي تحياتي

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. واصل جاكم ومعه كل الحب والاحترام
    بواسطة واصل في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 01-07-2010, 02:34 PM
  2. حقوق الموظف
    بواسطة بركان العشق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 07-28-2008, 05:28 PM
  3. كيف نكتسب الموظف
    بواسطة الغامض في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 10-18-2006, 09:30 PM
  4. اقتراح... (الموظف المثالي)
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 05-28-2006, 02:18 AM
  5. اذااردنا ان نصلح الموظف الصغير لابد ان نصلح الموظف الكبير
    بواسطة الطواف في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 12-19-2005, 05:33 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com