بشأن رد الوزير ع بدل السكن

[مشعل المحمدي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زملائي الكرام حبيت أضع بين ايدكم رد الادارة القانونية بالوزارة عن أسباب عدم صرف بدل السكن لموظفي البريد السعودي : لقد وصلني الآتي : الأستاذ مشعل المحمدي******* ***************** *********** المكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
*
إشارة إلى موضوع الشكوى المرفوعة من قبلكم إلى معالي الوزير وفقه الله، والمتعلق بمطالبتكم بصرف بدل السكن، يطيب لنا إفادتكم أنه بعد الاطلاع على تنظيم مؤسسة البريد السعودي الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (78) وتاريخ 29/3/1423هـ وعلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي ذي الرقم (م/51) والتاريخ 23/8/1426هـ وتعديلاته، وعلى النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (84447) وتاريخ 27/4/1439هـ، ، وعلى الأوراق المقدمة من قبلكم وعلى الإفادة الواردة إلينا من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية والدولية والتنظيمية بمؤسسة البريد السعودي بالخطاب رقم (26738) وتاريخ 19/5/1439هـ، وفي حدود هذه المستندات وباعتبارها شاملة لجوانب الموضوع، فإن الرأي يتلخص في النقاط الآتية:
*
أولاً: لم يظهر في الأوراق المستند إليها من قبلكم ما يمكن اعتباره نصاً قانونياً ملزماً للجهة بصرف بدل السكن، حيث أن المستندات المذكورة هي صور عن (محضر اجتماع) و (خطاب من معالي وزير الاتصالات مرفوع للمقام السامي، ولرئيس مجلس الخدمة المدنية).
*
ثانياً: استناداً إلى ما ورد في المادة الحادية عشرة من تنظيم مؤسسة البريد السعودي فإنه (باستثناء الرئيس، تطبق أحكام نظام العمل، وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة) عليه فإن الأحكام النظامية المطبقة على منسوبي المؤسسة هي الأحكام الواردة ضمن أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية، وقد جاءت المادة (24) من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل بالنص التالي: (تؤمن المنشأة لعمّالها السكن المناسب، وكذلك وسيلة النقل إذا نص على ذلك في عقد العمل، ويجوز النص في عقد العمل على أن تدفع المنشأة للعامل بدل سكن، وبدل نقدي) عليه فإن بدل السكن يثبت للعامل في حال النص عليه من قبل صاحب المنشأة ضمن عقد العمل، ووفقاً للإفادة المقدمة من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية فإن بدل السكن ليس مقرراً لموظفي المؤسسة.
*
وبناءً على ما سبق فلم يظهر لنا ما يفيد إثبات حقكم بصرف البدل المذكور. هذا وتجدر الإشارة والتنويه إلى حقكم في الاطلاع على مسببات ومبررات عدم صرف البدل لدى الإدارة المختصة بالمؤسسة، وفي التظلم إلى جهات الفصل المختصة، في حال عدم قناعتكم بنظامية ذلك.
*
وتقبلوا التحية والتقدير،
*

[((اصيل))M-A-J]

انفخ يا شريم
قال ما عندي برمط

الشكوى لله

وكان كل مؤسسة لها نظامها ومالها مرجعية تنظيمية وادارية ومالية

الله المستعان

[بريدي فاهم]

