صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 17

الموضوع: تعميم اجازة عيد الفطر 1428هـ

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Cool تعميم اجازة عيد الفطر 1428هـ

    من اجل استمرار تقديم الخدمات البريدية للعملاء خلال إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1428 هـ والتي تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء 21/9/1428هـ ولأهمية تسيير العمليات البريدية الميدانية بالإمكانات المتاحة فقد تقرر ما يلي :

    1- تكون إجازة عيد الفطر المبارك للمكلفين يومي السبت والأحد الموافق 1-2 /10/1428هـ ويستأنف العمل يوم الاثنين 3/10/1428هـ حسب تقويم أم القرى .
    2- يكون العمل بالحد الأدنى لقوة العمل وفق الإمكانات المتاحة لدى المنطقة ويمكن للمنطقة استبدال المقابل بأيام بديلة متى كان ذلك ضرورة تقدرها جهة العمل من خلال يوم العمل بيومين إجازة .
    3- يكون العمل في شهر رمضان على فترة واحدة من الساعة ( 10.00) العاشرة صباحاً لغاية الساعة (3.00) الثالثة ظهراً.
    4- يكون العمل في شهر شوال على فترة واحدة من الساعة ( 8.00) الثامنة صباحا إلى الساعة ( 1.00 ) الواحدة ظهراً.
    5- على كل مكتب القيام بترتيب أوضاعه فيما يتعلق بالاستلام والتسليم من خلا تقديم مواعيد بعض الموظفين أو تأخير البعض بما يتناسب مع مصلحة العمل.
    6- الاقتصار في المدن الصغيرة والمتوسطة على مكتب رئيسي واحد ما عدا المكاتب التي فيها صناديق.
    7- تفتح صالات الصناديق أبوابها للعملاء من الساعة ( 10.00 ) صباحاً ولغاية الساعة ( 12.00 ) الثانية عشر ليلا خلال شهر رمضان ومن الساعة ( 8.00 ) الثامنة صباحاً ولغاية الساعة ( 12.00 ) الثانية عشر ظهراً خلال شهر شوال.
    8- تقفل جميع مكاتب القبول التي لا يوجد بها صناديق مشتركين.
    9- تقوم المكاتب بوضع الترتيبات الخاصة باستلام الإرساليات الجوية الخارجية في المطارات الدولية طوال أيام الإجازة .
    10- إيقاف رحلات ترحيل البريد يومي 1-2/10/1428هـ حسب تقويم أم القرى.
    11- على المناطق البريدية إبلاغ الوكالات البريدية التابعة لها التقيد بما يخصهم مما ورد بهذا التعميم . على الجميع اتخاذ الإجراءات والتدابير المناسبة لتنفيذ ذلك .


    ولكم احترااامي ...

    اخوكم رحـــــــــــااال...
    التعديل الأخير تم بواسطة رحال ; 10-01-2007 الساعة 04:46 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لك عزيزي الغالي ( رحال ) على نشر هذا التعميم ..
    بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الــــــــــدمـــــــــام
    المشاركات
    1,300
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لك عزيزي الغالي ( رحال ) على نشر هذا التعميم ..
    بارك الله فيك ..

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    وسيع صدر
    المشاركات
    1,391
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تسلم اخوي رحااال

    تصدق ما بعد شفنا التعميم الله يكون في عون المكلفين

    مشكووور رحال

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حيااااكم الله اخواااني الاعزاااء ...

    ابوشوشه ...

    كيف مااا شفت التعميم .. التعميم موجود في موقع المؤسسه الداااخلي للموظفين ..

    احترااامي اخواااني لتواااجدكم..

    رحـــــــــــــااال...

