أعان الله الرئيس على هذا الصيف الساخن..!!

[وادي السليكون]

اعان الله الرئيس العام..!!!

حدثت مشادات كلاميه تطورت الى تهديدات شخصيه من احد المفصولين في احدى ادارات المنطقه الغربيه و تطور الوضع الى..؟؟؟؟؟؟؟؟...كما تقدم احد المفصولين من احدي مناطق الرياض على شكوى الى ديوان المظالم بالرياض و الى عدة جهات اخرى من ظمنها ديوان الخدمه المدنيه بالرياض و امارة منطقة الرياض.... .....من المسؤل عن كل هذا الاحداث السيئه ؟؟..و من هو المستفيد بالطبع ليس مؤسسة البريد السعودي الفتيه و التي لازالت في فترة الاعاره وهي فتره تجربه؟؟ لتحول الى ا العمل المؤسسي ولماذا حدث هذا في هذا التوقيت ؟؟..و الله انني اريد ان احسن النيه خلال اليومين الماضين باعتباره ضبط وانتظام في العمل و لكن لم استطيع ذلك!!!..هناك امور تخطط بدقه خلف هذه الاحداث المؤسفه.!!!. فلماذا هذا لم يحدث في عصر التجميد و التخميد؟؟..هل الموظفين غير الموظفين؟؟؟ هل يعقل بان هؤلاء الموظفين لم يتغيبوا عن العمل الا في فترة الدكتورين.؟؟؟؟.. يجب ان نحلل الامور بدقه و معرفة اسباب ذلك فما حدث بالرغم انه نظامي 100% يشوبه بعض الشوائب.... ولكن النظام مبتور فانه يجب ان يطبق كاملا و ليس مجزاءا .ولايهمني بصراحه طريقة تطبيق النظام حتى ولو كانت مجزاءة ولكن ما يهمني هو التوقيت و الطريقه الغريبه و المفاجئه لكافة العاملين في مؤسسة البريد السعودي و كذلك الفوضى الاداريه الغير مسبوقه اطلاقا وعدم مراعاة ظروف الموظفين العمليه و النفسيه من جراء التجميد الذي يعد بالسنوات وليس بالايام..هذه الاحداث مسؤل عنها مدراء المناطق بشكل خاص فيجب ان تحل المشاكل الاداريه بشكل متزن مع مراعاة حالة الاحباط للموظفين من الوعود والعهود المنقوضه من مؤسسة البريد السعودي ..فالكل كان يأمل في تحسن الوضع و الانتقال من عصر الظلم و القهر الى عصر الدكتورين وعصر الرخاء ولكن للاسف هناك من هو حاسد وحاقد على هذا التحول ويريد العوده مرة اخرى للعمل تحت مظلة الديوان ليتمتعوا بما كانو يتمتعون به...وباسم ضبط العمل وضع الدكتورين في هذه المشكله التي لا تحمد عقابها فقطع الاعناق و لاقطع الارزاق...هناك امور تحدث في البريد غريبه...اعتقد ان سعادة الدكتور ونائبه و المدراء العامين الجدد يستطيعون من وضع حلول جذريه لعدم تكرار ما حدث .بتشكليل لجنه للاستدعاء الموظفين المتقاعسين عن العمل ومعرفة اسباب ذلك ووضع حلول لها قيل وقوعها وعدم الصمت المطبق والعمل في المكاتب فقط واتخاذ القرارات الخطيره و التي لها عواقب وخيمه على مؤسسة البريد السعودي بكامله...(وسوف تثبت الايام القادمه صحة ما ذكرته)..ولكن يجب ان نحسن النيه....فاحسان النيه واجب....اعان الله الدكتور على هذا الصيف الساخن......

[بوستال]

الظاهر يخوي أن الدوائر تدور من خلف الكواليس . . . والله يستر!!!!!

[وادي السليكون]

الظاهر يخوي أن الدوائر تدور من خلف الكواليس . . . والله يستر!!!!!

اخوي بوستال....

المشكله لدينا في البريد اننا نريد نحقق هدفين في مهمه واحده وهذ المهمه لم يخطط لها كما هو يجب لذ ى فأننا سوف نفشل في تحقيق اي هدف من الهدفين ..لا الهدف الرئيسي, و لا الهدف الفرعي, لان الهدف الفرعي اهمل اهمالا شديدا و الذي هو اصلا الطريق الوحيد للنجاح ..فاختلط الحابل بالنابل وتعددت الاراء و اختلفت الرؤيا و الله يستر فيما سوف يحدث مستقبلا.....الطريق للنجاح هو توحيد الاهداف و الطرق التي يمكن ان نسلكها لتحقيقها حتى ولو استغرقت وقتا طويلا..وفق الله الجميع...

