[B]اذا كان الخبر صحيحا ,,,فانه غير نظامي و لايجيزه النظام,لان كادر الصحه غير كادر ديوان الخدمه المدنيه,وغير كادر سلم راتب العمل التي طبقت على الموظفين مما يكون هناك ظلم للموظفين المنقولين وليس من حق مؤسسه ان تنقل الموظفين الى دائره اخرى و اذا كان الذي يقصده البريد هي طريقة تسمى (بالسلخ) فهذه بين الادارات الحكوميه التي على نظام الديوان,,و البريد صدر له مرسوم ملكي بتحويله الى مؤسسه و منح مزايا اخرى فكيف تؤخذ بالقوه من هؤلاء الموظفين ,الا اذا كات عملية التحيل لتثبيتهم وتحسن من وضعهم
لكن اذا كان الخبر صحيح فهذه فلطحة جديده من البريد,,
على اي حال يجب اعطاء الموظفين المنقولين حقوقهم ا لمتاخره كما يجب موافقة الموظف قبل اتخاذ قرار بنقله’’ وليس من حق البريد و وزارة الصحه اتخاذ قرار بمثل هذا القرا الا بمرسوم ملكي ,وارجو من مؤسسة البريد عدم الوقوع في هذا الخطاء,,لان المسؤلين عن النظام في لبريد يسهلون الامور ولا يدركون مدى عواقبها,,,
الماده الثامنه بعد المائتين::
نظام العمل)
لا يجوز تنزيل مرتبة العامل ا و راتبه الا في الاحوال التي ينص عليها النظام او القرارات الصادره بمقتضاه,
/B]