الثلاثاء, 21 أبريل 2009
ماجد الشربي – الطائف
اعتمد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة وسلم الرواتب الملحق بها بعد الاتفاق مع وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية، في جلسته التي عقدت الأربعاء الماضي، واوضح محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني د.علي الغفيص أن هذه اللائحة تهدف لتطوير وتنظيم الموارد البشرية من أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كما تعتبر مرجعاً نظامياً لأنشطة الموارد البشرية لأعضاء هيئة التدريب في المؤسسة.
وذكر معاليه بأنه قد روعي في اللائحة بالاضافة لشموليتها استقرارها، اذ انتهجت منهجا يعطيها المرونة الكافية لمواجهة التغيرات والتطورات المستقبلية في شؤون الموارد البشرية؛ حيث اشتملت اللائحة على المبادئ والقواعد الأساسية التي تنظم شؤون منسوبي المؤسسة من أعضاء هيئة التدريب، وتركت التفاصيل التي تبين آلية تطبيق تلك المبادئ والقواعد الأساسية الى لوائح وقواعد فرعية وضوابط يعتمدها مجلس ادارة المؤسسة أو تكون من صلاحيات المحافظ. وشدد على ان اللائحة جاءت متماشية مع العناصر الأساسية من الخطة الاستراتيجية للمؤسسة ذات الصلة بمنسوبي المؤسسة ومن أبرزها: ضرورة الاستثمار الأمثل للموارد البشرية. والتوسع في أعداد واستقطاب أعضاء هيئة التدريب والاشراف المتميزين والمحافظة عليهم.
وبناء برنامج التدرج المهني لأعضاء هيئة التدريب. وتوفير بيئة محفزة ومساندة لمنسوبي المؤسسة والتطوير المستمر لتنظيمات الأجور والحوافز ومقابلة احتياجات سوق العمل وما يتبعها من تحديث وتطوير المناهج التدريبية التقنية والمهنية وتطوير أعضاء هيئة التدريب والإشراف.
وفصل معاليه أن اللائحة تحتوي على عدد من البدلات والمكافآت من أبرزها بدل ارتباط بسوق العمل نسبته 20% من الراتب الأساسي ويصرف مقابل محاكاة سوق العمل في ساعات العمل والاجازات ومستوى الانضباط والجدية. وبدل تخصص لاتتجاوز نسبته 25% من الحد الأدنى لراتب الفئة التي يشغلها ويصرف مقابل أهمية التخصصات التقنية والمهنية التي تحتاجها المؤسسة. وبدل تميز لا يتجاوز نسبة 12% من الحد الأدنى لراتب الفئة التي يشغلها. وبدل خطر ويصرف لعضو هيئة التدريب الذي يمارس أعماله في ورش التدريب لاتتجاوز نسبته 600 ريال. ومكافأة التكليف بأعمال إشرافية وتتراوح بين 1000 و2500 ريال شهرياً.
وبين مصدر في المؤسسة لـ “المدينة” انه السلم الجديد يستفيد منه 13 الف فني، وأن اجمالي البدلات التي يضمها تقدر بـ 57% من الراتب الأساسي للمدربين في المعاهد والكليات التابعة للمؤسسة وشرح ان بدل التميز يخضع لتقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي المؤسسة ويمنح فقط لمن يحصل على جيد جدا وممتاز في تقدير الأداء نهاية العام، فيما يمنح بدل طبيعة العمل على اساس الدرجة الحالية، اما بدل المؤسسات وبدل التميز فيمنحان على اساس الدرجة الأولى، مشددا على ان السلم الجديد لايشمل بدل سكن او تأمينا طبيا كما قصر السلم مكافأة شهر رمضان على الإداريين دون الفنيين، كما لا يشمل السلم الجديد اعضاء هيئة التدريب من غير الفنيين والبالغ عددهم 155 مدربا في جميع قطاعات المؤسسة.
وقال ان السلم الجديد يتميز بأنه لايخضع للتغيير وان الزيادات الواردة فيه ثابتة وليست كزيادات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتخضع لنظام التقاعد. واضاف: انه من المتوقع ان يسدل هذا السلم الستار على ملف زيادات منسوبي التعليم التقني والمهني والتي تم تداولها منذ قرابة عامين حيث تمتع الإداريون في المؤسسة بالزيادات فيما ظلت زيادات الفنيين عالقة.
http://al-madina.com/node/129614
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مفقود بدونك
