تعميم معالي الرئيس باطـل .. لأنه لم يستند على اساس صحيح من النظام ..
فمعالي الرئيس .. بشـر .. يصيب ويخطيء .. فهو ليس معصوم .. او مُـنزه عن الخطأ ..
فأي تعميم يصدر من اي جهة كانت , يخالف به نص الانظمه الاساسيه واللوائح المشرعه يعتبر بـاطـل .. وكأن شيئاً لم يكـن ..
فالباب الرابع (مواعيد العمل والاجازات) في اللائحه المطبقه في المؤسسه واضح .. ولا يحتاج الى اجتهاد في التفسير ..
وقد اُشير في هذا الباب الرابع الى لائحه اخرى وهي (لائحة تقارير منح الاجازات المرضيه) وهي لائحه اخرى معممه على كل الدوائر الحكوميه بوزاراتها ومؤسساتها وهيئاتها .
وتنص بداية موادها على التالي :
ماده/ 1
على الموظف عند شعوره بالمرض وعدم إستطاعته مباشرة عمله أن يتقدم لرئيسه المباشرفي نفس اليوم بطلب إحالته إلى الجهة الطبية المختصة للكشف عليه وتقرير مايلزم نحوه
وتتم الإحالة حسب النموذج المرفق رقم (1)
ماده /2
إذا لم يتمكن الموظف من الحضور بنفسه للإبلاغ عن مرضه بسبب عدم إستطاعته ذلك فعليه مراجعة أقرب جهة مختصة للكشف عليه وتقرير ما يلزم نحوه بعد الإطلاع على ما يثبت شخصيته على أن يقوم بإبلاغ جهته بذلك في اليوم الأول أو الثاني على الأكثر بأسرع واسطة تتوفر لديه ، وعلى الجهة المختصة تزويده بصورة من التقرير الطبي ، ويوضح فيه مرضه ومدة الأجازة المرضية إذا كانت حالته الصحية تتطلب ذلك مع إرسال الأصل إلى جهة عمله
ماده /3
إذا كان الموظف موجوداً في منطقة أخرى خارج مقر عمله داخل المملكة سواء في مهمة رسمية أو متمتعاً بأجازة عادية أو إضطرارية أوأثناء عطلة رسمية ، وأصيب أثناء ذلك بمرض يمنعه من العودة إلى عمله في الوقت المحدد , فعليه مراجعة أقرب جهة طبية مختصة للكشف عليه وتقرير ما يلزم نحوه بعد الإطلاع على ما يثبت شخصيته ومعرفة جهة عمله ، وفي حالة منحه إجازة مرضية يعطى صورة من التقرير الطبي ، يوضح فيه مرضه ومدةالإجازة المرضية ، مع إرسال الأصل إلى جهة عمله
____________________________
فأعتقد ان الغرض من هذا التعميم الباطل هو (إرهاب) الموظف الذي يقدم إجازات مرضيه , والتضييق عليه بالحضور للعمل لأخذ إحاله بقصد إتعابه بالذهاب صباحاً للعمل حتى وهو مريض (ان كان مريض) ..
فهذا التعميم هو تعميم داخلي فقط .. ولن يتعـدى ذلك .. فـلو خرج أي موضوع عن نطاق سيطرة المؤسسه وخرج لجهه اخرى رقابيه بالخارج لن يؤخذ بهذا التعميم لأنه بـاطـل وليس له اساس صحيح من النظام ..
ولو علم مصدري القرار عن مـدى وعـي الموظفين القانوني , لفكروا ألف مره قبل ان يحاولوا تعميمه ..
.