إدارة منافع الموظفين ..

[المستهلك]

الاخوه في إدارة منافع الموظفين هل من الممكن توضيح الية تقييم الموظفين ؟

ولمن يتوجه الموظف المظلوم في تقييمه ؟

[post man]

الزملاء الاعزاء...احد يعرف رابط البصمة...رابط تشوف حضورك وغيابك؟؟

[بس كذا]

أتبع التسلسل الاداري في التظلم على التقييم ..

المدير المباشر 3 أيام
مدير الإدارة 3 أيام
عناية الموظفين 7 أيام

إذا لم تحل ايميل تواصل المرتبط بمعالي الرئيس.

أرجع لتعميم عناية الموظفين قبل عدة أشهر.

[هادئ المساء]

شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل

[بس كذا]

شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل

لو يسلم 20 الف مادة ، ما يفيده إذا مديره المباشر رافع له مهام عمل أخرى غير التسليم ، ،وسيتم التقييم بناءا عليها.

[واااااصل]

التقييم للان مو باليوزرافهموووووالتقيم من الاداره

[سي ان ان]

تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم

[جسوم]

اكثر الموظفين التجزئة وانا واحد منهم لم اطلع على تقييم الإداء ولم اعلم ايش عنه هل يتم تقييمي ولم اعرف شي عنه ولم اطلع عليه هذا مخالف لنظام

[يارب عفوك]

تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم

احتمال كبير يردون عليك ات خاص ويراضونك فقط اللي قدم شكوى يراضونه اللي سكت بياكلها
لعلمك يوجد موظفين تم اعطائهم اعلى تقييم ولم يوقعوا على ذلك وربما يتداركون ذلك في الايام القادمه لاخذ تواقيعهم على انها صحيحه
ولكن حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلم وبخس حق المجتهدين الله لا يوفقه لا دنيا ولا اخره

[ELegant]

تم تقديم اعتراض على التقييم وبأذن الله يتم الرد واذا لم يتجاوب احد منهم الانتقال الى مكافحة الفساد لوجود فساد اداري مثبت عليهم هذا اذا احتاجت الحاله دون تجاوب واعتذار رسمي

وباذن الله ناخذ حقنا وحق اخواني الموظفين جميعآ
نوافيكم بالجديد بعد انتهاء المده النظامية للاعتراض المقدم

الله يكتب مافيه خير لنا وللمسلمين اجمعين

لانريد اعتذار نريد تقييم عادل فقط

يريدون من الموظفين أن لايتفانون بعملهم لان التقييم أعطي من لايستحقه وبالتالي فإننا سوف نتنافس على التقاعس بالعمل ،

[ابوهاشم]

شخص اليوم تم التشييك على تسليمه من واحد واحد 2020 حتى نهاية السنة طلع 5600 وتقييمة 90زميلة 4200 وتقييمه 104 بنفس المكتب والعمل

والله هذا الظلم بعينه.. تقييم انتقائي وليس على اساس الإنتاجية

[المستهلك]

أتبع التسلسل الاداري في التظلم على التقييم ..المدير المباشر 3 أياممدير الإدارة 3 أيامعناية الموظفين 7 أيامإذا لم تحل ايميل تواصل المرتبط بمعالي الرئيس.أرجع لتعميم عناية الموظفين قبل عدة أشهر.

الله يجزاك خير ويوفقك الا تعلم ان الايميلات لم تعد صالحه للاستخداميحطون لك ايميل لمده معينه وبعد ذلك يلغونهمثله مثل الروابط المؤقته فتره وتذهب الى المجهول

[بس كذا]

الله يجزاك خير ويوفقك الا تعلم ان الايميلات لم تعد صالحه للاستخداميحطون لك ايميل لمده معينه وبعد ذلك يلغونهمثله مثل الروابط المؤقته فتره وتذهب الى المجهول

هذا أول إختبار حقيقي لعناية الموظفين، جرب و أحكم بعد الرد النهائي.

[falcon567]

يا اخوان الدعوه مو راتب او راتبين التقييم يضرك بالترقيه . يعني لو اعتذروا او ارضونا بالراتبين بنسبة مثلا واحد وتسعين . راح تضرك في الترقيه علشان كذا لابد من تصعيد الموضوع حتى لو عطوك راتبين وبتقييم انت تشوفه ظالم . لان السنه الجايه راح يكون نفس الشي . التقييم نظاما لا بد التوقيع عليه .. والتقييم الاخير لابد من الرجوع الى الادارة واعادة التقييم ومطابقته مع التقييم الحالي . لمعرفة من المتسسب بالظلم اللي حصل

[واااااصل]

التقيم من المدراء والله مو الجهاز