يتم حاليا في مدينة الرياض بحث اوضاع الصناديق القديمه اسف اقصد بحث اوضاع العمل في الصناديق القديمه وقد تشرفنا بزيارة احد افراد اللجنه و التي توجه عدد من الاسئله للعاملين في الصناديق..وعن معوقات العمل في الصناديق وكثرة الاخطاء في الصناديق وطريقة تحسين وضع العمل (((هذا الامر جميل جدا لكن ما هو الامر الي خلف هذا البحث))))...انا اقول لكم ما هو هذا الامر...
طبعا كان لي الشرف بمقابلة مندوب من هذه اللجنه ووجه لي عدد من الاسئله الكثيره والدقيقه عن كيفية تحسين العمل وعن معوقات العمل واجبت عليها.ولكنني في نهاية المقابله سألته سؤال واحد وهو ..لماذا لم تسالني عن وضعي الوظيفي ..فقال سألتك وانت اجبتني.....فقلت له هذا صحيح .ولكن في التقرير الذي كتبته امامي كتبت اسمي فقط ومعوقات العمل وسبل تحسينها ولم تدون في تقريرك تاريخ تعييني ؟؟و لا المرتبه التي انا اعمل عليها الان؟؟ و كم لي من السنين على هذه المرتبه؟؟؟ و ما هي مؤهلاتي ؟؟و لاشيء من هذا القييل؟؟ ..اي ان من ارسلك يبحث عن رفع تقرير للرئيس العام معتمدا على تقريرك عن نقص عدد الموظفين في الصناديق اي ان ما تقوم به هي طريقه حديثه لعام 1429 لتوظيف جديد او البحث عن طريقه لعقد عقد جديد لهذا العام .ونحن متعودين على مثل هذا التقصي مع بداية كل ميزانيه جديده...ياخي الكريم من يبحث عن تطوير المؤسسه يعرف الطرق المثلى لتطوير المؤسسه و من يبحث عن مصالحه الشخصيه له طرقه الخاص به ولكنها واضحه بالنسبه لنا ..المسؤل الذي بعد ثلاث سنوات من التطوير و ارسلك لبحث معوقات العمل في الصناديق هذا ليس مسؤل عن تطوير للبريد ...لو سمحت اكتب ما يريده من ارسلك فأن نهايه نتيجة هذا البحث و التقصي هو مجرد ايجاد طريقه اخرى اما للتوظيف ام لامر اخر .المؤسسه التي تهمل وضع موظفيهاوتبحث عن معوقات العمل فقط دون النظر لحالة الموظف و تسأل الموظف بنفسه ليست بمؤسسه نموذجيه ....سيرو على دربكم والله يوفقكم وشكوانا على الله وحده..
و الله من وراء القصد.....
سيرحل المحدثون ويبقى المظلومين مظلومين.....
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