لعنه الله عليهم

[ابو نواس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زملائي الكرام حبيت أضع بين ايدكم رد الادارة القانونية بالوزارة عن أسباب عدم صرف بدل السكن لموظفي البريد السعودي : لقد وصلني الآتي : الأستاذ مشعل المحمدي******* ***************** *********** المكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
*
إشارة إلى موضوع الشكوى المرفوعة من قبلكم إلى معالي الوزير وفقه الله، والمتعلق بمطالبتكم بصرف بدل السكن، يطيب لنا إفادتكم أنه بعد الاطلاع على تنظيم مؤسسة البريد السعودي الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (78) وتاريخ 29/3/1423هـ وعلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي ذي الرقم (م/51) والتاريخ 23/8/1426هـ وتعديلاته، وعلى النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (84447) وتاريخ 27/4/1439هـ، ، وعلى الأوراق المقدمة من قبلكم وعلى الإفادة الواردة إلينا من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية والدولية والتنظيمية بمؤسسة البريد السعودي بالخطاب رقم (26738) وتاريخ 19/5/1439هـ، وفي حدود هذه المستندات وباعتبارها شاملة لجوانب الموضوع، فإن الرأي يتلخص في النقاط الآتية:
*
أولاً: لم يظهر في الأوراق المستند إليها من قبلكم ما يمكن اعتباره نصاً قانونياً ملزماً للجهة بصرف بدل السكن، حيث أن المستندات المذكورة هي صور عن (محضر اجتماع) و (خطاب من معالي وزير الاتصالات مرفوع للمقام السامي، ولرئيس مجلس الخدمة المدنية).
*
ثانياً: استناداً إلى ما ورد في المادة الحادية عشرة من تنظيم مؤسسة البريد السعودي فإنه (باستثناء الرئيس، تطبق أحكام نظام العمل، وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة) عليه فإن الأحكام النظامية المطبقة على منسوبي المؤسسة هي الأحكام الواردة ضمن أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية، وقد جاءت المادة (24) من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل بالنص التالي: (تؤمن المنشأة لعمّالها السكن المناسب، وكذلك وسيلة النقل إذا نص على ذلك في عقد العمل، ويجوز النص في عقد العمل على أن تدفع المنشأة للعامل بدل سكن، وبدل نقدي) عليه فإن بدل السكن يثبت للعامل في حال النص عليه من قبل صاحب المنشأة ضمن عقد العمل، ووفقاً للإفادة المقدمة من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية فإن بدل السكن ليس مقرراً لموظفي المؤسسة.
*
وبناءً على ما سبق فلم يظهر لنا ما يفيد إثبات حقكم بصرف البدل المذكور. هذا وتجدر الإشارة والتنويه إلى حقكم في الاطلاع على مسببات ومبررات عدم صرف البدل لدى الإدارة المختصة بالمؤسسة، وفي التظلم إلى جهات الفصل المختصة، في حال عدم قناعتكم بنظامية ذلك.
*
وتقبلوا التحية والتقدير،
*

بعد التحية .. يعطيك العافية أخ مشعل الخطوه القادمه يجب على جميع الموظفين الرفع للمطالبة بنقل الموظفين من نظام الخدمه المدنية الذي لازال موظفي المؤسسة يخضعون له ويتقاعدون على مصلحة معاشات التقاعد الى نظام التامينات الاجتماعية وليس لائحة التامينات اعتبار من 1/ 7/ 1426 هل تعلم بأن موظف البريد يتقاعد بعد 40 سنه ويعوض ب 6 اشهر مكافأة نهاية خدمه وب 6 اشهر تعويض اجازات اذا كان لدية رصيد اما التقاعد على نظام التامينات الاجتماعية فيحسب له نصف راتب للخمس سنوات الأولى ثم يحسب راتب شهر لكل سنه بعدها بمعنى الذي تكون خدماته 40 سنه يحصل على 37:15 سبعه وثلاثون سنه وخمسة عشر يوما فللاسف الموظفين يطالبون بالمهم ويتركون الأهم الان مر 13 عام على ال

[ابوسهيل]

تحية طيبة أخ مشعل وشكرا على جهودك
لا اعلم هل غاب عن الشؤون القانونية أن هناك موظفين في المؤسسة يستلمون بدل سكن بما يعادل ثلاثة رواتب أساسية

[همس الليل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زملائي الكرام حبيت أضع بين ايدكم رد الادارة القانونية بالوزارة عن أسباب عدم صرف بدل السكن لموظفي البريد السعودي : لقد وصلني الآتي : الأستاذ مشعل المحمدي******* ***************** *********** المكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
*
إشارة إلى موضوع الشكوى المرفوعة من قبلكم إلى معالي الوزير وفقه الله، والمتعلق بمطالبتكم بصرف بدل السكن، يطيب لنا إفادتكم أنه بعد الاطلاع على تنظيم مؤسسة البريد السعودي الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (78) وتاريخ 29/3/1423هـ وعلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي ذي الرقم (م/51) والتاريخ 23/8/1426هـ وتعديلاته، وعلى النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (84447) وتاريخ 27/4/1439هـ، ، وعلى الأوراق المقدمة من قبلكم وعلى الإفادة الواردة إلينا من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية والدولية والتنظيمية بمؤسسة البريد السعودي بالخطاب رقم (26738) وتاريخ 19/5/1439هـ، وفي حدود هذه المستندات وباعتبارها شاملة لجوانب الموضوع، فإن الرأي يتلخص في النقاط الآتية:
*
أولاً: لم يظهر في الأوراق المستند إليها من قبلكم ما يمكن اعتباره نصاً قانونياً ملزماً للجهة بصرف بدل السكن، حيث أن المستندات المذكورة هي صور عن (محضر اجتماع) و (خطاب من معالي وزير الاتصالات مرفوع للمقام السامي، ولرئيس مجلس الخدمة المدنية).
*
ثانياً: استناداً إلى ما ورد في المادة الحادية عشرة من تنظيم مؤسسة البريد السعودي فإنه (باستثناء الرئيس، تطبق أحكام نظام العمل، وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة) عليه فإن الأحكام النظامية المطبقة على منسوبي المؤسسة هي الأحكام الواردة ضمن أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية، وقد جاءت المادة (24) من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل بالنص التالي: (تؤمن المنشأة لعمّالها السكن المناسب، وكذلك وسيلة النقل إذا نص على ذلك في عقد العمل، ويجوز النص في عقد العمل على أن تدفع المنشأة للعامل بدل سكن، وبدل نقدي) عليه فإن بدل السكن يثبت للعامل في حال النص عليه من قبل صاحب المنشأة ضمن عقد العمل، ووفقاً للإفادة المقدمة من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية فإن بدل السكن ليس مقرراً لموظفي المؤسسة.
*
وبناءً على ما سبق فلم يظهر لنا ما يفيد إثبات حقكم بصرف البدل المذكور. هذا وتجدر الإشارة والتنويه إلى حقكم في الاطلاع على مسببات ومبررات عدم صرف البدل لدى الإدارة المختصة بالمؤسسة، وفي التظلم إلى جهات الفصل المختصة، في حال عدم قناعتكم بنظامية ذلك.
*
وتقبلوا التحية والتقدير،
*

