استفتاء جديد ( افضل مدير منطقة لعام 1432هـ ) الكل يشارك

[aaaa84f]

بكل صدق وامانة
أفضل مدير عام هو مدير بريد منطقة عسير
مشبب ال معلوي لما يقوم بة من دور فعال في تطوير وإنجاح الخدمات البريدية في المنطقة والمحافظات
ودورة الفعال والناجح في التعاون والتوجية مع متطلبات الشباب وخصوصا (الموظفين الجدد)والحرص والتفاعل الشديد مع التقنية في جميع مجالتها

[ro7 ensan]

مدير المنطقة الشرقية هوالاستاذ الفاضل سعد العثمان
المدير الأفضل والاكمل والامثل إلم يكون الاحسن في الأونه الاخيره
من حيث الجودة والمتابعه الدائمة وحسن الاخلاق والمدح فيه يطول
مو مثل بعض مدراء من غير ذكر اسماء
المهم انا راح ارشح سعد العثمان وأتمنى له التوفيق يارب

[البطل]

بكل امانه هو مدير عام بريد منطقة حائل الاستاذ عبدالمحسن الغنام لما يقوم به من جهود عاليه على كافة المستويات

[IT Aseer]

افضل مدير بريد منطقة عسير
مشبب بن احمد ال معلوي
وذلك لما يقوم من تفعيل الخدمات البريدية وتطوير العمل والانظمة البريدية
والاجتهادات المقدمة منه وذلك للجيل الجديد والتقنية العالية بالمنطقة

[ابو سوير]

بصراحة جميع مدراء برد المناطق في مكان المسؤلية
ولكن ارشح مدير عام بريد منطقة عسير الاستاذ مشبب بن احمد ال معلوي
كونه ممن يبحث عن التطوير الدائم

[aaasss]

مع إحترامي لجميع مدراء المناطق البريدية
إلا إنني أرشح مدير عام بريد منطقة عسير لتعامل هذا المدير مع من يعرف ومن لايعرف
بكل تقدير وإحترام دون تكبر ويسعى دائما في خدمة المواطن حيث أنة خدمني بكل حب وتقدير وإحترام وهو لايعرفني أبدا بكل يسر وبساطة منة فلة الشكر وجميع من ماثلة من أي مدير في أي دائرة حكومية أخرى ........

[البطل]

ارشح مدير عام بريد منطقة حائل الاستاذ/ عبدالمحسن الغنام لما يقوم به من جهود رائعه في تطوير العمل

[الهف]

مدير عام بريد منطقة عسير

[عليي عسيري]

انا احد المواطنين وعميل للبريد وقدقابلت هذ الانسان في اكونتر البريد بابها وطلبت منه تسهيل بعض الخدمات وقد خدمني ببشاشه وجه وتفاني ونني ارشحه لتواضعه وتفانيه في خدمة الاخرين سوى يعرفهم اولا يعرفهم ونني ارشحه لذالك@@@@@@@@@@@@@@@@

[حاضر اليزيدي]

ارشح مديرعام بريد منطقة عسير الاستاذ مشبب ال معلوي لتعامله الممتاز وتطويره للموظف ومكاتب البريد في المنطقه والمحافظات وهو رجل المرحله لمايزخر البريد من خدمات جديده اتمنى من الموضفين التعاون معه لتطوير هذا المرفق

[ماسح الدمعة]

مدير عام بريد منطقة الحدودالشمالية

[حقوقنا]

اما مدير بريد الرياض ماعلية الاقرارات بدون النظر للموظف بعين الاعتبار والاخذ بحقوقة

[صوت الارض]