[دايم صريح]

تحيه من القلب

حبيبي وزميلي العزيز وادي السليكون هذا موضوع في غاية الاهمية يتعلق بقطع ارزاق
ناهيك عن إنعكاساته النفسيه

ولكن طبق على بعض من الموطفين وهم الغلابه طبعا

ومن هم من يقدموت خدمات حاصه لمدراء المناطق وبالذات منطقتنا البريدية ومن يمنحون اجازات بالمجان ومن يحسب له أيام تعويضيه بالهبات ومن يجلبون اجازات مرضيه ويسافرون ومن يكلف بإنتداب ويسافر بها للفسحة و كسب الكثير والكثير بدءا من رضاء مدير منطقتته وكسبه ماديا بالإضافه للسياحه وتغيير الجو وحصوله على دورات خارجيه و بإنتداب طبعا وتذاكر سفر با لإضافة بعدم خلو أسماء هؤلاء من مصروفات هذا البند من الإنتدابات وخارج الدوام لذا بقي طاقم الاسماء هو الطاقم مره بمصروفات هذا البند ومره بمصروفات هذا البند ...ودواليك .... الله المستعان


فأنظر للمقارنة بين من يتمتعوا بمثل هذه المزايا ومن فصلوا
خلاف ماعانوه طوال فترات هذه السنين من تجميد في الترقيه وفقدانهم لكل جديد
والبركة أولا وأخيرا بمدراء بعض المناطق البريدية

الله المستعان على كل حال



والله من وراء القصد

دايم صريح

المدينة

[وادي السليكون]

بارك الله فيك اخوي دايم صريح على هذه الصراحه..ويصراحه اكثر فانه ثبت بأن مدراء المناطق بعد هذا الحدث الهام ليس باستطاعتهم فهم السياسيه التطويريه للمؤسسه بتحديث وتغيير المعامله الاداريه القديمه الى معامله تسودها الصراحه و الود التفاهم وحث روح المبادره لدى الموظفين و تغيير نمط سلوك الموظفين درجة درجه بشكل مدروس الى العمل الجماعي وتقبل التغيير من النمط الروتيني السابق الى النمط المؤسسي المختلف جذريا على ما تعودوا عليه ..ولكن مثل ما يقول المثل القصيمي(ما بالحمض احد)...

من المفروض ان لايصل اللى مكتب الرئيس العام الا المشاكل التي لايوجد لها حل وليست من صلاحيات مدراء المناطق مثل(الجرائم الاخلاقيه و السرقه و المتعلقه بالشريعه الاسلاميه او الاخلال بامن الوطن)..غير هذا في ليست من مهام الرئيس....
و مهام الرئيس الاساسيه هي التفرغ الكامل للتطوير و التحديث بالتعاون مع الشركات الاجنيه و الداخليه و جميع ما يتعلق بالتعاون والتكامل مع الدوائر الحكوميه فيما يخص الخدمات البريديه...و ادخال الرئيس العام في معمعة المشاكل الاداريه البسيط مثل هذه المشكله البسيطه يعتبر فشل ذريعا لكافة مدراء المناطق التي اتخذت مثل هذه القرارات دون وعي كامل لما تسببه من احراج للرئيس و امور اخرى لا اريد التطرق اليها اذا كانت النيه فعلا نيه حسنه......
واضرب لك مثل حي ....طوال الاسبوع الماضي اصبح مكتب الرئيس كانه صالة انتظار في مطار هيثرو يعج بمختلف الاشكال و الاجناس رجال و نساء شباب وشياب وصاحي و مختل عقليا......من تسبب في هذا؟؟؟؟؟؟
اليسوا مدراء المناطق....!!؟؟؟هذا هو التصرف الاداري الذكي بغباء برمي الكره على مكتب الرئيس و هم الان بعيدا كل البعد عن ما يحدث في مكتب الرئيس......السؤال الذي اريد اطرحه على بعض المدراء و خصوصا القدماء منهم.....كم موظف فصلت طوال خدمتك الماضيه وكم موظف فصلت في هذه السنه....
ولدي نصيحة اخويه الى كافة مدراء المناطق عليكم بحل المشاكل الاداريه اذا انتم غير قادرين على مساعدة المؤسسه في مرحلة التطوير وليس بخلق المشاكل ....
..ولكن لا حياة لمن تنادي و تنصح ....

[بريد المحبين]

الله يجيبك يا بومتعب بالسلامة ويحفظك من كل شر اللهم آمين

[وادي السليكون]

الله يجيبك يا بومتعب بالسلامة ويحفظك من كل شر اللهم آمين

اخوي بريد المحبين...

ابو متعب في قلوبنا قلبا وقالبا..وان بعد عنا فهو في قلوبنا و ان بعدنا عنه فنحن في قلبه...وفيه من يوصل له الخبر ان كان هنا او هناك........و ابو متعب ما يحب الظلم وهو والظلم اعداء منذ نشاء على هذه المعموره....