ظاهرة غريبة جداً

[سراب]

دعم فني جديد وفريد من نوعه

ارجوا من الإخوة التعليق بكل أمانة
سعادة المدير العام قد نسي جميع ما قدم منسوبي منطقته التي يديرها وتناسى كل جهود منسوبي إدارة الحاسب لدية كذلك نسي أو تناسى !!!! بل لعدم إلمامه بالحاسب !!!!! أن هناك إدارة التقنية بمؤسسة البريد السعودي تراقب وتتابع بشكل يومي جميع المناطق ومن ضمنها منطقته مع إدارات الحاسب بالمناطق ؟ وتلاحظ أي قصور وتتم معالجته في حينه ؟؟؟؟؟ بعد عامين من تطبيق العمل على الحاسب يلاحظ هذا المدير أنه بحاجة لكوادر فنيه!!!!!! أو ينتظر تخرج صاحبه من الثانوية وحصوله على الدبلوم . ( وأقسم بالله العظيم أنه لا يعرف معنى دعم فني ) بدليل ما فائدة إدارة الدعم الفني بمؤسسة البريد السعودي وما دورها ؟ وكيف سيقوم هذا المدير وصاحبه (طالب الوظيفة) ومساعديه بتقديم الدعم الفني لمنطقته وكيف ؟ ....................الخ وتسهيل عملية التعامل مع برامج الحاسب الآلي المختلفة (تخفيض 70% ) !
إخواني ليس حسد مني لهذا الشخص وأتمنى له كل خير وان يجد وظيفة بأسرع وقت . ولكن في سبيل أن يوظف هذا المدير أحد أقاربه يذم جميع زملائه ويتهمهم بالجهل وان كل ماقدموه اجتهادات وقد أصابت هذه الاجتهادات بمحض الصدفة أو دون أي مجهود وتم تركيب الأجهزة وتفعيل الأنظمة والعمل عليها بالصدفة أيضا . مع العلم أنه يوجد بالمنطقة كفاءات قامت بواجبها على أكمل وجه والكل يشهد بذلك . بإمكان المدير طلب توظيف لهذا الشخص بطريقة أفضل مع علمي وكما يتضح من الخطاب انه تقدم أكثر من شخص يطلب وظيفة ومعظمهم من حملة البكالوريوس تخصص شبكات ومجالات أخرى بالحاسب الآلي وتم رفض حتى استلام ملفاتهم بحجة وجود تعميم من مؤسسة البريد السعودي بعدم قبول أي طلبات توظيف . وان تقديم الطلبات بمقر مؤسسة البريد بالرياض ( سبحان الله تعالى ) كيف تم رفع طلب لهذا الشخص لوحدة وبهذا الشكل . وكيف تكون ردة الفعل وتأثيرها النفسي على الموظفين والتي ستنعكس بالطبع سلباً على الإنتاجية .
ارجوا من معالي الرئيس حفظه الله إن يكلف احد بمناقشة سعادة هذا المدير عن الموضوع وان يوضح القصور والصعوبات التي تواجه منطقته وذلك عبر الهاتف كي لا يطلب من الموظفين الجهلة أن يصيغو له خطاب كالعادة .
كما أرجوا تعليق سعادة نائب الرئيس للعمليات
واليكم نص الخطاب

حسبي الله ونعم الوكيل
قمة ؟؟ - الأنانية - نكران ؟؟؟


سعادة / نائب الرئيس للعمليات البريدية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعرض لسعادتكم حاجة بريد المنطقة لكوادر فنية متخصصة وقادرة على تسهيل عمليه التعامل مع برامج الحاسب الالي المختلفة وتفعيل استخدامها من قبل المختصين ببريد المنطقة في مختلف المواقع خاصة في برد المحافظات الرئيسية وتقديم خدمات الدعم الفني اللازمة وكما يعلم سعادتكم قله وجود مختصين بالحاسب الالي بالمنطقة عدا اجتهادات بعض الموظفين وتم البحث عن مختصين في هذا المجال ووجدنا من بين المتقدمين المواطن/ .............................. الذي يحمل مؤهل دبلوم علوم الحاسب الالي عامان تقنية برمجة بتقدير ممتاز ولمسنا فيه جديثة وتحمسة للعمل ولحاجة العمل الماسة في بريد المنطقة لخدماتة
نامل موافقة سعادتكم على تعيينة بوظيفة مناسبه شاكرين لسعادتكم دعمكم المستمر لكل ما من شانة الرقي بمستويات الخدمات البريدية المقدمة ومواكبة التقنية وتحقيق تطلعاتكم وتطلعات معالي الرئيس
وتقبلوا سعادتكم تحياتنا
مدير عام بريد ...............