أخي العزيز مشعل المحمدي

تحية عطرة

نسأل الله أن يبارك فيك ويجزيك عنا كل خير ويسدد خطواتك , فما قمت به لم يقم بها غيرك ونحن جميعاً لدينا لبس وشك وكنا بحاجة ماسة إلى من يوضح لنا مالنا وما علينا واعتقد رد الادارة القانونية بهذا الشأن واضح جدا ولا تشكيك فيه .

شكرا لك من الاعماق

[من بعيد]

سلمولي علي السواحة نسخة طبق الاصل من البنتن ...

ايضا سلمولي علي زين العابدين النائب بالمؤسسة ... الي مشغل اكثر من موظف في بريد منطقة مكة المكرمة في شركات الحج والعمرة
امسكلي واقطعلك ..

ايضا الموظفين في بريد منظقة مكة المكرمة السفر الي خارج البلد دون اجازة رسمية ... برفقة زين العابدين ..

بالدليل القاطع ....

[الجاسر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زملائي الكرام حبيت أضع بين ايدكم رد الادارة القانونية بالوزارة عن أسباب عدم صرف بدل السكن لموظفي البريد السعودي : لقد وصلني الآتي : الأستاذ مشعل المحمدي******* ***************** *********** المكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
*
إشارة إلى موضوع الشكوى المرفوعة من قبلكم إلى معالي الوزير وفقه الله، والمتعلق بمطالبتكم بصرف بدل السكن، يطيب لنا إفادتكم أنه بعد الاطلاع على تنظيم مؤسسة البريد السعودي الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (78) وتاريخ 29/3/1423هـ وعلى نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي ذي الرقم (م/51) والتاريخ 23/8/1426هـ وتعديلاته، وعلى النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (84447) وتاريخ 27/4/1439هـ، ، وعلى الأوراق المقدمة من قبلكم وعلى الإفادة الواردة إلينا من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية والدولية والتنظيمية بمؤسسة البريد السعودي بالخطاب رقم (26738) وتاريخ 19/5/1439هـ، وفي حدود هذه المستندات وباعتبارها شاملة لجوانب الموضوع، فإن الرأي يتلخص في النقاط الآتية:
*
أولاً: لم يظهر في الأوراق المستند إليها من قبلكم ما يمكن اعتباره نصاً قانونياً ملزماً للجهة بصرف بدل السكن، حيث أن المستندات المذكورة هي صور عن (محضر اجتماع) و (خطاب من معالي وزير الاتصالات مرفوع للمقام السامي، ولرئيس مجلس الخدمة المدنية).
*
ثانياً: استناداً إلى ما ورد في المادة الحادية عشرة من تنظيم مؤسسة البريد السعودي فإنه (باستثناء الرئيس، تطبق أحكام نظام العمل، وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة) عليه فإن الأحكام النظامية المطبقة على منسوبي المؤسسة هي الأحكام الواردة ضمن أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية، وقد جاءت المادة (24) من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل بالنص التالي: (تؤمن المنشأة لعمّالها السكن المناسب، وكذلك وسيلة النقل إذا نص على ذلك في عقد العمل، ويجوز النص في عقد العمل على أن تدفع المنشأة للعامل بدل سكن، وبدل نقدي) عليه فإن بدل السكن يثبت للعامل في حال النص عليه من قبل صاحب المنشأة ضمن عقد العمل، ووفقاً للإفادة المقدمة من قبل سعادة نائب الرئيس المساعد للشؤون القانونية فإن بدل السكن ليس مقرراً لموظفي المؤسسة.
*
وبناءً على ما سبق فلم يظهر لنا ما يفيد إثبات حقكم بصرف البدل المذكور. هذا وتجدر الإشارة والتنويه إلى حقكم في الاطلاع على مسببات ومبررات عدم صرف البدل لدى الإدارة المختصة بالمؤسسة، وفي التظلم إلى جهات الفصل المختصة، في حال عدم قناعتكم بنظامية ذلك.
*
وتقبلوا التحية والتقدير،
*

الله يعطيك العافية اخوي مشعل وجزاك الله كل خير
مدري كيف للشئون القانونية ان تتبنى نظام التأمنيات الاجتماعية وتنتزع منه فقرة نظام بدل السكن وتتجاهلها
ارى أن رد الشئون القانونية غير مقنع وغير مستند إلى اي نظام .

