النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كذبوا علينا وقالوا لكل مجتهد نصيب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    ادارة جودة الاعمال
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    كذبوا علينا وقالوا لكل مجتهد نصيب

    ‏عندما يكون العمل الجماعي نجاحه يعود للجميع صغيرهم وكبيرهم من الناحية الوظيفية هنا يولد النجاح وتكون المعنويات قويهوالعمل يكون سلساً لا ضغوط وتدفع الجميع للوصول للقمة فلا شيء يمنع من ذلك فحقوقهم تاتيهم وكما يقال الخير يعمالجميع
    ‏ثانيا أي قسم حيوي رقابياً كان او غير ذلك خارج المنظومة التي تتوافق مع شرعية أعطاء كل ذي حق حقه وتميزه اي الموظفلايعود لكبار موظفي القسم ورؤساءه هنا يبدأ عدم الاهتمام من الاعلى إلى الاسفل ويكون العمل حضور وأنصراف وراتبشهري تفاديا العقوبات النظام وتفاديا لفقراته المهيبه فهل يعقل أن يكون موظفي قسم عددهم كافيا لإدارة وزارة بكاملأقسامها وعددهم لا يتجاوز 40 موظف يناظرون السحب التي تقودها المؤسسه ويتفاجأون بأن الرياح التي تقودها الاداره غير مسار هذه السحبوهذه السحب امطرت على القطاعات الاخرى المجاوره فقط لوجود قاده لهذه الادارات ذو كفاءه عاليه
    وعلى الجميع ملاحظة فارقة التوظيف مع أن الأرض واحدة وخصوبتها مطابقة لليحصدون أصحابها ثمار العمل لا لشي ولكنكبار موظفي القسم وأن امطرت أو لم تمطر تلك السحب لا يجنون شيئا فيكفيهم مرتباتهم العالية التي سنتها المؤسسه
    هذهالمناصب هي عبارة عن نظارة معتمة تمنع الرؤية فلا يرون ولا يحسبون إلا حساب التاريخ لموعد الراتب وأصحاب القرارينتظرون في صالة الانتظار ليجنوا ثمار جودة العمل ليفخروا بمنسوبيهم ويغدقونهم كرما

    ‏فطالما ربطت ايديهم فلا يضيرهم خراب مالطا كما يقال فاين نحن من المثل الشهير الذي يرددون الأهل ويكررونها أساتذتناونحن طلاب مدارس (لكل مجتهد نصيب ) فلما لا يضاف في وقتنا الحالي النصيب إن لم يحصل عليه رؤساءنا فلن يصيبناحيث تمكن من ايجاد اطار يحدد مسئوليه الاقسام ومن خلاله تتحدد خطوط السلطه لعدم تضارب الصلاحيات.


    ‏فبأنتظار التعليقات في هذا السياق والتطرق عن اسباب تهميش قسماً من االمفروض ان يخوٌل بصلاحيه التقييم للاقسامالاخرى لاسيماء هذا العمل الذي على عاتقه!!!
    ‏ وماحدث من تهميش مهما كان العذر فلقدانشأ بيئة طارده فالجميع يحاول الفرار من هذا القسم وينتظرون الفرص للجوءللاقسام الاخرى هرباً من التهميش واللامبــــــــــــــــــالاه
    ‏هذا والله الموفــــــــــــــــــــــق""""

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    الجائحة اكبر دليل على هذة الكذب لم نرى الا ظلم في التقييم وسلب لمكافأة كورونا.. وحسبنا الله ونعم الوكيل

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    خلاص عرفنا هي حرب في البريد ضد الموظف وصدقوني التمادي بسكوتنا الروح المعنويه بالعمل عندنا صفر وندعي جعل اي اتفافيه توقع مصيرها للفشل زي ماصار في جرير وغيرها سمعه البريد زي وجه ابانمي وشوفوا كل السوشيل ميديا سب في البريد وادراته والمشكله سمعه البريد في الطين
    والله شوهوا البريد وبيروحون والخاسر حنا وفلوس الحكومه
    حسبي الله ونعم الوكيل

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    ادارة جودة الاعمال
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يتبع لاحقا

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    12
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اختيارات المدراء لازالت تدار بالمعرفه والعلاقه ومن هذا الباب

    ربما لم يوفقوا باختيار صديق كمدير

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com