[الحريص]

والله كلام في غاية الخطورة ويجب محاسبة المتنفع من وراء ذلك ... بس أعجبتني هذه الجملة عدا اجتهادات بعض الموظفين .؟؟ ياسلام أجل هو مو مجتهد ؟؟

[19سنه خامسة]

ســـراب

الله يعطيك العافيه على هالموضوع ( وش أقول ) ..؟ رائع ولا فضيحه ولا نكسه..!!
في الحقيقه ( بق برابلم ) المثل يقول ( فراش المدير ... مدير ) هاهاها
أجل وش تقول في الي شايل ( ثلاث مكاتب ) على راسه
ويومياً يتنقل من مكتب إلى مكتب .. وأتصالات مع إدارة التقنيه بالرياض وأدارة الحاسب بالدمام ،
ويداوم أحياناً إلى الساعه الرابعه ، وتخصصه شبكات وحتى ( كلمة شكر ماسمعها )وراتبه ماتغير
الي تغير بس ((( كثر الشيب براسه )))
وعلى فكرة عمله مثل ماقال الخطاب الي نشرته
(عدا اجتهادات بعض الموظفين )

لاكن وش نقول
سأصبر حتى يعجز الصبر عن صبري = سأصبر حتى يأذن الله في أمري
سأصبر حتى يعلم الصبر= أني صبرت على شيءِأمّرُ من الصبرِِ

حفظك الله ورعاك سراب وبلغك رمضان أنت ومن يتصفح هذا الموضوع وجميع أخواني المسلمين

بوعبدالعزيز

[طاش ماطاش]

شكراً سراب على الموضوع
والمصيبة اكبر من اي تعليق
ويجب المحاسبة
وشكراً

[طاش ماطاش]

بس ماني شايف اي تعليقات على الموضوع رغم انه قد يخصك او يكون الخطاب صادر من منطقتك

[ابو عدنان]

,



حسبنا الله وحسبهم لا زاااالت المحسوبية تاجاً على رأس اللئيم (( سوسة تنهش كل عظيم )) فتجعل منه صيداً وهو سليم!!!!

هي افة العصر الاجتماعية فمع وجود عدد كبير من الشباب الذي لم يتمكن من إيجاد فرص العمل التي تضمن له تحقيق جزء بسيط من أحلامه وطموحاته في تحسين وضعه الاقتصادي والاجتماعي يصبح وقع المشكلة ذا تأثير أوسع على كيان المجتمع الذي عجزت الدولة عن توفير فرص العمل فيه لهم!!..

ومما زاد الطين بلة اصطفاف عدد آخر من العاطلين عن العمل؛ فصارت هناك طوابير طويلة من الخريجين الجامعيين الذين ينتظرون أن تتاح لهم الفرصة لنيل قوتهم من العمل الشريف!! بالرغم من الإعلان عن مشاريع الاستخدام المنتج، وتشغيل الخريجين، و... إلخ!!..

وهذا التردي في توظيف هذه الطاقات خطأ اقترفته رؤوس آفة الواسطات وداعموا أسلحة (( المحسوبية )) ؛ نتيجة سوء إدارتها، وانتشار الكثير من السوس الناخر بالعضام في القطاع الحكومي والخاص ، والفساد الإداري المتفشي في كوادر هذا القطاع!!..


اللهم اكفنا فيهم ماشئت!!!!

