صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 36

الموضوع: العواجيز يحتفظون بمناصبهم !!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    العواجيز يحتفظون بمناصبهم !!

    شهدت معظم المناطق البريدية تغيرات كثيرة ليتها لم تحدث !
    هذه التغيرات شملت مدراء ومساعدين ولكن فقط مجرد تحريك من إدارة الى اخرى !
    بل ان الغريب هو تحريك مدراء من إدارات كالنقل ممن لا يفقهون لا في التنظيم ولا التطوير الى إدارة اكبر بالمسؤلية والمهام , وهذا على سبيل المثال فقط .
    وهناك من كلف بإدارة كبيرة ومدير المنطقة ومساعدية يعلمون ماضية جيدا !!
    والملفت للنظر في هذه التغيرات التركيز على اصحاب المراتب الكبيرة دون النظر الى الخبرة والأخلاص والقدرة على التطوير والتنظيم وحسن تعامل الموظفين وتفعيلهم .
    وللأسف ما كنا ننتظر هذا التغير الذي لن يخدم مصلحة العمل , ولن يرتقي بة .
    والغريب فعلا ما بادر بة هاءولا المدراء من طلبات شخصية لهم وكأن لا يوجد بين العشرة الآف موظف غيرهم !! رغم تجاوز اغلبهم الخمسين من عمرة !
    وليتهم يمتلكون بعض القدرات التي تؤهلهم لإدارة العمل بوجة عام !

    ولكن ما يمتازون بة يعرفة الجميع وابرز ما يمزهم التعالي والسعي وراء المكاسب الشخصية والمادية فقط !

    واعتقد ان غسيل الدرج يبدا من الأعلى , و نعتقد أيضا أن هناك من يؤثر في صنع القرار الإداري بشكل سلبي !

    ونحن نتسائل اين التغير من إدارة المتابعة وإدارة العلاقات العامة وإدارة الخدمات البريدية ؟؟
    وأين التغير من مدراء المراكز البريدية الذين بعضهم تجاوز النظام كثيرا ؟؟
    وأين التغير من مدراء المكاتب البريدية الذين لايحسنون التعامل مع زبائن البريد , ولم يقدموا ما يشفع لهم بالبقاء طوال سنين طويلة ؟؟
    وأين التغير من مدراء البريد الممتاز الذين لايعرفون أهمية الخدمة ولا قيمة الوقت ولا احترام زبائنهم ؟؟
    ونتسائل ايضا اين التغير من بعض مدراء المناطق الذين امضوا سنين طويلة بدون اي تجديد يشهد لهم في مناطقهم غير دفن الكوادر الجيدة لديهم !!

    ونعتقد جازمين ان سنتين كاملة من تولي معالي الرئيس كفيلة بأيجاد وأحلال الرجال الثقات المخلصين من اصحاب الهمم العالية الذين لايرضون بغير التحديث والتجديد ورقي المؤسسة
    ولكن نعتقد أيضا ان هناك من لايرغب في تواجدهم في المناصب القيادية العليا او الوسطى ويسعون لذلك بشتى الطرق مع الأسف الشديد لأسباب معروفة للجميع .

    من مواضيع ابو بدر :

    مـَا اسـْــتـَـحـَقَّ الـحـَـــيَــاة مَـنْ عَــاش لِـنـَــفـْــسِـــــــه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    13
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    أحيك الله اخوي أبو بدر

    في الحقيقة أنا قراءة لك الكثير من المواضيع ولكن اليوم أرك مختلفاً نوعاً ما , لذا إعجابا باختلافك هذه المرة أحببت أن أشارك

    قبل أن نتحدث عن مرحلة التغيير لا بد أن يتضح أمر للجميع وهي سياسة التعتيم والذي ليس له إي مبررات تجعل الموظف البريدي يصبر على تلك السياسة التي اتخذت كمسار غامض يُسير 10000 موظف يجعلهم مثل الأطرش في الزفة .

