النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اتمنى تفاعلكم مع الموضوع وبكل جدية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0

    اتمنى تفاعلكم مع الموضوع وبكل جدية

    هل ترون قرار نقل او تعديل موظف ان يكون عن طريق المركز الرئيسي امل لا

    ولماذا ؟

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    37
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 73/20
    يجب ان يكون النقل بموافقة الموظف اولا ويصدر في نقله قرار اداري رسمي مع توضيح سبب نقله
    والفقره النظامية من نظام الخدمة المدنية المسند عليه هذا السبب بموافقة مدير شؤون الموظفين وارسال نسخة من القرار للادارة القانونية ونسخة للموظف.
    والله أعلم .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    257
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/10
    Given: 0/0
    نقل الموظف يبنى على ثلاث أمور اساسيات الأول ينقل الموظف لمصلحة العمل الثاني ينقل الموظف لأسباب تأديبية الثالث ينقل الموظف بناء على طلبه وموافقة مرجعه المباشر وماعدى ذلك تعتبر التنقلات مزاجية وعلى أهواء المدراء.

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالخضراني مشاهدة المشاركة
    نقل الموظف يبنى على ثلاث أمور اساسيات الأول ينقل الموظف لمصلحة العمل الثاني ينقل الموظف لأسباب تأديبية الثالث ينقل الموظف بناء على طلبه وموافقة مرجعه المباشر وماعدى ذلك تعتبر التنقلات مزاجية وعلى أهواء المدراء.
    الحالة الاولى يحتاج موافقة الموظف وقرار من شئون الموظفين
    الحالة الثانية تتطلب قرار من القانونية وقرار شئون الموظفين
    الحالة الثالثة تتطلب قرار شئون الموظفين وموافقات الادارات المعنية
    او ان هناك اجابة اخرى

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    257
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/10
    Given: 0/0
    تسلم ولكن البريد ما تعرف راسك من رجليك وأمور دائما فيها ارتجالية ومبنية على الشكوك والضنون والتخيلات واغلب المدراء الأقسام يحتاج إلى مسح ذهني وعقلي لتقييم قواه العقلية.

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    22
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 1/0
    الرئيسي افضل
    1- تطبيق الشروط الخاصه بالنقل ومراجعتها
    2- انتفاء المزاجيه
    3- تمكين دراسه وتخطيط القوى العامله بشكل ادق

    من مواضيع ابوناصر1402 :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Feb 2017
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      331
      Thumbs Up/Down
      Received: 10/5
      Given: 0/0

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com