[وادي السليكون]

سعادة / نائب الرئيس للعمليات البريدية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعرض لسعادتكم حاجة بريد المنطقة لكوادر فنية متخصصة وقادرة على تسهيل عمليه التعامل مع برامج الحاسب الالي المختلفة وتفعيل استخدامها من قبل المختصين ببريد المنطقة في مختلف المواقع خاصة في برد المحافظات الرئيسية وتقديم خدمات الدعم الفني اللازمة وكما يعلم سعادتكم قله وجود مختصين بالحاسب الالي بالمنطقة عدا اجتهادات بعض الموظفين وتم البحث عن مختصين في هذا المجال ووجدنا من بين المتقدمين المواطن/ .............................. الذي يحمل مؤهل دبلوم علوم الحاسب الالي عامان تقنية برمجة بتقدير ممتاز ولمسنا فيه جديثة وتحمسة للعمل ولحاجة العمل الماسة في بريد المنطقة لخدماتة
نامل موافقة سعادتكم على تعيينة بوظيفة مناسبه شاكرين لسعادتكم دعمكم المستمر لكل ما من شانة الرقي بمستويات الخدمات البريدية المقدمة ومواكبة التقنية وتحقيق تطلعاتكم وتطلعات معالي الرئيس
وتقبلوا سعادتكم تحياتنا
مدير عام بريد ...............

يوجد لي تعليق على هذا الموضوع وهو موضوع طويل جدا ولكن لا اعلم اين مصيره...؟؟؟؟

اخوي سراب هل تعلم بان جميع الذين يتم تعيينهم حاليا في البريد يتم الطلب منهم مسبقا بدراسة الحاسب الالي لمدة ستة اشهر فقط ويتم تعيينهم على المرتبه الخامسه وانه تم تاخير التعيين الى ان ينهوا هؤلاء الموظفين دراستهم..هل تعلم بذلك...هذا ما حدث ويحدث في البريد ....وهو تصرف غير مسؤل من المسؤلين الذين يدعون الحرص على راحة الموظف..اخوي سراب نحن الان نعمل في غابه ياكل القوي الضعيف لا وجود مطلقا للنظام في البريد و خصوصا بعد تحولها الى مؤسسه مما جعلني اشك في قدرات المسؤلين الاداريه واصبح المجمع البريدي في الرياض عباره عن مجموعه كبيره من الموظفين الذين لهم صلة قرابه بهذا وذاك ولم نرى احد من هؤلاء الموظفين في الميدان الا الاربعين موظف الذين تم تعيينهم للبريد الرسمي وسوف يتم نقلهم غدا او بعد غد واحد واحد الى مكاتب اداريه ويعود البريد الرسمي الى موظفيه القدماء كما كانو سابقا لان قوة العلاقه بين الموظف و المسؤل المعين من قبله فوق القانون في ظل انشغال الاداره العلياء بالتطوير....
اخوي سراب .... الاداره العلياء باختصار تريد االتخفيض من عدد موظفي البريد البالغ عددهم اكثر من عشرة الالاف موظف حتى يكون الدخل متناسب مع المصروف ويمكن ان توفر مؤسسة البريد السعودي مبلغ محترم من الدخل للظروف القصوى في المستقبل....جميع الاداريين الان و المسؤلين الكبار في مؤسسة البريد السعودي هم من خارج البريد ...هذا بالطبع مخالف للنظام ولكن الاداره في البريد مصره على انها متمسكه بالنظام لانها اصبحت مؤسسه وهذا غير صحيح .حتى المؤسسات الحكوميه لها نظام يجب ان تتبعه وهو نظام العمل ولكن موظفي البريد لا يزالون يرجون خيرا من تدخل سعادة الدكتور في كبح هذا الجموح المتنامي في استغلال فرصة التحويل الى مؤسسه في توظيف الاقرباء و الاصدقاء على مراتب مستحقه من قبل الموظفين القدماء وهذا ظلم سيرفعه الله عنا يوم من الايام....والله ولي التوفيق........