[بريد المدينة]

كل الشكر والتقدير والدعاء بظهر الغيب للزميل مشعل المحمدي على جهوده

وأحب أن أعلق

مؤسسة البريد السعودي وقت التحولات عام 1426هـ ارادت أن تلحق الركب ولكنها خرجت كالذي يريد أن يدخل مع الناس إلى مركز للتسويق للشراء ولكنه خرج بكيس فارغ والاخرين خرجوا بأكياس ممتلئة
فقط ليقال أنه دخل السوق مع الناس

والبريد السعودي فقط ليقال أنه أصبح مؤسسة لم ينظر إلى الموظف ومصلحته وحقوقه وامتيازاته ، فقط نظر إلى كلمة ( مؤسسة )
لذلك لم يدرك حقيقة ما يقوم به ولم يوثق حقوق منسوبيه
فقط أعطوه ورقه فيها بعض الامتيازات فوافق عليها بدون إدراك
وضاع حق الموظفين من بدل سكن و حقوق التقاعد المتعارف عليها في نظام مؤسسة التأمينات العامة

فالحق يقال لابد أن يقاضى من كان على راس التحول الأول من مديرية إلى مؤسسة وتتم مساءلته لماذا حصل ذلك

والله الموفق

[نايـــف]

رد الوزارة مبني على رد المؤسسة يعني خطابك تحول المؤسسة للإفادة والوزارة هنا مجرد وسيط بينك وبين البريد واضح ان الوزير ليس لديه اي اهتمام بقطاع البريد وحضورة مجلس الإدارة كل أربع أشهر مجرد تشريف

[همس البريد]

نشكر مجهوداتكم
وتم الايضاح سابقا ( بعدم وجود بند لصرف بدل السكن بنظام وزراة الخدمة لكي تلزم المؤسسة بصرفها )*
ونأمل لكم وللجميع الخير ...

[الناصفي]

نشكر مجهوداتكم
وتم الايضاح سابقا ( بعدم وجود بند لصرف بدل السكن بنظام وزراة الخدمة لكي تلزم المؤسسة بصرفها )*
ونأمل لكم وللجميع الخير ...

نعم تم الايضاح سابقا
ولكن للاسف الاخوه لديهم امل لذا اقفلت موضوع بدل السكن المسألة مسألة دراهم يا اخوة يعني لن تحصلوا على هذا المستحق ما لم تتحولوا الى شركة ويتم تحويلكم الى التأمينات وليس معارين ويكون بدل السكن من إرادات المؤسسة اي الشركة هذا وجه الاختلاف لذا جاء الرد بنفس ما ذكرناه وشكرا للأخ مشعل على اجتهاده واحمدوا الله على المزايا الحالية وان شاء الله يزداد الحال مع الرؤية في السنوات المقبلة.

[همس البريد]

والله كلناا نتمنى الصرف ولكن قدر الله انه ما يكون من نصيبنا

[للحقيقة فقط]

بعد التحية .. يعطيك العافية أخ مشعل الخطوه القادمه يجب على جميع الموظفين الرفع للمطالبة بنقل الموظفين من نظام الخدمه المدنية الذي لازال موظفي المؤسسة يخضعون له ويتقاعدون على مصلحة معاشات التقاعد الى نظام التامينات الاجتماعية وليس لائحة التامينات اعتبار من 1/ 7/ 1426 هل تعلم بأن موظف البريد يتقاعد بعد 40 سنه ويعوض ب 6 اشهر مكافأة نهاية خدمه وب 6 اشهر تعويض اجازات اذا كان لدية رصيد اما التقاعد على نظام التامينات الاجتماعية فيحسب له نصف راتب للخمس سنوات الأولى ثم يحسب راتب شهر لكل سنه بعدها بمعنى الذي تكون خدماته 40 سنه يحصل على 37:15 سبعه وثلاثون سنه وخمسة عشر يوما فللاسف الموظفين يطالبون بالمهم ويتركون الأهم الان مر 13 عام على ال

لايمكن التحويل لنظام التامينات حتي تحول المبالغ المقتطعة من قبل التقاعد للتامينات

[شقران1]

ماقصرت كفيت ووفيت الله يجزاك خيررر... حسبي الله عليهم