ردا على الأخ العزيز برستيج
لقفل الموضوع من قبل إدارة المنتدى
وكنت أود لو بقى الموضوع مفتوح للنقاش فلا باس في ذلك
بل أنى اعتبرها ظاهرة صحية
وخير ما أبدى به .
.قول الرسول صلى الله عليه وسلم إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه
نعم
أخي الكل منا يمر بظروف
لاعتقد أن الظروف تكون كل يوم ويتم التأخر في العمل
فنني اعتبر ذلك تسيب في العمل
وعدم مبال بتأدية واجبة الوظيفي
أما إذا سالتي هل أمر بظروف واتا خر نعم
ولكنني إذا كان لدى أي ظرف طارئ فأنني اتصل مباشرة برئيس المباشر اطلعه على الأمر ومن ثم استاذنة في التأخر
لا يجب أن نترك و أجبتنا الوظيفية والمهام الموكلة لدينا
أخي احب أن تنظر كم من الوقت تقضي في تأدية عملك وكم من الوقت تهدر في الأمور الأخرى
يجب أن نحرص على الدوام كما حرصنا على الوقوف عند الصراف نهاية الشهر لاستلام الراتب
.................................................. ....
.............................................
أرسل أصلا بواسطة برق
يجب أن نحرص على تأدية الدوام بكل أمانة واخلاص
وإذا كان هؤلاء الاخوة متأخرين فهذا دليل على عدم حرصهم على الدوام مع احترمي لهم
استغرب حقيقة من الاخوة
ومن يدافع عن التسيب في العمل
ولزملائي في المؤسسة
.
.
أيش " تسيب " !!!!!
الرجال متأخر وما أعترض على تطبيقه الانظمه عليه بسبب تأخره
فقط يسأل عن صحه قرار " غيابه "
.
.
اسألك بالله يا أخ " برق "
أنت ما تمر بظروف تجبرك على التأخر ؟؟
وهل إذا تأخرت ترضى أن ينعتك مديرك " بالمتسيب " وعدم الحرص ؟؟
.
.
وحتى الأن لا يوجد رد
والله يعينكم يا موظفين
...............