[محمد الديلي]

لاحياة لمن تنادي قطاع مريض بين الانانية والحسد

[19سنه خامسة]

يوجد لي تعليق على هذا الموضوع
وهو موضوع طويل جدا ولكن لا اعلم اين مصيره...؟؟؟؟


اخوي سراب
هل تعلم بان جميع الذين يتم تعيينهم حاليا في البريد يتم الطلب منهم مسبقا بدراسة الحاسب الالي لمدة ستة اشهر فقط
ويتم تعيينهم على المرتبه الخامسه...!!!!!
وانه تم تاخير التعيين الى ان ينهوا هؤلاء الموظفين دراستهم..

هل تعلم بذلك...
هذا ما حدث ويحدث في البريد ....وهو تصرف غير مسؤل من المسؤلين الذين يدعون الحرص على راحة الموظف..
اخوي سراب
نحن الان نعمل في غابه ياكل القوي الضعيف لا وجود مطلقا للنظام في البريد و خصوصا بعد تحولها الى مؤسسه مما جعلني اشك في قدرات المسؤلين الاداريه
واصبح المجمع البريدي في الرياض عباره عن مجموعه كبيره من الموظفين
الذين لهم صلة قرابه بهذا وذاك ولم نرى احد من هؤلاء الموظفين في الميدان الا الاربعين موظف
الذين تم تعيينهم للبريد الرسمي وسوف يتم نقلهم غدا او بعد غد واحد واحد الى مكاتب اداريه
ويعود البريد الرسمي الى موظفيه القدماء كما كانو سابقا
لأن قوة العلاقه بين الموظف و المسؤل المعين من قبله فوق القانون في ظل انشغال الاداره العلياء بالتطوير....

اخوي سراب ....
الإداره العليا بإختصار تريد االتخفيض من عدد موظفي البريد البالغ عددهم اكثر من
عشرة ألاف موظف
حتى يكون الدخل متناسب مع المصروف ويمكن ان توفر مؤسسة البريد السعودي مبلغ محترم من الدخل للظروف
القصوى في المستقبل....
جميع الاداريين الان و المسؤلين الكبار في مؤسسة البريد السعودي هم من خارج البريد ...
هذا بالطبع مخالف للنظام ولكن الاداره في البريد مصره على انها متمسكه بالنظام لانها اصبحت مؤسسه
وهذا غيرصحيح
حتى المؤسسات الحكوميه لها نظام يجب ان تتبعه وهو نظام العمل
ولكن موظفي البريد لا يزالون يرجون خيرا من تدخل سعادة الدكتور
في كبح هذا الجموح المتنامي في استغلال فرصة التحويل الى مؤسسه في
توظيف الاقرباء و الاصدقاء
على مراتب مستحقه من قبل الموظفين القدماء وهذا ظلم سيرفعه الله عنا يوم من الايام....والله ولي التوفيق........

لا...تعلــــيـــق .... أخي وحبيبي
{ وادي السليكون }



اخوك ... بوعبدالعزيز

[مديون]

الاخ الكريم سراب.

الشي الذي لايقبله العقل في تصرف المسؤلين في البريد.
انهم يسيرون عكس اتجاه الريح. في الشركات الكبرى يبحث عن الموظف صاحب الخبره في مجال العمل و البريد يوظف الحاصل على شهادة الثانويه ستة اشهر حاسب الي.و ما هو الذي يمنع المسؤلين من اعطاء مجموعه من الموظفين القدماء هذه الدوره فزيادة الخير خيرين.لكن صدق ابو رياض اصبح البريدفرصه لتوظيف الاقربا و الاصدقاء على حساب الموظفين القدماء.و اصبحو هم المدراء ونحن مجرد موظفين.ويقولن لنا مافيه وظائف لترقيه.وان استغرب هل الدكتور يعلم بذلك ام لا.؟

[بوستال]

الله موجود يا سراب

ومهما طال الليل لا بد من شروق الشمس

وللعلم يوجد في صفوف موظفي المؤسسة حملة البكلريوس والمجاستير في علو الحاسب الآلي .... بس ما عندهم فيتامين(و)