    نحترم رؤسائنا ومدرائنا ولكن سياسة التعتيم غيرمقبوله وليس منطقة بتاتاً ,
    لان من حق أي موظف مهما صغر أو كبر أن يعرف ما له وما عليه خصوصاً أن المؤسسة في مرحلة تأسيسية من ناحية تنفيذ المشاريع وتجدد في الإجراءات الإدارية مع كل هذا لانجد مع كل أسف من يسد الثغرات الواضحة أمام الجميع .

    التغييرات التي حصلت كما أسلف أخي أبو بدر تغييرات عقيمة وغير مدروسة كسابقها من التخبطات التي نراها في الآونة الأخيرة في متخلف المناطق البريدية
    الثلاث ولا اعلم أن كان معاليه يعي وعلى علم بها وفي كلا الحالتين هي مصيبة

    فإذا كان يعرف بمجريات الأمور وهو ساكت هذه مصيبة وإذا كان لا يعرف فالمصيبةُ أعظم .

    التغييرات التي حصلت كما أسلف أخي أبو بدر تغييرات مواقع وكراسي فقط
    ولم تكن مبنية على أساس وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وكل ما حصل في المناطق الرئيسة الثلاث هي مجرد تحصيل حاصل مبطنه بالمجملات ونظام مصالح متبادلة فيما بينهم .

    وكان من الأجدر أن يتم توزيع المدراء الجديد على أساس سليم ومدروس مكون من لجنان مختصة من رجال يثق بهم معاليه ولكن مع كل أسف تم توكيل كل مدير منطقة بتوزيع التركة التي أعطيت لك منطقة ومن الطبيعي تم تقسيمها حسب المعيار المتعارف عليه وهو المقربين إلى القلب والمصالح فقط .

    هل تتذكر موضوع البواسير يا أخ أبو بدر ,,, إذا كنت قد نسيت فانا لم أنساه ففي كل يوم أرى مدير متبوسير من كثر ما ترعرع على الكرسي ومتبوسر دماغياً لأنه لم يعد لديه جديد يخدم به المؤسسة والسؤال هنا هل حقق معاليه ما يريد فعلا أم هي مجرد تحصيل حاصل ورتين حتى يقال أنني عملت تغيير هيكلي .

    ما أقول في الختام ألا صبه حقنه لبن

    تحياتي لك أبو بدر

    من مواضيع النوخذه :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      May 2002
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      1,681
      Thumbs Up/Down
      Received: 34/2
      Given: 124/2
      أشكرك أخي الفاضل أبو بدر على هذا المقال الرائع والذي لا يقل روعة عن جميع مقالاتك الرائدة .

      بالنسبة إلى لب موضوعك فأنا أؤكد لك أن هذه المشكلة موجودة في جميع إدارات وطننا العربي .

      والحل الرئيسي في اتجاهين :

      أن نتقيد بنظام الإدارة قبل 1400 سنة . !

      أو أن ننظر لمن سبقونا تقدماً من الدول ونأخذ الجيد والمناسب من أسلوبهم ونتبعه .

      نحن للأسف نملك نظرة محدودة جداً ولا ترغب بالتطور والتقدم .

      نحن ننظر في من نمنحه الإدارة إلى أحد أمرين :

      1- الشــهادة
      2- المحسوبية والوساطة

      وهناك من يملكون شهادات عليا وهم يعجزون عن مجرد إيصال المعلومة إلى شخص ما أو مجرد صياغة خطاب عادي .

      وعلى هذا الأساس ، فإن أغلب الشركات الأجنبية لا تنظر أبدا إلى الشهادات العلمية لمن تود تعيينهم بوظائف قيادية .

      بل تقوم هي باختبارهم ذاتيا ( نظرياً وعملياً وثقافياً )

      ولو قامت مؤسساتنا بفرض اختبار ذاتي على مسئوليها لظهرت نتائج أغلب المسئولين مخزية .

