النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: أعتقد ان التدريب من حق الجميع

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    المشاركات
    53
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    أعتقد ان التدريب من حق الجميع

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تسعى المؤسسة جاهدةً في وضع البرامج التدريبية وكذلك الحلقات التطبيقية وذلك من أجل تنمية مهارات كافة العاملين بها دون استثناء وبالتالي سيصبح الموظف مسلح بكافة المعارف البريدية والتي من شأنها الرفع بمستوى الخدمات البريدية إلى أعلى المستويات وهذا مايصبوا إليه معالي الرئيس حفظه الله إلا إنه وبكل أسف فأن بريد منطقة الجوف في حال إنعقاد دورات تدريبية أوحلاقات تطبيقية تحجب عن معظم موظفي المنطقة ويلحق بها ثلة من الموظفين المقربين وبدلاً من تعميم البرامج التدربية على جميع المراكز البريدية والأقسام التابعه للمنطقه من أجل ان تعم الفائده على الجميع يقتصر التعميم على بعض المراكز البريدية بما تمليه المحسوبية والرغبات الشخصية أما بالنسبة للحلقات التطبيقية والتي تقام هنا وهناك فأنه يتم التنسيق عبر الهاتف مع من يرغبون بألحاقه بها دون التعميم على الجميع0
    لذا ارجوا من إدارة التطوير الإداري بالمؤسسة التدخل السريع لمعالجة هذا الموضوع0
    والسلام

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    572
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اخى لاتحزن فهاذا حال البريد ولن يتغير فعود نفسك على هذا الحال

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخوي عواد الصالح تسلم على الموضوع الرائع ويجب التدخل السريع من إدارة التطوير سريعا.


    ودمتم سالمين

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    -
    المشاركات
    474
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عواد الصالح
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تسعى المؤسسة جاهدةً في وضع البرامج التدريبية وكذلك الحلقات التطبيقية وذلك من أجل تنمية مهارات كافة العاملين بها دون استثناء وبالتالي سيصبح الموظف مسلح بكافة المعارف البريدية والتي من شأنها الرفع بمستوى الخدمات البريدية إلى أعلى المستويات وهذا مايصبوا إليه معالي الرئيس حفظه الله إلا إنه وبكل أسف فأن بريد منطقة الجوف في حال إنعقاد دورات تدريبية أوحلاقات تطبيقية تحجب عن معظم موظفي المنطقة ويلحق بها ثلة من الموظفين المقربين وبدلاً من تعميم البرامج التدربية على جميع المراكز البريدية والأقسام التابعه للمنطقه من أجل ان تعم الفائده على الجميع يقتصر التعميم على بعض المراكز البريدية بما تمليه المحسوبية والرغبات الشخصية أما بالنسبة للحلقات التطبيقية والتي تقام هنا وهناك فأنه يتم التنسيق عبر الهاتف مع من يرغبون بألحاقه بها دون التعميم على الجميع0
    لذا ارجوا من إدارة التطوير الإداري بالمؤسسة التدخل السريع لمعالجة هذا الموضوع0
    والسلام
    صدقت في كل ماذكرت اخوي عواد الصالح
    ودورة البريد الممتاز ( الخاصه ببرنامج البريد الممتاز ) والتي عقدت بالدمام اكبر دليل يفضل المستخدم على خريج معهد البريد وصاحب الخبره وعندما تطالب بحقك يتم نقلك للفرز !!

    تحياتي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    قبل حق الموظف

    قبل ان نقول ان التدريب من حق الموظف
    يجب ان نقول انه منحق المؤسسة ومن هنا نبدا نبحث عن اوضاع التدريب واثره على الموظف
    واثره على المؤسسة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كذلك انا تقدمت بطلب حلقة تطبيقية وتم الرفض من قبل ادارة التطوير بدون ذكر الاسباب؟
    ارجو توضيح اسباب الرفض

    من مواضيع سكرتير المدير :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jan 2005
      الدولة
      مأمور عمليات بريد
      المشاركات
      1,422
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0




      بارك الله فيك حبيبي عواد الصالح على طرح الموضوع وماقصرت

      احترامي وتقديري

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Apr 2005
      الدولة
      قائم بعمل بريد
      المشاركات
      282
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      شباب انا عندي حل جذري لهذه المشكله
      وهو ان تعمل المؤسسه لكل موظف بريد الكترونى خاص به مثل شركه الاتصالات

      وترسل له يوميا التعاميم وغيراها

      حتى تعم الفائده

      ارجوا انه يكون حل مناسب ودمتم

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Nov 2005
      المشاركات
      198
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      [frame="11 70"]التدريب من حق الموظف بشرط ان لا يتعارض مع مصلحة العمل
      لذا على منسق كل منطقة مع مركز التدريب ان يعمم كل الدورات على جميع الموظفين بدون استثناء وان يراقب بذلك ظميره فهو مسئول عن الجميع وعليه مراقبة الذات اولاً واخراً
      [/frame]

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Oct 2004
      الدولة
      خدمة عملاء
      المشاركات
      3,195
      Thumbs Up/Down
      Received: 12/0
      Given: 0/0
      بسم الله الرحمن الرحيم

      أخي الغالي ( عواد الصالح ) ..

      نعم عزيزي وأنا معك بأننا بحاجة ماسة إلى إعادة هيكلة الدورات والحلقات التدريبية والتي حقيقةً ما عادت تجدي بأي نفع للموظفين .. !! ويجب أيضاً أن نعيد كيفية إستقطاب الموظفين المؤهلين للدورات وأن يكونوا فعلاً محاجين إليها ..

      وأنا أرى أخي الغالي ( عواد الصالح ) أن المشكلة ليست محصورة في منطقة معينة بل في كل المناطق مع الأسف الشديد .. !!

      لذلك عزيزي الفاضل أنا متأكد بإذن الله أن القادم أحلى وأجمل في ظل مؤسستنا الفتية والتي سارت في مسارها الصحيح بوجود رجل عرف كيف يجعل من البريد نموذجاً فريداً يحتذى به ..

      شكراً لك ومزيداً من التقدم والنجاح

      إداري

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2005
      المشاركات
      1,038
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      بارك الله فيك أخي ..على الطـرح القيـم

      من مواضيع رعــد الـبـريـد :

      مـادعـوة أنفــع يـاصـاحبـي .. مـن دعــوة الغــائــب للغــائــب
      نــاشــدتـك الـرحمـن ياقـارئـا .. أن تســأل الغفــران للكــاتــب

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      1,988
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

      Thumbs up

      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmak
      شباب انا عندي حل جذري لهذه المشكله
      وهو ان تعمل المؤسسه لكل موظف بريد الكترونى خاص به مثل شركه الاتصالات

      وترسل له يوميا التعاميم وغيراها

      حتى تعم الفائده

      ارجوا انه يكون حل مناسب ودمتم


      بارك الله .... فيك أخي الغالي
      ( عواد الصالح )

      طرح أكثر من رائع

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. برنامج التدريب التحويلى وتشغيل الشباب
      بواسطة elgaafary في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 03-21-2010, 12:23 PM
    2. التدريب والتوظيف النسوى
      بواسطة أسـيـر الـشـوق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 09-26-2009, 10:14 PM
    3. Trainpostبرنامج التدريب البريدي
      بواسطة الرمادي في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 06-02-2007, 10:16 AM
    4. التدريب والادارة ..
      بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 05-17-2007, 07:56 PM
    5. التدريب بين الواقع والمأمول .
      بواسطة فارس حلم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 03-17-2006, 11:37 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com