لازال مدير العلاقات العامة في بريد عسير وهو( مدير العلاقات العامة ومدير الجرائد ومدير المواقف ومدير الشرهة ومدير الفركات للفطور في فول الرمادي هو وجزء من شلة الانس ) لازال يقوم بأعمال بطولية في استجداء الاصوات المسجلة في الساحة البريدية للتصويت لمدير بريد عسير . والمشكلة انه مكشوووووووووووووووووووف جدا للجميع ولو لاحظتوا ان جميع المعرفات التي قامت بالتصويت لمدير بريد عسير مسجلة في نفس اليوم ونفس التاريخ في الساحة البريدية . ( وانا كذلك مسجل اليوم بس انا لست من هواة المنتديات وسبب تسجيلي ان اكتب هذا الرد فقط وليس التصويت ) .
المشكلة ان شلة الانس لم يكن لها دور في التصويت فجميعهم لايملكون معرفات في الساحة بل الله العالم هل يعرفون معنى كلمة ايميل ام لا ؟ ( هذي قوية ياشباب اكيد يعرفون الايميل اللي تجي فيه التعازي كل يوم ) .
وما اثارني انه لم يسبق للمدعو مريع التصويت واستجداء الاصوات قبل ذلك , اي في الاستفتاءات السابقة للسنوات الماضية وخلالها كان مدير عسير اصواته 1 او 2 فقط. فماهو السر في هذا التوقيت بالذات ؟
هل قام مدير بريد عسير بالامر عليه بذلك خصوصا بعد اخبار التشكيل القادم والهيكلة الجديدة في مؤسسة البريد ؟ ( يسلم من كفاني ولو بالتحية )
ام بسبب مقال المدعو ( ينبعاوي ) والذي اصاب جزءا من الحقيقة في موضوع معاناة بريد منطقة عسير . ورغبتهم في تلميع الصورة ؟ ( وان دل ذلك على شي فهو يدل على قناعتهم بما كتبه ينبعاوي) .
ام خوفا على موقعه في حالة تعيين مدير عام جديد للمنطقة؟ موقعه طبعا في شلةالأنس كمنسق للجولات والانتدابات ( عفواً اقصد الرحلات التي يستخدم فيها الصالون الاحمر لتجميع عدة الطبخ والنفخ واستخدام هذه السيارة القديمة المتهالكة في غير ماخصصت له وهو الاستخدام للعمل) .
الاسئلة تحال لمدير العلاااااااااااااقات للإجابة .
فيه موضوع ثاني جال على خاطري الان وهو :
ماهو السر في اصطحاب المدير العام لبريد عسير لمجموعة شبه ثابته في جولاته على برد المحافظات ؟
مدير اقليمي . مدير متابعة. مدير علاقات (وش يبغى فيه المدير العام في الجولات ) ودليل كلامي ان للمسؤول الحق في متابعة قرارات الانتدابات والجولات وحتى الدورات التي يتم تنسيقها لتكون اشبه برحلات بما فيها الدورات الخارجيه كالتي عقدت في مصر قبل فترة . وايظا دورات معهد الادار ة التي تسجل للإكباريه قبل صياح الديك ( الساعة السابعة صباحا قبل حضور الموظفين ) في الموعد المحدد من قبل المعهد.( واه لوتعرفون من يجي بدري يسجل الدورات للاسف اكباريه اكباريه فعلاً )
وهل لا يستطيع أحد من غير هذه الاسماء المختارة للإ نتدابات والجولات من الكفاءات الشابة القيام بهذه المهام في الانتدابات ؟ ام السبب ان يكون لهم رأي في عمليات البيع والشراء كما حصل في الجولة الأخيرة لهم في بريد محايل . ( انصحك تشتري الارض تراها صيده وبتجيب لك خير لو صبرت عليها. ولا اقول لك ابن فيها غرفتين تنزل تدفى انت والاهل وتاكلون مظبي ) .
اخيراً ارجو ان يأخذ مدير بريد عسير مايستحق من الاصوات فعلا وبدون استجداء . فهو اكثر شخص يعلم هل سيصوتون له الموظفين ام عليه . وهو اكثر شخص يستطيع تقييم عمله عل هو لمصلحة العمل ام لمصلحته ومن معه فقط .
وأخشى ما أخشاه ان تقوم لجنة بالنظر في ( معاناة بريد عسير ) فتكون المعاناة صحيحة . وفي نظري مابيتعبون فملفات الموظفين والارتباطات على الانتدابات تخبر الاعمى عن الاسماء (المختارة بعناية وبدقة وبكل شفافية ووضوح ) هههههههه شر البلية ما يضحك .
والشمس لا تحجب بغربال يابريد منطقة عسير ...