      وعلى هذا فإن هذه الدول متقدمون علينا عملياً عشرات السنين .

      أكرر شكري لك أخوي المتألق أبو بدر ، والشكر موصول للأخ النوخذه

      وللجميع وافر احترامي

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Oct 2005
      الدولة
      موظف إحصاء
      المشاركات
      307
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      شكرا محرر المشاركة الزميل ( أبوبدر ) شكرا للعضو المداخل ( النوخذة ) شكرا لمدير المنتدى (Ali-Lami ) على إثراء موضوع ( العواجيز يحتفظون بمناصبهم !! ) ولا شك أن في الجو غيمة تجعل الحليم حيران !!! بطئ في التغيير وإن تم بعد فوات الاوان فعلى إعوجاج !! والله المستعان ,,

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Jul 2005
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      421
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      لا تفرطو بالتفاؤل بالتغيير فليس بالامكان أفضل مما كان والله المعين والمستعان ياشيب وشبان

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      334
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      مدراء المناطق أضاعوها ,,, وأي فتى أضاعوا ,,,, المصاب جلل ,,, والشق أوسع من الراقع !!

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Feb 2005
      الدولة
      ساعي بريد
      المشاركات
      1,207
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      سبحان الله وبحمده هل هناك عواجيزفى البريد لماذا تسليم هذه المناصب التى تتعمد كليا"على التحكم بالعمليات التى يمارسهاالموظف يوميا" مشاركه من عنوانها قويه جدا"
      لمالانحترم هذه العواجيزونشتري خدماتها ونقدر لهم العملهم السابق ولتوجيه الأداري عملية تجفيف المستنقع مثلاً ، عليك أن تلعب دور الرئيس الذي يعطي المعلومات والإرشادات بوضوح وتوسيع ، كما يتوجب عليك بعث الحماس في نفوس العاملين عن طريق العبارات المشجعة ، خاصة إن لاحظت أن عدد التماسيح سيفوق عدد العاملين نقص المهارات الإدارية التقليل من المفاجآت والتحكم في الأوقات
      بعض الخطوات التى يمكن أتباعها وتسلم من أنطباق المقوله المشارأليها بالمشاركه لا وهي ((العواجيز))
      شكرا"لك أخي علىالطرح المميز

      من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

      قال تعالى :
      ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
      وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
      \
      لتواصل
      merit-1404@hotmail.com

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Aug 2005
      المشاركات
      289
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      واعتقد ان غسيل الدرج يبدا من الأعلى , و نعتقد أيضا أن هناك من يؤثر في صنع القرار الإداري بشكل سلبي

      ابو بدر

      مقال رائع بكل ما تعني الكلمة ,, لا حرمنا الله منك ومن فكرك النير وقلمك المميز

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jun 2004
      الدولة
      الرياض
      المشاركات
      743
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      بسم الله الرحمن الرحيم
      حقيقة
      اننى اختلف معك وربما انك ترى الامور من منظور غير واقعى
      اخى هؤلاءمن تقول عنهم العواجيز هم الخير والبركة وكان لهم اليد الطولا فى رقى البريد وتقدمة
      على حسب الامكانيات التى توفرت لهم فى حينة
      اعتقد اخى انه لايمكن ان تقبل على انفسك ان يقال لك عجوز
      اعتقد انها كبيرة فى حقهم
      بل يجب علينا نقدرهمونحترمهم ونحترم خدماتهم
      لماذا ننظر الى الجانب المظلم دائما ولا ننظر الى الجانب المضئ لمن خدم البريد خلال الفترات السا بقة
      فى اعتقادي الشخصى
      ان معالى الرئيس
      ينظر الى الامور بمنظار ثاقب ورزين وفية نوع من الاستراتيجية
      ويهمة مصلحة البريد اولا ولدية الثقة فى هؤلا المدارء
      يامن تطالبون بالتغيير
      اتمنا ان تكونو اكثر واقعية واكثر شفافية وان تكون نظرتكم للامور من منطلق الصدق والامانة

      هذا ماردت ان اوضحة للاخوة الكرام
      وشكرا لكم
      برق

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      المشاركات
      754
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      الزميل أبو بدر أصبت وأجدت ولامست الجراح هم فعلا عواجيز بتفكيرهم وتخبطهم إداريا وهذا ماأوضحته بهذه العباره:.

