زيادة رواتب جميع العاملين بالتحلية وبدل سكن وتأمين علاجي عند التخصيص
أعلن الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز آل الشيخ نائب محافظ التحلية للتخطيط والتطوير عن زيادة رواتب العاملين فى “التحلية “ عند انتقالها إلى مرحلة التخصيص مع اضافة عدد من المميزات والمغريات كبدل السكن والتأمين الطبي جاء ذلك فى رده على سؤال “المدينة” حول الضمان والامن الوظيفي للموظفين عند البدء في عملية التخصيص ولم يحدد آل الشيخ نسبة للزيادة لكنه أشار أن هناك دراسة لإعادة الهيكلة للموظفين وستقرر قريبا نسبة الزيادة والعلاوات الأخرى. وأوضح آل الشيخ أن التحلية تعمل حاليا على تحديث وإنشاء 6 محطات في الساحل الغربي كـأملج والوجه وابغ والليث والقنفذة وفرسان وبزيادة مستقبلية تقدر 63ألف م3 في اليوم وجاري العمل عليها حاليا لتنفيذها .
وكان محافظ التحلية للتخطيط والتطوير قد رعى حفل تكريم 235 مهندسا بالساحل الغربي إضافة إلى تقديم عرض عن إنجازات قطاع التخطيط والتطوير وعرض عن البرنامج الالكتروني الجديد في عملية التدريب سواء في المجال الداخلي والابتعاث الخارجي وكشف آل الشيخ عن برنامج جديد يهدف لتطوير القيادات المستقبلية في المجالات الادارية والمالية والقانونية تحت مسمى (برنامج قادة المستقبل ) ليكونوا مهيأين لشغل مناصب قيادية في المستقبل وذلك عن طريق توزيع إستبانات على العاملين ويتم دراسة عن طريق شركات إستشارية وفق ضوابط ومسميات قيادية وجرى الاختيار على 200 موظف من بين 388 مرشحا قاموا بتأدية عدة اختبارات تقييمية . وقال آل الشيخ ان مؤسسة التحلية تعتبر الجهة الثانية على مستوى المملكة التي تطبق مثل هذا البرنامج بعد شركة سابك وتقدر مدة البرنامج بثلاث سنوات يحصل خلالها على 10 دورات بأحدث ما توصلت إليه الوسائل التدريبية مع إعداد تقارير وتوصيات عن المهارات لكل موظف والمميزات القيادية إضافة إلى برنامج التدريب الالكتروني والذي يسمح بالعاملين التدريب على رأس العمل بالتعاون مع شركات عالمية في مجال التدريب على جانب آخر طالب عدد من المهندسين العاملين في كل من محطة الشعيبة والشقيق وينبع بضرورة مخاطبة شركات الاتصالات لادخال خدمة الانترنت بالمحطات حيث تحدد الشركات نسبة محددة في المناطق النائية الامر الذي يحد من عملية التواصل بالمحطات الاخرى وجمع المعلومات.
لماذا جميع المصالح التي تخصصت صرفت بدل السكن إلا البريدالسعودي ؟؟
رد مع اقتباس