[المملكه]

الى صوت الارض
قال الله تعالى
{بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَـنِ الرَّحِيمِ }
{قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ الْفَلَقِ * مِن شَرِّ مَا خَلَقَ * وَمِن شَرِّ غَاسِقٍ إِذَا وَقَبَ *
وَمِن شَرِّ النَّفَّـثَـتِ فِى الْعُقَدِ * وَمِن شَرِّ حَاسِدٍ إِذَا حَسَدَ}.
صدق الله العظيم
اخي العزيز ارى انك ممن يحمل الحقد والبغضاء على مدير بريد منطقة عسير وكذلك مع المقربين له فكل انسان وله اصحاب واصدقاء ولاكن يوجد منهم منهو مقرب الية بشكل كبير ولا تخلوا اي مصلحة من مصالح الدولة من تجمع الوزير او المدير مع اصحاب له مقربين والتنزه وتغيير جو العمل ولاكن الاهم هل هذا المسؤول يسعى الى تحقيق المستحيل ليرتقي بهذه الادارة الى الافضل ان مدير عام بريد منطقة عسير يعمل داخل المؤسسة أو الهيئة على أساس تعدد وتكامل الوظائف أقسام/ فروع/ تخصصات ... " ورغم اختلاف طبيعة العمل بكل إدارة أو تخصص إلا أن التكامل يتطلب أن يعمل الجميع بروح الفريق الواحد لتحقيق النجاح.
والمتميزون فى الإدارة هم من يستطيعون أن يوفروا الدافع لدى العاملين لتحقيق التعاون والمشاركة فى الأعمال دون التقيد بالعمل داخل القسم أو الفرع فهذا الانسان فن في جمع روح الفريق الواحد ونابغه في فن التعامل مع الاخرين والدليل تجد منطقة عسير تتنافس مع المناطق الكبيرة كاالرياض وجده لانه يدخل كل جديد تنفذه المؤسسة ويسعى ان يكون من الاول في تنفيذه اخي صوت الارض انا لست من المقربين من هذا الانسان ولا كني اجده يحرص على الامانه في العمل قبل كل شي.

[صوت الارض]

