النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ::: موظفو الاتصالات .. والتأمينات:::

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    1,295
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ::: موظفو الاتصالات .. والتأمينات:::

    بسم الله الرحمن الرحيم

    "


    "


    "


    عبدالله عمر خياط

    سأكتفي اليوم بعرض رسالة واحدة لأنها تتعلق بشريحة كبيرة من موظفي وزارة البرق والبريد والهاتف -سابقاً- والذين تم انتقالهم لشركة الاتصالات دون أن تتم تسوية سنوات خدماتهم السابقة مع اللاحقة، إذ تقول الرسالة:

    عند صدور الأمر الملكي الكريم بتحويل الاتصالات إلى شركة باسم «شركة الاتصالات» تم تخييرنا نحن موظفي البرق والبريد والهاتف سابقاً «وزارة النقل حالياً» بين الانتقال للعمل بالشركة أو البقاء على ملاك الوزارة وذلك على النحو التالي:

    1- دمج الخدمات تحت مسمى تبادل المنافع بحيث تحسب لنا الخدمات السابقة والتي كانت على بند الوزارة.
    2- أو تقديم تقاعد مبكر لمن وصلت سنوات خدمته 20 سنة والانضمام للشركة مرة أخرى.
    3- تصفية مستحقات من لم يبلغ الـ20 سنة والانضمام للشركة مرة أخرى.

    ونظراً لعدم بلوغنا الـ20 سنة للتقاعد المبكر في تلك الفترة فضلنا الاندماج حتى نتمكن من الاستفادة بالمدة السابقة لنا.
    بعد فترة قصيرة ظهر برنامج التقاعد (البكج) وهو مغرٍ جداً بحيث يصرف لك عن كل سنة راتبان بالإضافة إلى العديد من المزايا الجيدة.

    وبالنسبة للموظفين الذين كان أصل تعيينهم على التأمينات الاجتماعية فيحق لهم التقاعد عند بلوغهم سن الـ25 سنة خدمة ويصرف لهم الراتب التقاعدي والاستفادة من برنامج التقاعد المعمول به من قبل الشركة.

    أما بالنسبة للفئة التي كانت على بند الوزارة ولم تصل لسن التقاعد المبكر الـ20 سنة وطلبت دمج الخدمات تحت مسمى تبادل المنافع يمكن أن يستفيدوا من برنامج التقاعد المعمول به من قبل الشركة ولكن لا يمكن لهم صرف راتب تقاعدي من التأمينات الاجتماعية عند بلوغهم سن التقاعد المبكر الـ25 أسوة بزملائهم من الذين كان تعيينهم على التأمينات الاجتماعية.

    وبزيارة التأمينات الاجتماعية أفادوا بالآتي:
    في حالة طلب الموظف تقاعداً مبكراً يقبل الطلب ولكن لا يصرف له راتب تقاعدي إلا في ثلاث حالات إجبارية وهي:
    1- يجب أن يبلغ سن الستين (60) سنة.
    2- العجز.
    3- الوفاة.


    بالإضافة إلى هذه المأساة وبعد بلوغه سن الـ60 تكون حسبة التقاعد كالآتي:
    1- الحسبة الأولى: احتساب مدة خدمة الموظف على أساس آخر راتب يتقاضاه الموظف إبان عمله في الوزارة قبل نقله للشركة.

    2- الحسبة الثانية: احتساب مدة خدمة الموظف على أساس آخر راتب يتقاضاه الموظف بعد نقله للشركة أي المدة التي قضاها تحت مظلة التأمينات الاجتماعية.

    ومطلبنا يتلخص باحتساب سنوات الخدمة السابقة لنا حتى نستفيد من التقاعد المبكر وإذا كان التقاعد المدني غير قادر على سداد مستحقاتنا التقاعدية التي كانت تخصم منا..
    فالأفضل أن يتم دمج الصندوقين (صندوق التقاعد المدني وصندوق التأمينات الاجتماعية) مع بعضهما البعض ويغطى العجز الحاصل من فائض الميزانية وإلا فما ذنبنا حتى نتحمل العجز؟.

    المصدر

    ( الخميس 05/11/1428هـ ) 15/ نوفمبر /2007 العدد : 2342

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    في البريد الوضع مختلف تماما اذ انه صدر مرسوم ملكي بالتحول الى نظام العمل والتامينات الاجتماعيه ولكن الاذكياء طبقوه حسب ما عمل به في شركة الاتصالات الذي كان وضعها مختلف تماما عن البريد...قمة الذكاء...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    36
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    موضوع روعه وتسلم يمينك يالرمادي

    وتفاعل رائع منك اخوي السلكون

    اما انا فأقول لاتعليق اسم جديد لموضوع سوف اطرحه قريباً

    اخوكم بندر بن زنان

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    537
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي مشاهدة المشاركة
    المهم حقوق الموظفين ان شاء الله انها فى ما من
    الف شكر اخوي يحي المهم حقوق الموظفين
    وانا علقت في تحويل البريد الى مؤسسة قابضه
    رديت حقوق الموظف الاهم
    يا اخوان احنا في البريد
    نسمع فقط مسميات
    ولا نرا اي شيء ملموس
    وواقعي مثل الاتصالات وغيرها
    الى الان ونحن لانعلم متى يصرف بدل السكن
    والفروقات منذو تحول الى مؤسسه
    ماهي مصيرها
    وفي خاطري كثير
    ونتمنى ان نسمع بل نرى اجابات واقعيه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. افرحو يا اخوانا موظفو الامن والسلامه
    بواسطة بريدي فاهم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 08-19-2014, 04:19 PM
  2. تسكين منسوبي الطيران المدني على نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية
    بواسطة غشام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 04-30-2014, 08:09 PM
  3. مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 09-29-2008, 01:06 AM
  4. تطبيق نظام التقاعد والتأمينات على السعوديين العاملين في دول التعاون?
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 12-09-2007, 06:23 AM
  5. تسوية 27554 حالة وظيفية معلقة بين التقاعد والتأمينات
    بواسطة الرمادي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 06-13-2005, 03:16 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com