      ولكن ما يمتازون بة يعرفة الجميع وابرز ما يميزهم التعالي والسعي وراء المكاسب الشخصية والمادية فقط !

      واعتقد ان غسيل الدرج يبدا من الأعلى , و نعتقد أيضا أن هناك من يؤثر في صنع القرار الإداري بشكل سلبي !

      ومن هنا هذا ماينطبق على حال منطقتنا البريدية حرفيا ....مركزية + محسوبيات +فقدان التطوير

      لنا من الثمان السنوات
      كثير ..... وكثير ....من عدم التطوير ولم نلمس شيء يظهر جديد منطقتنا وهذه معاناتنا

      ولكن يظل أملنا بمستقبل جيد ينسينا هذه السلبيات لرقي وتطوير..جميع مناطقنا البريدية .. قليل من الصبر ...والله من وراء القصد
      دايم صريح
      daaym00sarih@hotmail.com

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Oct 2004
      الدولة
      خدمة عملاء
      المشاركات
      3,195
      Thumbs Up/Down
      Received: 12/0
      Given: 0/0
      بسم الله الرحمن الرحيم

      أحسنت أخي ( أبو بدر ) موضوع في غاية الجمال ..

      بارك الله فيك ..

      تحياتي لكم
      إداري
      edaripost@hotmail.com

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Aug 2004
      المشاركات
      2,622
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      بسم الله الرحمن الرحيم

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

      حياك الله ابو بدر ويا مرحبا بك من جديد

      يعني المطلوب تغير في ادارة المتابعة وادارة العلاقات وادارة الخدمات ومدراء المكاتب ومدراء البريد الممتاز ومدراء المناطق من بقي ؟
      عسى والله ما تقول غيروا الموظفين بعد !

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Jun 2004
      الدولة
      الرياض
      المشاركات
      743
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخى صامت عجيب
      وش بقي من المطالب ما طلبوها الشباب الله يستر

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Feb 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      13
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      أخي الفاضل

      أبو بدر

      هناك من لا يرى ألا نفسه في هذا المنتدى وهذا الشئ مؤسف فعلاً
      فالقليل من يفهم ما تتطرق اليه من المواضيع والقليل من يعرف كيف يعلق عليه
      وناهيك عن ادراكهم لما يحصل خلف الكواليس , فهناك فرق بين السماء والارض وهناك
      فوارق بين من يفهم ما بين السطور وبين من يريد التقليل من شأن الموضوع لمجرد أنه لا يرى قلماً
      غيره يكتب في هذا المنتدى .

      شئ مؤسف فعلاً

      تحياتي لك أبو بدر

      من مواضيع النوخذه :


      • #15
        تاريخ التسجيل
        Aug 2005
        المشاركات
        289
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اتفق مع الأخ ابو بدر والأخ علي اللامي والأخ النوخذه فيما قالوا
        والأخ ابو بدر يا أخ صامت ويا أخ برق مقاله واضح جدا , ولم يطالب بتغير جميع المدراء , ولكنه يستائل عن التغير في الإدارات التي ذكرها , وبالفعل لم يتغير شي الى الان فالمدراء هم نفسهم وماحصل مجرد تدوير لبعضهم لايذكر

        وقد لاتصدقون ان هناك مدراء لهم اكثر من عشر سنين وهم في نفس الإدارة ! وغيره كثير

      صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. العواجيز يحتفظون بمناصبهم !!
        بواسطة ابو بدر في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 30
        آخر مشاركة: 07-03-2006, 06:08 PM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com