المملكة
انت داخل في الموضوع وتهذي بما لا تعلم ... ولا استبعد ان تكون انت من المطبلين او(المستفيدين ) . بالنسبة لمشبب فانا لست ضده نهائيا وانما ضد تصرفاته التي يفعلها ويحسب ان الجميع اطفال او مغفلين لا يعرفون ما يقوم به ..
اريد منك اجابه على التالي :
لماذا في كل انتداب او جولة يصطحب معه مدراء ادارات مكررين ؟ هل لا يوجد في الادارات هذه موظفين يستطيعون اداء هذه المهام مثل المدراء ؟ انا اجيبك ففي بعض الادارات في بريد عسير موظفين افضل من المدراء . ولو كان كما تقول يعمل بروح الفريق الواحد لحرص في كل جولة على المحافظات على اصطحاب شخص جديد من كل ادارة كي يحصل على اكثر من رأي وتعدد الاراء قد يجعله يصل لما يريد .
واسمح لي في ردي عليك ارد على العضو aaaa84f الذي يقول (ان مدير عسيرله دور في تطوير وانجاح الخدمات البريدية في المحافظات ودورة في الفعال والناجح في التعاون والتوجيه مع متطلبات الشباب والحرص والتفاعل مع التقنية) الا تعلم انت والعضو aaaa84f ان بعض المحافظات والمراكز البريدية قد لا تعرف انواع الخدمات البريدية اصلا ولك الحق في الرجوع لادارة برد المدن والمحافظات بالمنطقة وادارة البريد الممتاز لتعرف هل المحافظات تعمل بأولوية التوزيع ومضمون ام لا . وهذه الخدمات من ابجديات العمل . اما دوره الفاعل في متطلبات الشباب فالدليل هو نفسه بالنسبة لموضوع الجولات والانتدابات فالاسماء مكررة مدراء يذهبون وهمهم المرور على افضل مطعم يقدم فطور مميز في الصباح والمرور على افضل مندي وقت الغداء ناهيك عن بعض الجولات التي تزود فيها سيارت العمل بأنواع المعدات للطبخ والنفخ ومرافقة من يجيد الطبخ لعمل العصيدة والمرقه على الكيف وايضا شوف كم موظف شاب خرج جولات مع سعادته وقارن. اما بالنسبة للتفاعل مع التقنية فلك الحق في الاتصال بالاي بي فون الخاص ببريد النقيع التابع لبريد بيشة كي يخبروك بأن نقطة البيع لديهم لها اكثر من سنة عطلانة والمخاطبات منهم لم تجدي نفعالتصحيح الوضع .( لاتجي بعدين تقول هذا حاسد ،، اتصل ببريد النقيع واسألهم )
اما بالنسبة لرأيك في ان هذا المدير فن في جمع روح الفريق الواحد ونابغةفي فن التعامل مع الاخرين فهذا يدل على انك لاتعرف من هو مشبب . فهو من يقوم بعمل الاجتماعات المطولة يوميا والتي تفتقد لادنى مقومات الاجتماع (ومن هذه المقومات المفقودةالترتيب للاجتماع قبل الاجتماع بيوم على الاقل وتوزيع جدول اعمال الاجتماع والنقاط التي يجب مناقشتها .... الخ ) ثم يقوم في بدء الاجتماع بالسواليف ثم يبدأ في موضوع الاجتماع من دون مقدمات ويكون مجهز سلفا نتيجة الاجتماع على حسب رأيه هو لا على الرأي الصحيح الذي يخدم العمل . ودليلي اذهب للمساعدين المالي والاداري ومدراء الادارات وباقي الموظفين واسألهم كيف يقوم بمقاطعتهم اثناء كلامهم وتقديمهم وجهة نظرهم يقاطعهم بطريقة ( مخزية جداً وغريبة جدا جدا ) وبعبارته المشهور اسمح لي اسمح لي اسمح لي اسمح لي يا ...... .. ثم لا يجعلهم يكملون وجهة نظرهم والنتيجة (اجتماع مليْء بروح الفريق الواحد وفن التعامل مع الاخرين ).
اما منافسة عسير لمناطق كالرياض وجده فهذي كثر لي منها شوي لانها من المسليات كالفصفص والفطائر التي تجعل القعده حلوه من شدة الضحك !!!!
وبالنسبة لادخاله كل جديد تنفذه المؤسسة فودي تسأل مساعد المدير العام للشؤون الادارية والمالية كم اتصل مرات على بريد الخميس علشان ينبه عليهم مايردون احد يبغى خدمة مريح واجتهادهم في تصريف المراجعين وفي النهاية يكتشف المساعد انه وعن طريق الخطأ بريد بللحمر لديها ختمين خدمة مريح والخميس ختم واحد فطلب من بللحمر ارسال الختم الثاني للخميس بحكم كثافة العمل . واتوقع فيه موظفين مايعرفون اصلا ان فيه خدمة مريح وخدمة جامعي والدليل راجع الاحصائيات وشوف كم مادة بريدية في الخدمتين هذي . وقارن احصائياتنا بالرياض وجده .
عموما انا لست حاسدا والكورة في ملعبك الان تروح وتعمل جولة ميدانية على الاشخاص اللي ذكرناهم في الرد . وتتأكد بنفسك من الاحصائيات في الاقسام المعنية . وبالنسبة للمساعدين فكلي ثقة انهم سيجاوبون بصدق فهم لا يريدون ان يحملون انفسم اثما ويجاوبون كذب .
خاتمة : بريد أحد رفيدة لديه لوحات اعلانية كبيرة عن جميع الخدمات المقدمة في البريد امام الكونترات وهذي نقطة تحسب لصالح القحطاني . واظنها اذا ماخاب ظني من اجتهادة وحبه للعمل . اما بقية المحافظات والمراكز فلا اعلم هل لديهم لوحات ام لا .( علشان مانظلمهم ويقول اخونا المملكة اني ظالم وحاسد )