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حينما يكون العمل في أيام العطل والاعياد 000 بمقابل مادي
    نرى اسم المدير ونائب المدير 0وسكرتير المدير 0وسائق المدير 0في أول البيان
    ولكن حينما يكون العمل بأيام تعويضيه ( حيث كان في السابق) يوم مقابل يوم وبقدرة قادر أصبح اليوم بيومين؟؟؟
    لانرى المدير ولا المقربين من سعادة المدير
    والله انه النفاق والفساد الذي انتشر في هذا الزمان

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    مشكور اخى رحال
    وحتى الان لم يصل هذا التعميم واكيد فى طريقة لاكن لديه ثلاثه اسئله للجميع

    1= لماذا نكلف بالعمل من دون مقابل مادى واخرين بمقابل مادى برغم ان ممن يكلف ماديا ادريا او مشرف والموظف الاخر لايمكن ان يعوض ماديا بحجت البند لايتحمل الى(؟؟؟؟)
    2= لماذا على الاقل لايكون هناك نوع من التشجيع المعنوى مثل اليوم بيومين او حتى ثلاثه
    3= لماذا اذا يسر الله وتيسر تكليف مادى تكون العدد قليل من الموظفين ويكفى العمل اما اذا كان تعويض البديل يطلب عدد اكبر من الموظفين )) بمعنى ان هناك جديه فى الايداء ان كان هناك ماده اما اذا كان تعويض الجهد اقل اعتقد ان هذى وجهت النظريه فلماذا لاتوحد تلك التعليمات لماهو افضل للموظف والعمل والله الموفق
    التعديل الأخير تم بواسطة يحي الحذيفي ; 10-02-2007 الساعة 01:37 AM

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    59
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور على الخبر والله يقدم ما فيه الخير

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الازهري مشاهدة المشاركة
    حينما يكون العمل في أيام العطل والاعياد 000 بمقابل مادي
    نرى اسم المدير ونائب المدير 0وسكرتير المدير 0وسائق المدير 0في أول البيان
    ولكن حينما يكون العمل بأيام تعويضيه ( حيث كان في السابق) يوم مقابل يوم وبقدرة قادر أصبح اليوم بيومين؟؟؟
    لانرى المدير ولا المقربين من سعادة المدير
    والله انه النفاق والفساد الذي انتشر في هذا الزمان


    تحيه من القلب
    مشكور وماقصرت أخوي رحال
    والله انك صادق أخوي الأزهري وهو ما طبق حرفيا ببريد منطقة المدينة وانظر لمن كلفوا ...... صدقت فيما فلت وكأنك حاضرا بيننا

    دايم صريح
    المدينة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حياااكم الله اخواااني ...

    ونحن الان ننظر الى التعميم ولي للحديث عن احد ..

    احترااامي لكم ...

    رحــــــــــــاااال...

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    مأمور عمليات بريد
    المشاركات
    1,422
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    مشكور حبيبي رحال على نقل الخبر

    احترامي وتقديري

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حياااك الله اخي ابورااكااان ...

    واجااازه سعيد لكم ..

    احتراامي لك..

    رحــــــــــااال...

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخوي رحال ولي عوده للتعليق على هذا الموضوع.......

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    54
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ رحال بعد حذف مشاركتي وسؤالي عن أنه الاغلبية تتكلم في المنتدى عن بريد المدينة المنورة ؟؟؟؟؟؟ أشوف مداخلتي حذفت رغم انها ما فيها شيء 000

    الان عرفت ولي بالمنتدى ثلاثة سنوات ان هذا المنتدى هو عبارة عن لوبي 0



    آسف طحتوا من عيني 0

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    218
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا أخى رحال على نقل التعميم وماقصرت واقول أجازة سعيدة للموظفين الذبن لايشملهم التكليف أيام العطل وهذا الشئ واضح فرق بين الموظف الميدانى والموظف الأدارى والموظف الميدانى يتعب واجازة لا أما الموظف الأدارى أجازته مع موظفين الدولة أقول الواجب أن يكون للموظف الميدانى حوافز مادية مثلا 15 فى المئة أو حتى خمسة فى المئة لا يصح الا الصحيح

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. خارج الدوام حق عيد الفطر
    بواسطة ابو هتان في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-25-2012, 01:13 PM
  2. اجازة عيد الاضحى المبارك استفسار
    بواسطة بريدي فاهم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-21-2011, 09:34 PM
  3. تمديد اجازة عيد الفطر
    بواسطة المتخصص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 09-18-2008, 03:21 AM
  4. موعد اجازة عيد الفطر
    بواسطة ابو لليان في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 09-06-2008, 03:43 AM
  5. تعميم عاجل الحاقي (بخصوص اجازة عيد الاضحى)
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 21
    آخر مشاركة: 12-17-2007, 05:55 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com